Farhad Hajiyev: "Yükseliş" yarışması yönetim alanında benzersiz bir platform rolü oynuyor

"Yükseliş" yarışmasında 1468 katılımcı yönetim becerileri aşamasını geçti "Rapor", Gençlik ve Spor Bakan Yardımcısı, "Yükselis" yarışması Çalışma Grubu Başkanı Farhad Hajiyev'in bunu söylediğini bildirdi He said that the educational indicators of the participants who passed the stage of management skills clearly show the importance of the competition in terms of human capital: "Among the 1468 participants who passed this stage, 1338 people received bachelor's education in Azerbaijan, 98 people studied abroad, and 32 people studied both in Azerbaijan and abroad. The total number of participants who studied or received a master's degree is 1171 people. 874 of them received master's education in Azerbaijan, 214 people received it abroad, and 83 people received it both in Azerbaijan and abroad. A total of 178 participants were registered for doctoral and post-graduate studies. 135 people of them continued or completed this level of education in Azerbaijan, and 2 people both in Azerbaijan and abroad F. Hajiyev emphasized that these numbers show that the "Rise" competition is a large-scale management platform that brings together participants with different educational experience: "One of the important points that show the contribution of the competition to human capital is the history of the winners' education and development. Yarışmanın bugüne kadar 116 kazananı belirlendi. Bunlardan 25'i "Azerbaycan Gençlerinin Yabancı Ülkelerde Eğitimi Devlet Programı" çerçevesinde eğitim görüyor. Ayrıca çeşitli devlet programlarından mezun olanların yarışmaya katılması, insana yapılan yatırımın sürdürülebilirliğini ortaya koyuyor Çalışma grubu başkanı, "Yükseliş" yarışmasının sadece bir seçim süreci değil, insan sermayesinin yönetimi ve geliştirilmesi için stratejik bir platform olduğunu belirterek, "Buradaki asıl amaç, kazananları belirlemekten daha geniştir. Amaç, ülkenin geleceğinde rol oynayabilecek yöneticileri belirlemek, onların gelişimini desteklemek ve bunları yönetim sistemine entegre etmektir. Modern zamanlarda başarılı devletlerin temel farkı, insan sermayesine sistematik bir yaklaşım, şeffaf seçim mekanizmaları ve sürdürülebilir kalkınma fırsatlarına dayalı bir yaklaşımdır. Modelde önemli bir yer tutar ve bir yönetim oluşturmaya hizmet eder. geleceğe yönelik güçlü personel tabanı" Kullanırken sitedeki materyallere başvurmak önemlidir. Web sayfalarında bilgi kullanıldığında hiperlink ile referans verilmesi zorunludur