Казакстандагы эмгек рыногу технологияга жана AIга карай жылып жатат

Учурдагы кырдаал боюнча тиешелүү мамлекеттик органдардын жана облустук акимчиликтердин өкүлдөрү баяндама жасашты. 2025-жылдын аягында жалданма жумушчулардын саны 7,2 миллион адамга, өз алдынча иштегендер 2,1 миллионго жетти, ал эми жумушка орношуу органдарында 333 миңден ашык адам жумушка орношуу үчүн каттоодо турган Эмгек жана калкты социалдык жактан коргоо министрлигинин маалыматы боюнча, аймактарда жыл сайын жумушка орноштуруу карталары бекитилет, анын алкагында 2026-жылга чейин 544 миңден ашык адамды ишке орноштуруу пландаштырылууда, алардын 140,8 миңи бүгүнкү күндө ишке орноштурулган Максаттуу иш үчүн C, D, E категорияларынын бассейни түзүлдү, алардын 45 миңден ашыгы чаралар менен камтыла элек – эң көп сан Алматы, Мангистау жана Түркстан облустарында Муну менен катар жолугушууда Илим жана жогорку билим берүү министрлиги биринчи жолу өлкөнүн бардык аймактарындагы учурдагы эмгек рыногуна комплекстүү талдоо жүргүзгөнү айтылды. Изилдөөнүн алкагында 73 миң ишкана изилденди, бул эмгек менен камсыз кылуу менен экономиканын керектөөлөрүнүн ортосундагы карама-каршылыкты системалуу түрдө аныктоого мүмкүндүк берди. Суроо-талап технологияга жана жасалма интеллектке карай жылып жатканы аныкталды, ал эми техникалык жана кесиптик билими бар адистерге, биринчи кезекте колледждердин бүтүрүүчүлөрүнө эң чоң муктаждык сакталууда Буга байланыштуу Аида Балаева жогорку окуу жайлардын жана колледждердин деңгээлинде кадрларды даярдоонун эффективдүү системасын куруу үчүн бардык мамлекеттик органдардын координацияланган ишинин зарылдыгын белгиледи. Экинчи негизги багыт – жумушсуз жарандар менен даректүү иш. Статистикалык маалыматтардын артында конкреттүү адамдарды көрүү жана жеке иш менен камсыз кылуу траекториясын түзүү маанилүү экендиги белгиленди Катышуучулардын экинчи суроосу NEET жаштары менен иштөө болду. Маданият жана маалымат министрлигинин маалыматы боюнча, акыркы үч жылда NEET жаштарынын үлүшү акырындык менен төмөндөгөн. 2025-жылга карата улуттук орточо көрсөткүч 6%ды түзөт, бул 2023-жылга салыштырмалуу 1,3% төмөн Ведомстводон билдиришкендей, бул категориянын санын кыскартуу боюнча максаттуу иштер жүрүп жатат. Негизги басым иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү чараларына – портрет тартууга, ишке орноштурууга, Жаштар практикасынын программаларына, мамлекеттик жана социалдык жумуш орундарына тартууга, ошондой эле талап кылынган кесиптик көндүмдөрдү окутууга багытталган. Ошол эле учурда карьералык борборлор аркылуу жаштарга жекелештирилген колдоо күчөтүлүүдө Казакстанда жогорку билимди жана квалификацияны талап кылган тармактарда жумуштуулуктун төмөндөшү тенденциясы бар экени мурда маалымдалган