Azərbaycanda gender bərabərliyini təmin etmək üçün yeni əmək haqqı tələbi müəyyən edilir

BAKI, Azərbaycan, 7 may. Gender bərabərliyini təşviq etmək üçün işəgötürənlərin bərabər əmək haqqını təmin etmək öhdəliyi aydınlaşdırılıb. Bu barədə Trend xəbər verir Bu, Azərbaycan Respublikasının Prezidenti İlham Əliyevin təsdiq etdiyi Əmək Məcəlləsinə dəyişiklikdə əksini tapıb Dəyişikliyə əsasən, işəgötürən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya fərqli bərabər dəyərli işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əmək haqqı ödəməyə borcludur. Əməyin bərabər dəyəri əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri, qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu vərəqlərində nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilməlidir Beləliklə, “Gender (kişilər və qadınlar) bərabərliyinin təminatları haqqında” qanuna edilən dəyişikliyə əsasən, 9.1-ci maddə yeni redaksiyada verilib. Beləliklə, işəgötürən, cinsindən asılı olmayaraq, işin eyni və ya fərqli olmasından asılı olmayaraq, bərabər dəyərli işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əmək haqqı ödəməlidir. Əməyin bərabər dəyəri işəgötürən tərəfindən Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq, əmək şəraiti, işin xarakteri, cari vahid əmək haqqı-ixtisas sorğu vərəqlərində nəzərdə tutulmuş əmək haqqı-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla müəyyən edilir