Yaponiya qadınları və miqrantları işə fəal şəkildə cəlb etməyə çağırıb

Aşağı doğum səviyyəsi və aşağı məşğulluq səbəbiylə işçi qüvvəsi çatışmazlığının öhdəsindən gəlmək üçün Yaponiya qadınların və miqrantların işçi qüvvəsinə cəlbini artırmalıdır İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatı (OECD) ölkəni işçi qüvvəsinin itkisinin qayğısına qalmağa çağırıb Əgər məhsuldarlıq, miqrasiya və məşğulluq indiki səviyyədə qalarsa, 21-ci əsrin sonunda Yaponiya işçi qüvvəsinin yarıdan çoxunu itirmək riski ilə üzləşir. Yaşlı əhalinin xüsusi çəkisinin artması vəziyyəti daha da ağırlaşdırır ki, bu da iqtisadiyyatın yükünü daha da artırır OECD-nin məlumatına görə, Yaponiyada 15-64 yaşlı kişilərin məşğulluğu təşkilat ölkələri arasında ən yüksək göstəricilərdən birinə - 84,7 faizə çatıb. İndiki şəraitdə ehtiyatlardan istifadə etmək lazımdır: qadınları əmək bazarına daha fəal cəlb etmək, 60 yaşdan yuxarı insanların işləməsi üçün şərait yaratmaq, əcnəbi işçiləri cəlb etmək və doğum səviyyəsini artırmaq lazımdır OECD Baş Katibi Mattias Kormann "Borclara xidmət xərclərinin artması və əhalinin qocalması ilə mübarizə aparmaq üçün Yaponiya dövlət borcunun azaldılması və fiskal ehtiyatların yaradılması istiqamətində islahatları davam etdirməlidir. İnzibati yüklərin azaldılması biznesin məhsuldarlığını yaxşılaşdıracaq, yaşlı işçilər və qadınlar üçün iş stimullarının artırılması isə əmək təklifini artıracaq" dedi İndi hakimiyyət orqanları əmək bazarı islahatlarını davam etdirməlidir. Standart əmək müqavilələrinin çevikliyinin artırılması əmək bazarının dualizmini aradan qaldırmağa kömək edərdi. Xarici işçilərin cəlb edilməsi və inteqrasiyası, habelə onları məşğulluqda müşayiət etmək siyasəti xarici əmək resurslarından daha səmərəli istifadəyə kömək edərdi. Yaşlı işçiləri və qeyri-standart müqavilələrlə işləyənləri tam ştatlı işə cəlb etmək üçün böyüklər üçün müvafiq və keyfiyyətli təlim proqramları təmin edilməlidir