Takım koçluğu nedir ve işletmenizin buna neden ihtiyacı var?

Baker Tilly Academy, Team Coaching® programının ikinci akışını başlattı Bir takımla bir sistem olarak nasıl çalışılacağını bilen yöneticiler, başkalarının çatışma, aşırılık ve ciroda nerede sıkışıp kaldığını kazanırlar Her yöneticinin er ya da daha sonra kendine sorduğu bir soru var: Akıllı, motive edilen insanlar neden mümkün olduğundan daha kötü çalışıyor? Neden biri çekiyor, diğerleri bekliyor ve hala diğerleri takımın nereye gittiğini bilmiyor? Cevap genellikle insanlarda değildir. Cevap, takımın bir sistem olarak nasıl çalıştığıdır. Takım antrenörü, dünyadaki yöneticiler ve HR profesyonellerinin profesyonel gelişiminde en hızlı büyüyen alanlardan biridir Son birkaç yıl takımların çalışmasını değiştirdi. Hibrit format, yüksek değişim hızı, uzman personel eksikliği - tüm bunlar takım yönetimi daha zor hale getirdi Uluslararası Koçluk Federasyonu'na göre (ICF), şirket sektöründe takım koçluğu talebi her yıl büyüyor. Anlaşmaya yatırım yapan şirketler çatışmada düşüş, hızlandırılmış karar alma ve artan çalışan katılımı dikkate alır Orta Asya'da bu araç, liderlerin cephaneliğinde hak ettiği yeri almaya başlıyor. Ve burada sadece konseptle tanışmamak önemlidir - uluslararası standartları karşılayan pratik almak önemlidir Nuraim Manapbayeva: ICF International Standards Practice Bölgedeki takım koçluğunu şekillendiren uzmanlardan biri Nuraim Manapbayeva, Elena Chelokidi Merkezi'nin resmi sağlayıcısı ve Baker Tilly Akademisi ortağıdır Programlar ICF'nin uluslararası kalite ve etiğine uygun olarak tasarlanmıştır - dünya çapında koçluk için profesyonel bar oluşturan organizasyon Yaklaşımın önemli bir özelliği: katılımcılar gerçek öğrenme sürecinde ekip koçluğu uyguluyor, geri bildirim alıyor ve uygulamalarından canlı durumları analiz ediyorlar Takım antrenörü farklı seviyelerde çalışan bir araçtır: Bir lider için, ekip bir sistem olarak çalışabileceği bir yoldur, lider mikro yönetimden serbest bırakılır ve stratejiye katılabilir HR için, takım çatışmaları, gelişim talepleri ve sağlıklı bir takım kültürünün oluşumu için bir dil ve metodolojidir Sahibi için, işin sürdürülebilirliği konusunda bir yatırımdır. Takımların kendi kendini organize edebildikleri ve sürekli escalasyon ölçekleri olmadan sorunları farklı çözebildikleri bir şirket 10 Haziran'da 11 ve 12, Team Coaching® Dünya: Temel eğitim düzenlenecek - takımlarla pratik deneyim veren bir program Her bir katılımcının aynı anda öğrendiği bir formatta üç gün yoğun çalışma, uygulamalar ve kişisel geri bildirimler alır Program yöneticiler, HR uzmanları ve işletme sahipleri için tasarlanmıştır - takımlarla çalışanlar ve bunu niteliksel olarak farklı bir seviyede yapmak isterler Eğitimin tamamlanmasından sonra, katılımcılar 26 CCE ICF'nin görevlendirilmesiyle uluslararası bir sertifika alırlar - uluslararası olarak tanınan bir profesyonel gelişim birimi, bu da dünya çapında ICF koçluk sertifikalarını almaya ve doğrulamaya alınır Profesyonel şöhretlerini inşa eden yöneticiler ve İK uzmanları için, bu portföye önemli bir ek Detaylı bir program ve kayıt için: (WhatsApp)