Konstitusiya Məhkəməsi korrupsiya cinayətinə görə vəzifədən azad edilmənin qanuni olduğunu müəyyən edib

Normaya görə, işəgötürənin təşəbbüsü ilə kvazi-dövlət sektorunun işçisi ilə bağlanmış əmək müqaviləsi korrupsiya cinayəti törətdikdə xitam verilməlidir Qazaxıstan vətəndaşı korrupsiya cinayəti (rüşvət vermə) törətməkdə təqsirli bilinməsi ilə əlaqədar işəgötürən tərəfindən işdən azad edilib Ərizəçinin sözlərinə görə, mübahisələndirilən norma onun elektrovoz maşinisti işlədiyi üçün konstitusion əmək azadlığı hüququnu pozur və hazırda ixtisası üzrə işləmək imkanından məhrumdur Konstitusiya Məhkəməsi qeyd edib ki, bu norma mövcud qanunların digər normaları ilə birlikdə tətbiq edilməlidir. Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 26-cı maddəsinin 2-ci bəndinin 2-ci yarımbəndi korrupsiya cinayətləri törətmiş şəxslər üçün kvazi-dövlət sektoru subyektlərində işə qəbulun məhdudlaşdırılmasını müəyyən edir Cinayət Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş korrupsiya cinayətlərinin subyektlərinə aşağıdakılar daxildir: Bu şəxslərin hüquqlarının məhdudlaşdırılmasının müəyyənedici meyarı onların fəaliyyətinin funksional xarakteridir Konstitusiya Məhkəməsi qeyd edib ki, mübahisələndirilən normanın funksional statusu nəzərə alınmadan bütün kvazi-dövlət sektorunun işçilərinə şamil edilməsi əmək hüququna qoyulan məhdudiyyətlərin əhatə dairəsinin qeyri-mütənasib genişlənməsinə gətirib çıxarır Auditin nəticələrinə əsasən Konstitusiya Məhkəməsi Əmək Məcəlləsinin 52-ci maddəsinin 1-1-ci bəndinin 2-ci yarımbəndini Cinayət Məcəlləsinin və “Korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında” Qanunun müddəaları ilə birlikdə Konstitusiyaya uyğun olaraq aşağıdakı şərhdə tanıyıb: Eyni zamanda, hökumətə tövsiyə olunur ki, Konstitusiya Məhkəməsinin yekun qərarı nəzərə alınmaqla qanunvericiliyin təkmilləşdirilməsi məsələsinə baxsın