Yaponiya ayollar va migrantlarni mehnatga faol jalb qilishga chaqirdi

Tug'ilishning pastligi va ish bilan bandlik darajasi pastligi sababli ishchi kuchi tanqisligini bartaraf etish uchun Yaponiya ayollar va migrantlarni ish kuchiga jalb qilishni kuchaytirishi kerak Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD) mamlakatni ishchi kuchini yo'qotishdan ehtiyot bo'lishga chaqirdi 21-asrning oxiriga kelib, tug'ilish, migratsiya va bandlik hozirgi darajada saqlanib qolsa, Yaponiya ishchi kuchining yarmidan ko'pini yo'qotish xavfi bor. Keksa aholi ulushining ortib borayotgani vaziyatni yanada og'irlashtirmoqda, bu esa iqtisodiyotga yukni yanada oshirmoqda OECD maʼlumotlariga koʻra, Yaponiyada 15-64 yoshdagi erkaklarning bandligi tashkilot mamlakatlari orasida eng yuqori koʻrsatkichlardan biriga yetgan – 84,7 foiz. Hozirgi sharoitda xotin-qizlarni mehnat bozoriga faolroq jalb qilish, 60 yoshdan oshganlar uchun sharoit yaratish, chet ellik ishchilarni jalb qilish va tug‘ilish darajasini oshirish kabi zaxiralardan foydalanish zarur OECD Bosh kotibi Matias Kormann: "Qarzlarga xizmat ko'rsatish xarajatlarining o'sishi va aholining qarishi bilan kurashish uchun Yaponiya davlat qarzini qisqartirish va fiskal zaxiralarni shakllantirish bo'yicha islohotlarni davom ettirishi kerak. Ma'muriy yuklarni kamaytirish biznes samaradorligini oshiradi va keksa ishchilar va ayollar uchun mehnatni rag'batlantirishni oshirish mehnat taklifini oshiradi ", dedi Endi rasmiylar mehnat bozoridagi islohotlarni davom ettirishi kerak. Standart mehnat shartnomalarining moslashuvchanligini oshirish mehnat bozoridagi dualizmni bartaraf etishga yordam beradi. Xorijiy ishchilarni jalb qilish va integratsiyalash, shuningdek, ularni ish bilan ta’minlashda hamrohlik qilish siyosati xorijiy mehnat resurslaridan samaraliroq foydalanishga yordam beradi. Keksa ishchilarni va nostandart shartnomalar bo'yicha ishlaydiganlarni to'liq kunlik ishlarga jalb qilish uchun kattalar uchun tegishli va sifatli o'quv dasturlarini ta'minlash kerak