Professional risklarni boshqarish qoidalari yangilandi

Xususan, qoidalar yangi tahrirda belgilangan Raqamli Kodeksning qabul qilinishi munosabati bilan Mehnat vazirligi korxonalarda kasbiy xavflarni boshqarishga yondashuvlarni yangiladi Hujjat mehnatni muhofaza qilish tizimini takomillashtirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish, shuningdek, xavflarni baholash jarayonlarini raqamlashtirishni nazarda tutadi Shunday qilib, yangi Qoidalar Ijtimoiy va mehnat sohasining yagona raqamli tizimi (UDS) orqali kasbiy xavflarni baholashni, ixtisoslashtirilgan tashkilotlarga qo'yiladigan talablarni belgilashni, zararli va xavfli omillarni tahlil qilish tartibini batafsil bayon qilishni, mehnat sharoitlarini baholashni, asbob-uskunalar xavfsizligini va ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashni nazarda tutadi Kasbiy xavfni baholash Ixtisoslashgan tashkilot professional xavflarni baholaydi va quyidagilarni amalga oshiradi: Kasbiy xavfni baholash (individual) quyidagilardan iborat: Shaxsiy PRni baholash natijalari ECSda kasb (lavozim, professional guruh) bo'yicha PRni baholash natijalari to'g'risidagi hisobot shaklida avtomatik ravishda yaratiladi Mehnat sharoitlarining zararliligini (zararli omillar ta'sirini) baholash ixtisoslashtirilgan tashkilot tomonidan tekshirilgan o'lchov vositalaridan foydalangan holda ish joyidagi zararli yoki xavfli omillarning parametrlarini instrumental o'lchash asosida amalga oshiriladi. Ixtisoslashgan tashkilot Klassifikatorga muvofiq har bir kasb (lavozim, kasbiy guruh) uchun mehnat jarayonining og'irligi va intensivligi bo'yicha so'rovnomani to'ldiradi Ayrim toifadagi kichik va mikrobiznes sub'ektlari uchun elektron anketa orqali risklarni baholashning soddalashtirilgan tartibi nazarda tutilgan Ish beruvchilar, shuningdek, aniqlangan xavflarni kamaytirish uchun tuzatuvchi harakatlar rejalarini ishlab chiqishlari va bajarilishini nazorat qilishlari shart Buyruq 2026-yil 12-iyuldan kuchga kiradi