“Biz qonunni qabul qildik, lekin ijroda zaifmiz”
Respublikachi Turk Partiyasi (CTP) deputati Filiz Besim, Parlament Bosh Assambleyasida qilgan nutqida Kipr shimolidagi Ish salomatligi va xavfsizligi (ISH) muammolarini kun tartibiga kiritdi Besim, OHS masalasi faqat halokatli baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan kunlarda yodga olinganini ta'kidlab, bu

Respublikachi Turk Partiyasi (CTP) deputati Filiz Besim, Parlament Bosh Assambleyasida qilgan nutqida Kipr shimolidagi Ish salomatligi va xavfsizligi (ISH) muammolarini kun tartibiga kiritdi Besim, OHS masalasi faqat halokatli baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan kunlarda yodga olinganini ta'kidlab, bu masala intizomli davlat siyosatiga aylantirilmaganini tanqid qildi 2008-yilda parlament tomonidan qabul qilingan OHS haqida keng qamrovli qonunchilik mavjudligiga e'tibor qaratgan Besim, eng katta muammoning hayotga tatbiq etish bosqichida ekanligini ta'kidladi Qonunlar qog‘ozda qolayotganini va amalga oshirish sohasida qoniqarli natijaga erishib bo‘lmasligini aytib, oziqlanish, tekshirish va sanksiya xizmatlaridagi nomutanosibliklar OHS sohasidagi eng katta bo‘shliq ekanini ta’kidladi Mehnat vazirligi jiddiy salohiyat muammosiga duch kelganini bildirgan Besim, OHS ekspertizasidagi kamchiliklarga to'xtaldi Mavjud mutaxassislarning soni ham, sifati ham shubhali ekanini tilga olgan Besim, dunyoda mutaxassislarning turli sohalarda ixtisoslashganini, hatto Kiprning shimolida ham yetarli mutaxassis yo’qligini bildirdi Besim, mehnat salomatligi va xavfsizligini Mehnat boshqarmasi qoshida alohida bo'lim sifatida tuzilishi kerakligini ta'kidladi Besim, baxtsiz hodisalar eng ko'p sodir bo'lgan qurilish sektoridagi asosiy xavf omillari ekanligini tushuntiradi; Til to'sig'i borligini va buning natijasida xabardorlik yo'qligini tilga olib, chet ellik ishchilar turkcha gapira olmagani uchun ta'lim jarayoni qiyinlashganini bildirdi Mavjud jazolarning yetarli emasligini va to'xtatuvchidan uzoq ekanligini ta'kidlagan Filiz Besim, intizomli o'rganishni boshlashga chaqirdi Besim, qonunga qat'iy rioya qilgan ish joylarini mukofotlash, qoidalarga rioya qilmaganlarga esa to'xtatuvchi jazolar berilishi kerakligini ta'kidladi


