Кесиптик тобокелдиктерди башкаруу эрежелери жаңыртылды

Тактап айтканда, эрежелер жаңы редакцияда белгиленген Санариптик кодекстин кабыл алынышына байланыштуу Эмгек министрлиги ишканалардагы кесиптик тобокелдиктерди башкарууга карата мамилени жаңылады Документ эмгекти коргоо системасын өркүндөтөт, өндүрүштүк травматизмди жана кесиптик ооруну азайтат, ошондой эле тобокелдиктерди баалоо процесстерин санариптештирет Ошентип, жаңы Эрежелер социалдык-эмгек чөйрөсүнүн бирдиктүү санариптик тутуму (ББС) аркылуу кесиптик тобокелдиктерге баа берүүнү карайт, адистештирилген уюмдарга талаптарды белгилейт, зыяндуу жана кооптуу факторлорду талдоо тартибин деталдуу түрдө, эмгек шарттарын баалоо, жабдуулардын коопсуздугун жана кызматкерлерди жеке коргонуу каражаттары менен камсыз кылат Кесиптик тобокелдикти баалоо Адистештирилген уюм кесиптик тобокелдиктерди баалайт жана төмөнкүлөрдү жүзөгө ашырат: Кесиптик тобокелдикти баалоо (индивидуалдык) төмөнкүлөрдөн турат: Жеке PRды баалоонун натыйжалары ЭКСте кесип (кызмат, кесиптик топ) боюнча PRды баалоонун натыйжалары жөнүндө Отчет түрүндө автоматтык түрдө түзүлөт Эмгек шарттарынын зыяндуулугун (зыяндуу факторлордун таасири) баалоо текшерүүдөн өткөн өлчөө каражаттарын пайдалануу менен жумуш ордунда зыяндуу же коркунучтуу факторлордун параметрлерин аспаптык өлчөөнүн негизинде адистештирилген уюм тарабынан жүргүзүлөт. Адистештирилген уюм Классификациялоочуга ылайык ар бир кесип (кызмат, кесиптик топ) боюнча эмгек процессинин оордугу жана интенсивдүүлүгү боюнча анкета толтурат Айрым категориялардагы чакан жана микро бизнестин субъекттери үчүн электрондук анкета аркылуу тобокелдиктерге баа берүүнүн жөнөкөйлөштүрүлгөн тартиби каралган Иш берүүчүлөр ошондой эле аныкталган тобокелдиктерди азайтуу үчүн түзөтүүчү иш-чаралардын пландарын иштеп чыгууга жана ишке ашырууга мониторинг жүргүзүүгө милдеттүү Буйрук 2026-жылдын 12-июлунан тартып күчүнө кирет