Россияда көчүп келгендер үчүн жумуш табуу кыйындай баштады: ТОЛУГУ МЕНЕН

Россиянын эмгек рыногу кайра көчүп келгендерге карата прагматикалык мамиледе - мунун баары бизнестин конкреттүү тапшырмасынан көз каранды. Эгерде адис чындап керек болсо жана маанилүү функцияны камтыса, анда аны жумушка алуу көйгөй жаратпайт. Бирок, жалпысынан, акыркы эки жылда көчүрүүчүлөр үчүн иштөө шарттары кыйла татаалдашты, деп билдирди IT-эксперт, Tiqum IT компаниясынын жана It_Smiles HR агенттигинин негиздөөчүсү Юрий Гизатуллин Gazeta.Ru Ал SuperJobтун маалыматтарына токтолду, ага ылайык көчүп келгендер менен иштөөнү каалаган компаниялардын үлүшү эки эсеге кыскарган – 9%дан 4%га чейин "Ошол эле учурда атаандаштык дагы күчөдү: эгер бир жыл мурун бир бош орунга орточо 5,1 резюме болсо, азыр 9,6 болуп калды. Натыйжада, Россияга кайтып келген адистер алар кеткенине караганда бир топ катаал чөйрөгө туш болушат. Бул бир эле учурда бир нече сегменттерде абдан катуу сезилет. Биринчиден, мамлекеттик сектордо жана системалык маанилүү тармактарда лоялдуулук жана узак мөөнөттүү суроо-талап бар. Чет өлкөдө калуу тандоо процессин татаалдаштырат, экинчиден, бул көчүп келгендердин үлүшү эң көп, бирок ошондой эле эң жогорку атаандаштыкка ээ», - деп белгиледи Гизатуллин Үчүнчүдөн, административдик жана жетекчилик кызматтарда атаандаштык күч алууда – бош орундардын жалпы кыскаруусу байкалууда, ал тургай көчүрүү фактору жок жумуш табуу оңой эмес, деп кошумчалады эксперт Гизатуллин ички рынокко багытталган көптөгөн компаниялар тажрыйбанын географиясын эмес, биринчи кезекте конкреттүү натыйжаларды баалаарын түшүндүрдү. Андыктан талапкерлер чет өлкөдө иштөө фактыларына эмес, ишке ашырылган иштерге басым жасап, кайра кайтып келүү себептерин жайбаракат чечмелеп берүүгө даяр болушу керек, - деп эскертти эксперт. Анын айтымында, көчүрүүчүлөрдүн эмгек акысы учурдагы рыноктук кырдаалга дал келиши керек, бирок IT тармагында жеке адистер дагы эле кирешенин жогорку деңгээлине ээ боло алышат. Мындан тышкары, жумуш берүүчүлөр талапкердин салыктык статусуна көбүрөөк көңүл бурушат, анткени бул жеке киреше салыгын башкарууга түздөн-түз таасирин тийгизет, деп түшүндүрдү Гизатуллин "Кээ бир адистер ийгиликтүү кайтып келишет, башкалары чет өлкөдөн россиялык компанияларда иштөөнү улантууда - жана эки модель тең иштеп жатат. Ошол эле учурда, салыктык жөнгө салуудагы өзгөртүүлөр логикалуу көрүнөт: эгерде адам Россиянын жараны болсо жана россиялык бизнесте иштесе, ал жашаган өлкөсүнө карабастан, салыктарды толугу менен төлөшү керек. Сиз каалаган жерде жашай аласыз - мисалы, Монакодо - бирок сиз Россияда иштегендей салык төлөшүңүз керек. ачык-айкын логика, — деп жыйынтыктады Гизатуллин