Ozel vazir Bayraktarga: Agar siz xo'jayinning uyi oldiga ishchilar yuborsangiz, siz vazir emassiz, o'sha lavozimni egallaysiz! | T24

CHP Raisi O'zg'ur O'zel, Energetika va tabiiy resurslar vaziri Alparslan Bayraktarning o'zi haqidagi so'zlariga shunday javob berdi: "Ishchi qurbon bo'lib norozilik bildirsa, ishchining demokratik noroziligiga chidagan odam vazir bo'lishi kerak. Menda shunday vazir nomzodi bor. Ishchini xo'jayinning uyi oldiga yuborsangiz, siz o'sha vazir emassiz". — deb javob berdi u Kecha CHP rahbari O'zel o'tkazgan guruh yig'ilishiga o'z huquqlarini talab qilib ochlik e'lon qilgan Doruk Mining ishchilari ham qatnashdi. Yig'ilishda O'zel, "AK Partiya davrida shaxtalarda Soma falokati kabi 7 ta Soma falokati bo'ldi, lekin masalaning u tomoniga hech kim qaramadi. Unutmaylik, oxirgi 23 yilda 35 ming ishchi ish baxtsizligi va qotilliklarda hayotdan ko'z yumdi, 35 ming raqam emas, ota-onalarning ko'z yoshlari, otasiz qolgan bolalar, 12 yildan beri beva qolgan bolalar. konchilarning iztiroblari bitmadi Doruk kon ishchilari 9 kundan beri maoshlari va tovon pullarini talab qilmoqdalar. "Nima qildilar? Politsiya doimo ularning oldida. Ular qadam tashlaganni qamoqqa oladilar. Bu kurash bizning nomusimiz uchun kurashdir. AKP 386 ming kon litsenziyasini tarqatdi." U iboralarni ishlatgan Energetika va tabiiy resurslar vaziri Alparslan Bayraktar o'zining ijtimoiy media hisobi orqali O'zelga javob berdi va "2002 yilgacha berilgan kon litsenziyalari soni siz da'vo qilganingizdek 1186 ta emas, balki 52 686 ta. Hukumatimiz davrida va oldingi davrlarda berilgan litsenziyalarning 13 157 tasi hozirda amalda. Bundan tashqari, faqat 18% qazib olish sohamiz amalda. Boshqa tomondan, tegishli xolding 12 ta razvedka, 184 ta kon litsenziyasiga ega. "Foydalanish litsenziyasi amalda, ammo barcha ruxsat berish jarayonlari yakunlandi va amalda ishlab chiqarilishi mumkin bo'lgan litsenziyalar soni 92 tani tashkil etadi. Vazirligimiz tomonidan ushbu kompaniyaga nisbatan qo'llanilgan sanksiyalar va choralar ham jamoatchilikka ma'lum". - dedi u CHP raisi O'zg'ur O'zel Turk-Ish raisi Ergün Atalayni ziyorat qildi. Tashrifdan keyin bayonot bergan O'zel, Vazir Bayraktarning o'zi haqidagi so'zlariga javob berdi "Agar janob vazirning gaplarini Zaytung news deb o'qiganimda jilmayib qo'ygan bo'lardim. Bundan buyon bu shirkatga hech qachon litsenziya bermayman deyish vazirning ishi emas. Bunday odamlarga birinchi navbatda kon litsenziyasini bermaslik vazirlikning ishi". Maxsus dedi va davom etdi: "Uning aytganlari 3 yil oldin, mening vazirligimdan oldin edi" demoqchi. AK partiyadagi asosiy masala shu bilan bog'liq, ular o'tmishda doimiy ravishda transferlar yaratmoqdalar, lekin ular buni bilishmaydi. Bu reglamentlarni chiqarish bilan bog'liq barcha kamchiliklarni AK partiya hukumati qilgan, boshqa hech kim buni qilmagan. 2600 konchilik litsenziyasi bu AK Partiyaning amaliyoti, 80 yil ichida 1300 kon uchun 2 ming 600 kon litsenziyasi beriladi Bu tartib Tayyip Bey homiyligida, Damat Albayrak tomonidan o'rnatilgan tizim bilan o'rnatildi. Vazir, bugungi kunda Doruk Madencilikni yaratgan AK Partiyaning qora tartibi ekanligini va Somadagi 301 konchini yutib yuborgan konlarda tashkil etilgan AK Partiyaning qora tartibi ekanligini juda aniq ko'rishi kerak. Vazirning vazifasi bunday odamlarning konchilik litsenziyasini olishini va ishchilarning hayoti ham, maoshi ham noto'g'ri odamlarga ishonib topshirilmasligini ta'minlashdir. Vazirlik oldida emas, xolding boshlig‘ining uyi oldida desak, vazirlikni tark eting. Ishchi xafa bo'lib, norozilik bildirsa, vazir ishchining demokratik noroziligiga toqat qila oladigan odam bo'lishi kerak. Menda shunga o'xshash nomzod bor. “Ishchini boshliqning uyi oldiga yuborsang, sen vazir emassan, o‘sha lavozimni egallabsan” Vazir Bayraktar, ijtimoiy media hisobidagi bayonotida quyidagilarni ta'kidladi: “Bugungi Guruh yig’ilishlarida O’zg’ur O’zelning vazirligimiz va tog’-kon sanoati bilan bog’liq bo’lgan noxush bayonotlarini haqiqatga to’g’ri kelmaydigan va jamoatchilikni chalg’itishga qaratilgan yondashuv deb bilamiz. Faktlardan uzilgan da'volaringizdan qaysi birini tuzatishimiz kerak? Chunki sizning har bir jumlangiz alohida buzilishdir, har bir da'vongiz alohida suiiste'mollik mavzusidir." 2002 yilgacha berilgan konchilik litsenziyalari soni siz da'vo qilganingizdek 1186 emas, balki 52 686 tani tashkil etadi. Hukumatimiz tomonidan va avvalgi davrlarda berilgan litsenziyalarning 13157 tasi amalda. Bundan tashqari, tog'-kon faoliyati bilan shug'ullanadigan haqiqiy maydon mamlakatimiz er maydonining atigi 0,18 foizini tashkil qiladi Tegishli xolding amalda 12 ta razvedka va 184 ta ekspluatatsiya litsenziyalariga ega; lekin barcha ruxsat jarayonlari Tugallangan va amalda ishlab chiqarilishi mumkin boʻlgan litsenziyalar soni 92 tani tashkil etadi. Vazirligimiz tomonidan shu kungacha mazkur korxonaga nisbatan qoʻllanilgan sanksiyalar va choralar ham jamoatchilikka maʼlum Faktlar juda aniq bo'lsa-da, jamoatchilikni chalg'itishga qaratilgan bu harakatlarni faqat bitta izohlash mumkin: Siyosiy manipulyatsiya Chunki siz o'z ma'muriyatingiz ostidagi CHP munitsipalitetlarida korrupsiyaga oid da'volarga javob bera olmaysiz; Tuhmat, buzib tashlash va tuhmatni siyosat deb o'ylaysiz Gabarda neft topilganini “hikoya” deya kamsituvchi, Qoradengiz gazini “e’tiborsiz qoldiradigan”, Moviy Vatan vizyonini “ertak” deb ataydigan, Oqkuyu AESning bekor qilinishi tarafdori bo‘lgan mentalitetning bugun bizga saboq berishga urinayotgani misoldir. Turkiyaning strategik yutuqlarini obro'sizlantirishga urinayotgan bu yondashuvning tashvishi na ishchilar, na mamlakat manfaatlari “Biz kechagidek, ishchilarimiz va mehnatkashlarimizning huquqlarini himoya qilishda, mamlakatimiz resurslaridan millatimiz manfaati uchun foydalanishda va har bir platformada faktlarni ifoda etishda davom etamiz O'zel 1-may Mehnat va birdamlik kuni haqida quyidagilarni ta'kidladi: "Albatta, 1-may haqida gap ketganda, kasaba uyushmalari va kasaba uyushmalari, mehnat muammolari haqida gap ketganda, biz Respublika Xalq partiyasi sifatida Turk-Ish va ishchilar bilan ko'p gaplashamiz. Birinchidan, bu majburiyatni aytaylik. 2010 yilda hukmron partiya "Taksimga ikki yil dam olish va 1-may sayohat qilish bepul" deb maqtangan reklama taxtalarini o'rnatgan edi. O'shanda bu hukumat Taqsimdan qo'rqib ketdi, 1-may kuni, Taqsimda bayram ham, zahar ham taqiqlangan, Respublika xalq partiyasi hukmronligida, 1-mayda o'sha maydon ishchilarga tegishli millionlab mehnatkashlar xohlagan vaqtda 1-mayni nishonlash uchun kurashamiz Buni janob Prezident hozirgina aytib o‘tdi. “Doruk Madencilik” bilan bog‘liq muammo bartaraf etilganidan juda xursandmiz. Ushbu muammoni hal qilishda hissa qo'shgan barchaga rahmat. Avvalo, farzandlarining haq-huquqi va terlari uchun Eskishehirdan Anqaraga kelishdi; kerak bo'lganda yalangoyoq yurish, kerak bo'lganda ochlik e'lon qilish; Qamoqqa olingan, ammo ozodlikka chiqqanlarida ham kurashni to‘xtatmagan mehnatkash do‘stlarimizga hurmat bilan ta’zim qilamiz. Biz hammamiz o'z hissamizni qo'shishga harakat qildik, ammo muvaffaqiyat ularning muvaffaqiyati, kurashidir. Bu jarayonda janob Prezidentning hibsga olish jarayonlarida ham Ichki ishlar vazirligiga, ham militsiyaga, ham muammolarni hal qilish uchun muhokama qilinishi kerak bo‘lgan har bir darajada o‘z hissasini qo‘shganini, bu borada mehnatkashlar va ishchilar tarafdori ekanini bilgan qismlari bor edi. Biz bilmagan tomonlarimizni janob Prezidentdan bilib oldik. Shu ma'noda sizga rahmat aytamiz. Bu yerdan Turkiyada “Mehnatimning evaziga maosh ololmayman, mehnatim ekspluatatsiya qilinmoqda” degan har bir kishiga birinchi navbatda kasaba uyushmasiga a’zo bo‘lishni maslahat beramiz. Eng yomon ittifoq ittifoq bo'lmagandan yaxshiroqdir. Albatta, biz ittifoqchilikni yomonlashtirmasligimiz kerak, chunki eng yomon ittifoq ittifoq bo'lmaganidan yaxshiroqdir. Kasaba uyushmalari ham o'zlariga berilgan vazifalar va ishchilar tomonidan berilgan vakolatlardan eng yaxshi tarzda foydalanishlari kerak. Ammo shu niyatingiz bo'lsa ham, yo'lingizda to'siqlar ko'p. Muhtaram Prezidentimiz bilan o‘sha to‘siqlar haqida gaplashdik Qarasangiz, barbekyuga hech kim kul qo'ymaydi. Hamma mehnat tarafida, ishchilar tarafida, kasaba uyushmasi tarafida. Bugun tushdan keyin soat 16:00da Ijtimoiy majmuada 1-may mavzusida dastur bo'ladi, deb o'ylayman. Hukumat sifatida siz ishchilar tomonidasiz, to'g'rimi? Bizning barcha tashvishimiz shundaki, ishchilar o'z huquqlarini olishadi. Ortga qarasangiz, muxolifatda bunga qarshi chiquvchi hech kim yo‘q. Keyin darhol o'tiring va darhol ishlang. Ya’ni, Rais yuqorida Turkiyada ishchilar kasaba uyushmasiga kirishmoqchi bo‘lgan misollarni aytib o‘tdi, buning uchun u yoki bu shahardagi tashkilot uchun mutlaqo boshqa shaharda berilgan da’vo uch yil davom etadi, boshqa shaharda esa kasaba uyushmasi kelishini uch yil kutadi. Biz bilamizki, Turkiyada tashkilotchi bo‘lganingizda, siz allaqachon o‘sha ish joyida tashkil etilgansiz, lekin ish beruvchi u yerda harakat qiladi va u sizning uyushgan emasligingizni isbotlashi kerak bo‘lsa-da, siz uyushtirilgan paytda o‘z borligingizni isbotlash uchun oylar va yillar davomida kurashishingiz kerak. Agar nima noto'g'ri deb so'rasangiz, Turk-İş, Hak-İş va DİSK mutaxassislari sizga bir necha daqiqa ichida ushbu muammolarni hal qiladigan qonuniy qoidalar haqida aytib berishadi. Ular allaqachon takliflar berishmoqda. Hukumat 1-may kuni tabrik va mehnatga hurmatda samimiy bo‘lsa, parlamentda Mehnat va ijtimoiy ta’minot komissiyasi yig‘iladi. Bu muammoni har bir partiyamizdagi do‘stlarimiz, kasaba uyushmalari mutaxassislari va ushbu sohadagi qadrli deputatlarimizning hissasi bilan, tashkilotga qanday to‘siqlar bo‘lmasin, kasaba uyushmalari oldida qanday qiyinchiliklar yuzaga kelmasin yoki kasaba uyushmalari ishchilariga qanday adolatsizliklar qilinmasin, ular jamoaviy mehnatga yetguncha va O‘B va uni amalga oshirish jarayonida bir necha soat ichida hal qilishimiz mumkin 1-may bayram bo‘lib, bayramdek nishonlanadigan bo‘lsa, mehnatkashlarga bayram tuhfasini beraylik. Bu yerdan janob Erdo‘g‘anga qo‘ng‘iroq qilaman. Mehnat va ijtimoiy ta'minot komissiyasi yig'ilsin. Kasaba uyushmalariga, kasaba uyushmalariga birlashgan ishchilarga qarshi sud o‘yinlari sabab, qonundagi ba’zi bo‘shliqlardan foydalangan holda yoki berilishi kerak bo‘lgan huquqiy kafolatlar berilmaganligi sababli yuzaga kelgan barcha muammolarni bartaraf qilaylik. Bu tugasin. U parlamentga 1,5 soatga boradi. Keyin biz imzolaymiz; 48 soat kutmasdan Bosh Assambleyada muhokama qilinishi uchun. Bugun buyruq bersa, payshanba kuni komissiyadan o‘tadi. 1 may bayrami. Kelgusi seshanba kuni barcha muammolarni hal qilamiz. Bu yerdan men janob Erdo'g'anga samimiy qo'ng'iroq qilaman. Agar u mehnat va ishchilar tarafida bo‘lsa, Turkiyadagi eng yirik ishchilar konfederatsiyasi prezidenti huzurida ishchilar nomidan qo‘l cho‘zamiz. Keling, barchamiz birgalikda ishchilarga murojaat qilaylik. Keling, bu muammolarni hal qilaylik Boshqa tomondan, Turk-Ish tomonidan e'lon qilingan ochlik chegarasi 36 ming lira va ular bu borada juda ob'ektiv ishlamoqda. Janob Prezident bizga jarayon qanday kechganini ham tushuntirib berdi. "Biz hatto ishni ko'rmayapmiz. “Mutaxassislar ishlamoqda va nashr etmoqda”, deydi u. Ammo bir haqiqat bor: bu yil birinchi marta eng kam ish haqi e'lon qilingan kuni ochlik chegarasidan past bo'ldi. Bugungi kunda ochlik chegarasi eng kam maoshdan 8 ming lira yuqori. Bu nimanidir ko'rsatadi. Janob Erdo‘g‘an 2018 va 2023 yillarda ishchilardan qo‘llab-quvvatlashni talab qilar ekan, “Agar inflyatsiya bir xonali raqamdan yuqori bo‘lsa, har uch oyda eng kam ish haqiga inflyatsiya tuzatish kiritishimiz mumkin”, dedi. U bu borada majburiyat olgan edi. Ammo u saylangan kundan boshlab eng kam ish haqi yiliga bir marta oshirib kelinmoqda. U ko'payishi kerak bo'lganda ham ortadi. Endi birinchi uch oyda 10 foiz inflyatsiya mavjud. Va bu shunday ko'rinadi; Olti oy tugagach, eng kam ish haqining oshishi inflyatsiya tomonidan yutib yuboriladi. Qolgan olti oyda inflyatsiya eng kam ish haqini o'tgan yilgi vaziyatdan qaytarib oladi. Buning uchun birinchi uch oylik inflyatsiya farqini eng kam oylik ish haqiga qo'llash kerak, hatto iyul oyini ham kutmasdan. Shuning uchun barcha to'lovlar mos ravishda shakllantirilishi kerak. Biz ushbu masala bo'yicha chaqiruvimizni yana bir bor takrorlaymiz Boshqa tomondan, Turk-Ish tomonidan e'lon qilingan yana bir muhim raqam; Bir kishining yashash narxi 44 ming lira. Bir kishining yolg'iz ishlashi va yashashi uchun 44 ming lira kerak. Shu achchiq haqiqatni 1-may arafasida yana bir bor aytib o‘tmoqchiman... Eng yomoni, yillar davomida mehnat qilib, qo‘li kalta, tirsagi chiriyotgan, ko‘zoynagi nihoyat kattalashib, “Endi ishlamaysiz” deb yurganlar. Bugun Turkiyada ‘Sen bizni shu paytgacha boqding, bundan buyon ham biz seni asraymiz’ degan pensionerlarga katta adolatsizlik qilinmoqda. Eng kam pensiya miqdori 20 ming lira. O'rtacha pensiya 23 ming lira, ochlik chegarasi esa 36 ming lira. Faqat bir kishining yashash narxi 44 ming lira. Buning uchun ham eng kam pensiya miqdorini oshirish, ham barcha pensiyalarni yashashga yaroqli chegaralarda kamaytirish bo'yicha zarur choralar ko'rilishi kerak Kecha Respublika Xalq partiyasining guruh yig'ilishida Temel Conta ishchilari bor edi, ular Petrol-Ishda tashkil etilgan. Digel Tekstil ishchilari bor edi, ular TEKSİF uyushmasida tashkil etilgan. Xususiy Italiya o'rta maktabi ishchilari bor edi, ular Tez Koop mehnat uyushmasida tashkil etilgan. Mersin porti ishchilari bor edi, ular TÜMTİSda tashkil etilgan. Biz barcha do'stlarimizning ovozini eshitamiz va Turk-Ish soyaboni ostidagi kasaba uyushmalari va hamkasblarimiz bilan birdamlik tuyg'ularimizni yana bir bor ifodalaymiz. Ularning kurashi bizning kurashimizdir. Muhtaram Prezidentimiz tomonidan tez-tez tilga olinadigan va biz yuqorida aytib o‘tgan amaliyot qurbonlari muammosini hal etish, subpudratchi muammosini hal etish juda muhim. Bundan tashqari, xususiy sektor xodimlarining lavozimlarini oshirish qonuniy kafolatlanganligi va qonuniy majburiyat ekanligi juda muhimdir. Byudjet sohasi xodimlarining lavozimlarida ko‘tarilishi davlat tomonidan kafolatlanadi, biroq xodimning maoshidan undirilishi ish beruvchining ixtiyorida bo‘ladi. Ayniqsa, bu erda to'g'ri qonun yo'q Agar tartibga solish amalga oshirilsa, juda kuchli savdolashuvlar amalga oshiriladi va xususiy sektordagi ishchilar ham juda yaxshi ko'tarilish imkoniyatiga ega bo'ladilar. Men ham bu masalada fikrimizni bildiraman. Yana bir bor janob Prezidentga, hurmatli kasaba uyushmamiz prezidentlariga va Turk-Ish Boshqaruv Kengashiga mehmondo'stlik uchun minnatdorchilik bildiraman. Ularga kurashlari uchun katta rahmat aytaman. Kelajakda mehnat o'z haqqini ancha oson oladigan joyda birga bo'lishga umid qilaman va yana bir bor 1-may bilan tabriklayman Ish hayoti bilan bog'liq umumiy muammolarni muhokama qilganliklarini ifoda etgan Erg'un Atalay, yig'ilishda Doruk Madencilik ishchilarining ahvoli ham kun tartibiga kiritilganligini bildirdi. Atalay dedi: "Bu 3 yildan beri davom etayotgan jarayon, uning bir qismi Turk-Ish bilan bog'liq, bir qismi boshqa ittifoqda. O'tgan hafta matbuot anjumanida aytganimdek, u erda kasaba uyushmasi yoki uyushmaganmi, norozilik bor edi. Yomon xo'jayin bor edi, odamlarga yillar davomida pul to'lanmadi. Shunday qilib, har bir kishi to'lov jarayoniga hissa qo'shdi, shuning uchun har kuni yaxshi voqealar sodir bo'ldi. Turkiya har kuni bir joyda ish joyi yopiladi, ishchi tovonini ololmaydi, faqat uyushtirilgani uchun, uni eshik oldiga qo'yishadi, muammo davom etadi, subpudratchilarning umidlari bor, stajirovka qurbonlari Bizda 1-mayni bayram sifatida nishonlash imkoniyati bo‘lmagan. Bugungacha barcha kasaba uyushmalari millionlab ishchilarni Yenikapida bir joyga to'plash, oilalarini yig'ish, bir marta bayram nishonlash niyatida edi, afsuski, bu amalga oshmadi. Men buni vaqti-vaqti bilan aytaman; 77 Taqsimdagi qirg'inni kim amalga oshirgan bo'lsa, ular 12 sentyabr va 15 iyulni amalga oshirdilar. Men bir xil fikrda qolishda davom etaman. Biz yuqorida tashkiliy masalalar haqida gapirgan edik. Biz buni har kuni parlament va hukumatga bildiramiz. "Bizning bu masalalarimizni hal qiling va ularni jadvalga kiriting." "Umid qilamizki, biz 1-may kunini nishonlaymiz, unda bu muammolar kelgusi davrda hal qilinadi." Atalay, "Kurtulush Parkiga borib, Doruk Madencilik ishchilari bilan yonma-yon turmagan" degan tanqidlar eslatilganda, Atalay shunday dedi: "Bu do'stlar 2024 yil sentyabr oyida karerda edi, men o'sha kuni karerga bordim. Ular men bilan karerdan chiqib ketishdi. O‘sha davrda ular Ramazon hayitida ham maoshlarini olmagan. O'sha paytda bu bizning konchilar kasaba uyushmamizga qarashli uyushgan ish joyi edi. Endi ularning ba'zilari o'sha erda, ba'zilari bu erda do'stlari bilan. Buni o'tgan hafta matbuot anjumanida A dan Z gacha aniq tushuntirdim. Biz har doim ishning boshidan oxirigacha, Kurtulush bog'i tashqarisida ishtirok etdik. To'lov qabul qilinmaguncha, u tugaguncha. I örgütlü, örgütsüz bakmam. Ishchinin bana ne yerde kerak bo'lsa bugune orada qadar oldum. Ben sali kuni masalasini o'rgandim, perşembe kuni bu yerda matbuot yig'ilishi qildim. Noksan bir narsa qilganimni düşünmüyorum. Ama o'sha yerda siz hamma narsani ko'rganingiz uchun ishda ko'rishning tashqarisidagi ishlar amalga oshirilmoqda. Onları yapmaya davom edelim. Yani ocağa girdim. 1 ay evvel orada iftor qildim, oradaydim. Ben senede 2 kere madene giriyorum. Her sene, yakindan bilenlerden sizsiz. Ama zamon ishchining afzali sendika "Ularga umuman ahamiyat bermayman. Qaerda kerak bo'lsa, ishchilar uyushmasimi yoki yo'qmi, o'sha yerda bo'lishga harakat qilaman" BOSING - Doruk kon ishchilari CHP guruh yig'ilishida | O'zel: Nima qilishdi, politsiya doimo ularning oldida; Bu kurash barchamizning sha’ni uchun kurashdir! BOSING - Vazir Bayraktar: Kon ishchilari qurbon bo'lmaydi, litsenziyalarni bekor qilsak, ish bo'lmaydi 13-aprel kuni Eskishehirda boshlangan konchilar yurishi 20-aprel kuni Anqaraga yetib bordi.Soʻngra konchilar namoyishlarini Anqarada Kurtulush bogʻida davom ettirdi. Doruk Madencilik A.Ş. 28-apreldan konchilarning to‘plangan debitorlik qarzlarini to‘lash boshlangani ma’lum qilindi.Yulduzlar SSS Holdingning rasmiy veb-saytida berilgan bayonotda, so‘nggi paytlarda yuzaga kelgan moliyaviy qiyinchiliklar tufayli konchilarning to‘lovlarida kechikishlar bo‘lgani bildirildi Qayd etilishicha, “Konchilarning barcha debitorlik qarzlarini qisqa vaqt ichida to‘ldirish bo‘yicha ishlar davom etmoqda” To‘qqiz kundan beri ochlik e’lon qilgan konchilar barcha debitorlik qarzlari to‘lanmaguncha poytaxtdagi aksiyalarini to‘xtatmasliklarini ma’lum qildi Kon ishchilarining aytishicha, kamida 110 nafar ishchi oylar davomida ish haqi olmagan, qo'shimcha ishlagan va o'tgan tovon pullari to'lanmagan, ular tez-tez haq to'lanmaydigan ta'tilga chiqarilgan Mustaqil kon ishchilari kasaba uyushmasi kon 2016-yilda TMSFga o‘tkazilganini, 2022-yilda esa TMSFga o‘tkazilishini ma’lum qildi. Yulduzlar, SSS Holdingga o'tkazilganligini va bu jarayondan keyin huquqlarni yo'qotish ortganini bildirdi Aytilishicha, ushbu davrda to‘lovlardagi uzilishlar tufayli xodimlar soni 1200 nafardan 250-300 nafarga kamaygan Mehnat va ijtimoiy xavfsizlik vazirligi 25 aprel kungi bayonotida kompaniyaga 23 million liradan ortiq ma'muriy jarima solinganini jamoatchilik bilan bo'lishdi Vazirlik ishchilar debitorlik qarzlarining bir qismi kompaniya tomonidan depozitga qo‘yilganligini ma’lum qildi Mustaqil konchilar kasaba uyushmasi konchilarga to'lanadigan ish haqi jami debitorlik qarzining ellikdan birini ham tashkil etmasligini aytdi Yulduzlar SSS Holdingga qarashli Doruk Mining ishchilari, Ichki ishlar vazirligi va kasaba uyushmalari rahbarlari murosaga kelganidan so'ng, kecha tovon, maosh va shaxsiy huquqlarini to'lash talabi bilan o'tkazgan namoyishlarini yakunladi Doruk Madencilik ishchilari o'zlarining barcha talablarini, shu jumladan TMSF o'tkazilishidan oldingi debitorlik qarzlarini quyidagicha sanab o'tishdi: To'lanmagan ish haqini bonuslar, yillik ta'tillar va kasaba uyushmalari huquqlari bilan birga to'lash TMSFdan oldin va keyin ishdan bo'shatilgan, sudga da'vo qilgan yoki bermagan barcha ishchilarga kompensatsiya berish; Xodimlarga ularning roziligisiz qo'llaniladigan haq to'lanmaydigan ta'tilni olib tashlash Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga mos keladigan ish muhitini ta'minlash Kasaba uyushmalari faoliyati tufayli ishdan bo'shatilgan ishchilarni qayta tiklash Konni milliylashtirish va ish xavfsizligini kafolatlash Cookie-fayllar - bu veb-saytdan yuborilgan va foydalanuvchi ko'rish paytida foydalanuvchining kompyuterida foydalanuvchi veb-brauzeri tomonidan saqlanadigan kichik ma'lumotlar. Brauzeringiz har bir xabarni cookie deb nomlangan kichik faylda saqlaydi. Serverdan boshqa sahifani so'raganingizda, brauzeringiz cookie-faylni serverga qaytarib yuboradi. Cookie-fayllar veb-saytlar uchun ma'lumotlarni eslab qolish yoki foydalanuvchi ko'rish faoliyatini qayd etish uchun ishonchli mexanizm bo'lishi uchun yaratilgan Ushbu cookie-fayllar veb-saytning ishlashi uchun zarur va ularni bizning tizimlarimizda o'chirib bo'lmaydi. Ular odatda faqat tranzaktsiyalaringizni qayta ishlash uchun o'rnatiladi. Bu jarayonlar maxfiylik sozlamalarini oʻrnatish, tizimga kirish yoki shaklni toʻldirish kabi xizmat soʻrovlarini oʻz ichiga oladi. Brauzeringizni ushbu cookie-fayllarni bloklaydigan yoki ogohlantiradigan qilib sozlashingiz mumkin, lekin agar shunday qilsangiz, saytning ayrim qismlari ishlamasligi mumkin Ushbu cookie-fayllar bizga saytga tashriflar sonini va trafik manbalarini hisoblash imkonini beradi, shunda biz saytimiz faoliyatini o'lchashimiz va yaxshilashimiz mumkin. Ular bizga qaysi sahifalar eng ko'p va eng kam tashrif buyurilganligini va tashrif buyuruvchilar saytni qanday kezishini o'rganishga yordam beradi. Ushbu cookie-fayllar tomonidan to'plangan barcha ma'lumotlar birlashtirilgan va shuning uchun anonimdir. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, saytimizga tashrif buyurganingizda biz bilmaymiz Ushbu cookie-fayllar bizga videolar va jonli chat kabi kengaytirilgan funksiya va shaxsiylashtirishni taklif qilish imkonini beradi. Ular biz yoki bizning sahifalarimizda xizmatlaridan foydalanadigan uchinchi tomon provayderlari tomonidan o'rnatilishi mumkin. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, ushbu funksiyalarning barchasi yoki ba'zilari to'g'ri ishlamasligi mumkin Ushbu cookie-fayllar bizning reklama hamkorlarimiz tomonidan bizning saytimizda o'rnatiladi. Ulardan tegishli kompaniyalar sizning qiziqishlaringiz profilini yaratish va boshqa saytlarda tegishli reklamalarni ko'rsatish uchun ishlatilishi mumkin. Ular brauzeringiz va qurilmangizni noyob tarzda aniqlash orqali ishlaydi. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, biz sizga turli saytlarda moslashtirilgan reklama tajribasini taklif qila olmaymiz Eslatma: E'lonlar cookie-fayl siyosatidan qat'iy nazar ko'rsatiladi Ushbu cookie-fayllar bizning kontentimizni do'stlaringiz va tarmog'ingiz bilan baham ko'rishingiz uchun saytimizga o'rnatilgan turli ijtimoiy media xizmatlari tomonidan o'rnatiladi. Ular, shuningdek, siz boshqa saytlardan foydalanayotganingizda brauzeringizni kuzatishi va qiziqish profilingizni yaratishi mumkin. Bu siz tashrif buyurgan boshqa saytlarda ko'radigan kontent va xabarlarga ta'sir qilishi mumkin. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, ushbu almashish vositalaridan foydalana olmasligingiz yoki ko'rmasligingiz mumkin