İş sözleşmesiyle çalışanlara DİKKAT!

İş sözleşmesi kapsamında çalışmak, çalışana bir takım haklar sağlar. Böylece zorunlu sosyal sigorta, zorunlu sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve iş kazalarına karşı zorunlu sigortadan yararlanma ve sosyal koruma güvencelerinden yararlanma hakkına sahip olur Modern.az, Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı Halkla İlişkiler Dairesi'nin bu konuda bilgi yayınladığını bildirdi İş sözleşmesiyle işçinin güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarında çalışma, mevzuatla belirlenen çalışma saatleri içerisinde çalışma, asgari tutardan az olmamak üzere maaş alma, dinlenme günleri ve ücretli izin kullanma, mesleki eğitimlerini artırma haklarına sahip olduğu belirtildi İşverenden işyeri, pozisyon, maaş ve iş ilişkilerine ilişkin diğer bilgileri alabileceği gibi iş sözleşmesi ve iş ilişkilerine ilişkin referansları da elektronik bilgi sistemi üzerinden gerçek zamanlı olarak alabilmektedir Çalışanın iş sözleşmesi kapsamındaki temel hakları arasında, iş sırasında sağlığına ve malına verilen zararlardan dolayı tazminat talep etme, iş sözleşmesinin şartlarının değiştirilmesi veya feshedilmesi için işverene başvurma hakları yer almaktadır Belirtmek gerekir ki, 18 Mayıs-18 Haziran tarihleri ​​Azerbaycan Cumhuriyeti İnsan Hakları Komiseri (Ombudsman) tarafından "İnsan Hakları Ayı" olarak ilan edildi