Korruptsiya uchun hammani ishdan bo'shatishga ruxsat berilmagan: Konstitutsiyaviy sud qarori

Korrupsiya jinoyati uchun majburiy ishdan bo'shatish xodimning mavqeini hisobga olgan holda qo'llanilishi kerak, dedi Konstitutsiyaviy sud Konstitutsiyaviy sud fuqarolarning Mehnat kodeksining bandlari va normalariga rioya etilishini tekshirish to‘g‘risidagi murojaatini ko‘rib chiqdi. Normaga ko‘ra, kvazidavlat sektori xodimi bilan ish beruvchining tashabbusi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi, agar u korruptsiya jinoyatini sodir etgan bo‘lsa, bekor qilinishi mumkin Fuqaro korruptsiya jinoyatini sodir etishda (pora berish) aybdor deb topilishi munosabati bilan ish beruvchi tomonidan davlat tashkilotlari va kvazidavlat sektori subyektlarida lavozimlarni egallash huquqidan umrbod mahrum qilish tarzidagi qo‘shimcha jazo bilan ishdan bo‘shatildi. Fuqaroning soʻzlariga koʻra, bahs qilinayotgan norma uning mehnat erkinligiga boʻlgan konstitutsiyaviy huquqini buzadi, chunki u elektrovoz haydovchisi boʻlib ishlagan va hozirda oʻz mutaxassisligi boʻyicha ishlashni davom ettirish imkoniyatidan mahrum Konstitutsiyaviy sudning pozitsiyasi Konstitutsiyaviy sud ushbu norma amaldagi qonunlarning boshqa normalari bilan birgalikda qo'llanilishi kerakligini ko'rsatdi — Shunday qilib, Mehnat kodeksining 26-moddasi 2-bandi 2-kichik bandida korrupsiya jinoyatlarini sodir etgan shaxslar uchun kvazidavlat sektori subʼyektlarida ishga joylashish boʻyicha cheklov belgilangan. Jinoyat kodeksida nazarda tutilgan korrupsiya jinoyatlarining subyektlariga davlat vazifalarini bajarishga vakolatli shaxslar va ularga tenglashtirilgan shaxslar kiradi. Ushbu shaxslarning huquqlarini cheklashning hal qiluvchi mezoni ularning faoliyatining funktsional xususiyatidir. Shunday qilib, bahsli normaning kvazidavlat sektorining barcha xodimlariga ularning funktsional holatini hisobga olmagan holda uzaytirilishi mehnat qilish huquqini cheklash doirasining nomutanosib ravishda kengayishiga olib keladi, deya xabar beradi departament Konstitutsiyaviy sudning xulosalari Audit natijalariga ko‘ra, Konstitutsiyaviy sud Mehnat kodeksining 52-moddasi 1-1-bandi 2) bandini Jinoyat kodeksi va “Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi qonun normalari bilan birgalikda Konstitutsiyaga muvofiqligini quyidagi talqinda, deb topdi: — kvazdavlat sektori xodimi tomonidan korruptsiya jinoyati sodir etganligi uchun ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini majburiy bekor qilish faqat davlat funktsiyalarini bajarishga vakolatli shaxslarga tenglashtirilgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. Shu bilan birga, Hukumatga Konstitutsiyaviy sudning yakuniy qarorini hisobga olgan holda qonunchilikni takomillashtirish masalasini ko‘rib chiqish tavsiya etilsin, deya xulosa qildi departament Avvalroq Qozog‘iston Konstitutsiyaviy sudi aloqalarni vaqtincha cheklash to‘g‘risidagi qoidada hech qanday qoidabuzarlik aniqlamagani xabar qilingandi