Eng kam ish haqi bilan ishlaydiganlar bayram paytida 5 ming 500 lira qo'shimcha ish haqi oladi. T24

Qurbon hayiti yaqinlashar ekan, millionlab xodimlar va nafaqaxo‘rlar asosiy e’tiborini maoshlar, ta’tildagi qo‘shimcha ish vaqti va bonus to‘lovlariga qaratmoqda. Dam olish kunlarida xodimlarga qo‘shimcha ish haqi to‘lanadi, pensionerlarning oylik va mukofot taqvimi shu haftada e’lon qilinadi Turkiyadagi taxminan 17 million nafaqaxo'r va millionlab xodimlar Qurbon hayiti oldidan amalga oshiriladigan to'lovlarni yaqindan kuzatib boradi Bayram vaqtida ishlayotgan xodimlarning olishi kerak bo‘lgan qo‘shimcha ish haqi hisoblanar ekan, nafaqaxo‘rlar ham ish haqi va bonuslarni to‘lash muddatlarini kutishmoqda. Ayniqsa, bayram kunlari ishlaydigan eng kam oylik ish haqi to‘lovchilarning qo‘shimcha daromadlari e’tiborga molik Ta'tilda ishlaydigan ishchilarga to'lanadigan qo'shimcha ish haqi "bayramdan tashqari ish vaqti" deb ataladi. "Mehnat qonunchiligi"ga ko'ra, diniy va bayram kunlarida ishlayotgan xodimlarga kuniga ikki baravar ish haqi to'lanishi kerak Agar ish beruvchi xodimni faqat bir soat ishlagan bo'lsa, to'liq kunlik ish haqi to'lanishi kerak Qo'shimcha ta'tilni hisoblashda xodimning oylik yalpi ish haqi 30 ga bo'linadi va kunlik ish haqi olinadi. So'ngra, kunlik ish haqi ikkiga ko'paytirilib, davlat bayrami qo'shimcha ish vaqtini hisoblash mumkin. Shunday qilib, xodimlar odatdagi maoshlaridan yuqoriroq qo'shimcha daromad olishadi Yalpi eng kam ish haqi 33 ming 30 lira bo'lgan joriy tizimda kunlik yalpi ish haqi taxminan 1101 lira sifatida hisoblanadi. Ta'til paytida ishlaydigan eng kam ish haqi xodimi har bir kun uchun odatdagi ish haqiga qo'shimcha ravishda taxminan 1101 lira qo'shimcha to'lov oladi Ta'kidlanishicha, Qurbon hayiti bayrami arafasi bilan birga jami 4,5 kun davom etgani uchun to'liq vaqtli ishlagan eng kam ish haqiga ega ishchi taxminan 5 ming 505 lira qo'shimcha daromad oladi. Bu ko'rsatkich bayram davrida ishlaydigan xodimlar uchun muhim yordam sifatida ko'riladi Agar bayram dam olish kuniga to'g'ri kelsa, to'lov miqdori yanada oshishi mumkin. Agar bayram shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, xodimlarga ish haqi 50 foizga oshiriladi. Shunday qilib, kunlik ish haqi 2,5 barobarga oshishi mumkin Pensionerlar tomonida barchaning e'tibori bayram mukofoti va ish haqi to'lash jadvaliga qaratilgan. SSK va Bag-Kur nafaqaxo'rlarining pensiyalari odatda oyning 17-dan 28-kuniga qadar o'tkaziladi. Pensiyaga chiqqan davlat xizmatchilarining ish haqi har oyning birinchi haftasida hisob raqamlariga o‘tkaziladi Joriy yilning boshida Qurbon hayiti munosabati bilan pensiya va mukofot pullari kiritilishi kutilmoqda Bonus to'lovlari 17-25 may kunlari hisobvaraqlarga o'tkazilishi taxmin qilinsa-da, yakuniy to'lov jadvali qisqa vaqt ichida Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi tomonidan e'lon qilinishi kutilmoqda Bayram mukofoti 4 ming lira sifatida to'lanishi aytilgan bo'lsa-da, bevalar va yetimlar nafaqasi olgan nafaqa oluvchilar ham ulush stavkalariga ko'ra to'lov oladilar Aktsiyalarning 75 foiziga egalik qilganlar 3 ming lira, 50 foiziga egalik qilganlar 2 ming lira, 25 foiziga egalik qilganlar esa 1000 lira bonus oladi Cookie-fayllar - bu veb-saytdan yuborilgan va foydalanuvchi ko'rish paytida foydalanuvchining kompyuterida foydalanuvchi veb-brauzeri tomonidan saqlanadigan kichik ma'lumotlar. Brauzeringiz har bir xabarni cookie deb nomlangan kichik faylda saqlaydi. Serverdan boshqa sahifani so'raganingizda, brauzeringiz cookie-faylni serverga qaytarib yuboradi. Cookie-fayllar veb-saytlar uchun ma'lumotlarni eslab qolish yoki foydalanuvchi ko'rish faoliyatini qayd etish uchun ishonchli mexanizm bo'lishi uchun yaratilgan Ushbu cookie-fayllar veb-saytning ishlashi uchun zarur va ularni bizning tizimlarimizda o'chirib bo'lmaydi. Ular odatda faqat tranzaktsiyalaringizni qayta ishlash uchun o'rnatiladi. Bu jarayonlar maxfiylik sozlamalarini oʻrnatish, tizimga kirish yoki shaklni toʻldirish kabi xizmat soʻrovlarini oʻz ichiga oladi. Brauzeringizni ushbu cookie-fayllarni bloklaydigan yoki ogohlantiradigan qilib sozlashingiz mumkin, lekin agar shunday qilsangiz, saytning ayrim qismlari ishlamasligi mumkin Ushbu cookie-fayllar bizga saytga tashriflar sonini va trafik manbalarini hisoblash imkonini beradi, shunda biz saytimiz faoliyatini o'lchashimiz va yaxshilashimiz mumkin. Ular bizga qaysi sahifalar eng ko'p va eng kam tashrif buyurilganligini va tashrif buyuruvchilar saytni qanday kezishini o'rganishga yordam beradi. Ushbu cookie-fayllar tomonidan to'plangan barcha ma'lumotlar birlashtirilgan va shuning uchun anonimdir. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, saytimizga tashrif buyurganingizda biz bilmaymiz Ushbu cookie-fayllar bizga videolar va jonli chat kabi kengaytirilgan funksiya va shaxsiylashtirishni taklif qilish imkonini beradi. Ular biz yoki bizning sahifalarimizda xizmatlaridan foydalanadigan uchinchi tomon provayderlari tomonidan o'rnatilishi mumkin. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, ushbu funksiyalarning barchasi yoki ba'zilari to'g'ri ishlamasligi mumkin. kabi ishlamasligi mumkin Ushbu cookie-fayllar bizning reklama hamkorlarimiz tomonidan bizning saytimizda o'rnatiladi. Ulardan tegishli kompaniyalar sizning qiziqishlaringiz profilini yaratish va boshqa saytlarda tegishli reklamalarni ko'rsatish uchun ishlatilishi mumkin. Ular brauzeringiz va qurilmangizni noyob tarzda aniqlash orqali ishlaydi. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, biz sizga turli saytlarda moslashtirilgan reklama tajribasini taklif qila olmaymiz Eslatma: e'lonlar cookie siyosatidan qat'iy nazar ko'rsatiladi Ushbu cookie-fayllar bizning kontentimizni do'stlaringiz va tarmog'ingiz bilan baham ko'rishingiz uchun saytimizga o'rnatilgan turli ijtimoiy media xizmatlari tomonidan o'rnatiladi. Ular, shuningdek, siz boshqa saytlardan foydalanayotganingizda brauzeringizni kuzatishi va qiziqish profilingizni yaratishi mumkin. Bu siz tashrif buyurgan boshqa saytlarda ko'radigan kontent va xabarlarga ta'sir qilishi mumkin. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, ushbu almashish vositalaridan foydalana olmasligingiz yoki ko'rmasligingiz mumkin