Ali Məhkəmənin presedent qərarı: Şifahi razılaşmadan sonra işini tərk edən işçini işə götürməyən işəgötürənə təzminat cəzası! | T24

Ali Məhkəmə, müqavilə imzalanmamış olsa da, şifahi iş müqaviləsinin bağlanmasının hüquqi məsuliyyət daşıdığını göstərən mühüm qərar qəbul etmişdir. Türkiyəli yazar İsa Karakaşın sözlərinə görə, Ali Məhkəmə şifahi razılaşmadan sonra hazırkı işindən ayrılan işçinin işin ləğvi səbəbi ilə işə qəbul edilməməsinin qanuni olmadığına qərar verib və işəgötürənə təzminat ödəməyə məcbur edib Prosesin xarici ticarət mütəxəssisinin yeni şirkətlə iş görüşməsi, “əl sıxması” və tərəflərin əcnəbi personalın işə götürülməsini tələb edən anlaşma memorandumu imzalaması ilə başladığını ifadə edən Karakaş bunları yazıb: ''İşçi bu yeni cəlbedici işə güvənərək hazırkı şirkətindən ayrıldı. Yeni işəgötürən Əmək Nazirliyinə müraciət edib, lakin gözlənilməz hadisə baş verib: Şirkət tələb olunan rüsumları ödəməyərək prosesi dayandırıb Fəhlə nə köhnə işinə qayıda bildi, nə də yeni işə başlaya bildi. O, ortada qaldı, ortada qaldı Bu məhkəmə prosesi hüquq sisteminin hər mərhələsində fərqli müzakirələrə səbəb oldu: Əmək Məhkəməsi əvvəlcə işə rəsmi yanaşdı. Məhkəmə "İş icazəsi alınmadığı üçün müqavilə qüvvəyə minməyib. Qüvvəyə minməyən müqaviləyə xitam verilə bilməz" deyərək işin rədd edilməsinə qərar verib. İlk turda işçilər böyük məyusluq yaşadılar İşə apellyasiya şikayəti verildikdə vəziyyət dəyişdi. Ali Apellyasiya Məhkəməsinin 9-cu Mülki Kollegiyası hüququn ən fundamental prinsiplərindən birini xatırladıb: “Dürüstlüyün aliliyi” Ali Məhkəmənin xülasəsi belədir: "Müqavilə tam imzalanmamış ola bilər, amma siz bu adama söz vermişdiniz ki, onu işə götürəcəksiniz. O, sizə güvənərək köhnə işindən istefa verdi. Üstəlik, o, təzminat və hüquqlardan məhrum edildi. Siz getməyərək, rüsum ödəməyərək, qəsdən bu işin uğursuzluğa düçar olmasına səbəb oldunuz. Bu, "Müqavilədən əvvəl məsuliyyət!" (Ctrahendoulpasi) deməkdir! Ali Məhkəmə bu işin “rüsum iddiası” deyil, “təzminat” işi olduğunu bildirib və faylı ümumi məhkəmələrə (Birinci İnstansiya Qanunu) göndərib Yekun mərhələdə Ali Məhkəmənin 3-cü Mülki Kollegiyası yerli məhkəmənin təzminat qərarını məqsədəuyğun hesab edib Bu son qərarla; İşçinin məhrum olduğu işdən çıxma müavinəti və onun işləyə bilmədiyi müddət ərzində qazancının itirilməsinə görə faiz işçini işə götürməyən işəgötürənə ödənilmişdir Kukilər vebsaytdan göndərilən və istifadəçi baxarkən istifadəçinin kompüterində istifadəçinin veb brauzeri tərəfindən saxlanılan kiçik məlumat parçalarıdır. Brauzeriniz hər bir mesajı kuki adlanan kiçik faylda saxlayır. Siz serverdən başqa səhifə tələb etdikdə, brauzeriniz kukini yenidən serverə göndərir. Kukilər vebsaytların məlumatı yadda saxlaması və ya istifadəçinin baxış fəaliyyətini qeyd etməsi üçün etibarlı mexanizm kimi nəzərdə tutulmuşdur Bu kukilər vebsaytın işləməsi üçün vacibdir və sistemlərimizdə söndürülə bilməz. Bunlar ümumiyyətlə yalnız əməliyyatlarınızı emal etmək üçün qurulur. Bu proseslərə məxfilik seçimlərinizi təyin etmək, daxil olmaq və ya formanı doldurmaq kimi xidmət sorğularınız daxildir. Siz brauzerinizi bu kukilər haqqında sizi bloklamaq və ya xəbərdar etmək üçün təyin edə bilərsiniz, lakin bunu etsəniz saytın bəzi hissələri işləməyə bilər Bu kukilər bizə sayt ziyarətlərinin və trafik mənbələrinin sayını hesablamağa imkan verir ki, biz saytımızın performansını ölçə və təkmilləşdirək. Onlar bizə hansı səhifələrin ən çox və ən az ziyarət edildiyini və ziyarətçilərin saytı necə gəzdiyini öyrənməyə kömək edir. Bu kukilər tərəfindən toplanan bütün məlumatlar birləşdirilmişdir və buna görə də anonimdir. Bu kukilərə icazə verməsəniz, saytımıza nə vaxt daxil olduğunuzu bilməyəcəyik Bu kukilər bizə videolar və canlı söhbət kimi təkmilləşdirilmiş funksionallıq və fərdiləşdirmə təklif etməyə imkan verir. Bunlar biz və ya səhifələrimizdə xidmətlərindən istifadə etdiyimiz üçüncü tərəf provayderlər tərəfindən təyin oluna bilər. Bu kukilərə icazə verməsəniz, bu funksiyaların hamısı və ya bəziləri düzgün işləməyə bilər Bu kukilər reklam tərəfdaşlarımız tərəfindən saytımızda quraşdırılır. Bunlar sizin maraqlarınız profilini yaratmaq və digər saytlarda müvafiq reklam göstərmək üçün müvafiq şirkətlər tərəfindən istifadə oluna bilər. Onlar brauzerinizi və cihazınızı unikal şəkildə müəyyən etməklə işləyirlər. Bu kukilərə icazə verməsəniz, biz sizə müxtəlif saytlarda fərdiləşdirilmiş reklam təcrübəsi təklif edə bilməyəcəyik Qeyd: Reklamlar kuki siyasətindən asılı olmayaraq göstərilir Bu kukilər məzmunumuzu dostlarınız və şəbəkənizlə paylaşmağınıza imkan vermək üçün saytımıza əlavə edilmiş müxtəlif sosial media xidmətləri tərəfindən istifadə olunur. tərəfindən təyin edilir. Siz digər saytlardan istifadə edərkən onlar həmçinin brauzerinizi izləyə və maraq profilinizi yarada bilərlər. Bu, ziyarət etdiyiniz digər saytlarda gördüyünüz məzmuna və mesajlara təsir edə bilər. Bu kukilərə icazə verməsəniz, bu paylaşma vasitələrindən istifadə edə və ya görə bilməyəcəksiniz