Rossiyada ko'chib kelganlar uchun ish topish qiyinlashdi: BATUSLAR

Rossiya mehnat bozori qaytib kelgan ko'chib kelganlarga nisbatan pragmatik munosabatda - barchasi biznesning o'ziga xos vazifasiga bog'liq. Agar mutaxassis haqiqatan ham zarur bo'lsa va muhim funktsiyani qamrab olsa, uni ishga olish muammo bo'lmaydi. Ammo, umuman olganda, so‘nggi ikki yil ichida ko‘chiruvchilar uchun ish sharoitlari sezilarli darajada murakkablashdi, dedi IT-ekspert, Tiqum IT kompaniyasi va It_Smiles HR agentligi asoschisi Yuriy Gizatullin “Gazeta.Ru”ga U SuperJob ma'lumotlariga ishora qildi, unga ko'ra ko'chiruvchilar bilan ishlashga tayyor kompaniyalar ulushi allaqachon ikki baravar kamaygan - 9 foizdan 4 foizgacha "Shu bilan birga, raqobat ham kuchaydi: agar bir yil oldin bo'sh ish o'rinlariga o'rtacha 5,1 rezyume to'g'ri kelgan bo'lsa, hozir 9,6 ga yetdi. Natijada, Rossiyaga qaytgan mutaxassislar o'zlari ketganidan ko'ra ancha og'irroq sharoitda bo'lishadi. Bu bir vaqtning o'zida bir nechta segmentlarda eng kuchli seziladi. Birinchidan, davlat sektorida va tizimli ahamiyatga ega bo'lgan sohalarga sodiqlik va talab uzoq vaqtdan beri oshdi. Xorijda qolish tanlov jarayonini murakkablashtirishi mumkin, ikkinchidan, bu IT-sektorida ko'chib kelganlarning ulushi eng yuqori, lekin ayni paytda eng yuqori raqobatdir», - deya ta'kidladi Gizatullin Uchinchidan, ma’muriy va boshqaruv lavozimlarida raqobat kuchayib bormoqda – bo‘sh ish o‘rinlari umumiy qisqarishi kuzatilmoqda, hatto ko‘chirish omilisiz ham ish topish oson emas, deya qo‘shimcha qildi ekspert Gizatullinning ta'kidlashicha, ichki bozorga e'tibor qaratgan ko'plab kompaniyalar tajriba geografiyasini emas, birinchi navbatda aniq natijalarni baholaydi. Shuning uchun nomzodlar xorijda ishlash faktiga emas, balki amalga oshirilgan ishlarga e'tibor qaratishlari va qaytish sabablarini xotirjamlik bilan tushuntirishga tayyor bo'lishlari muhim - keraksiz izohlarsiz, deya ogohlantirdi ekspert. Uning so'zlariga ko'ra, ko'chib o'tuvchilarning ish haqi bo'yicha kutilayotgan maoshlar hozirgi bozor konyunkturasiga mos kelishi kerak, garchi IT sohasida individual mutaxassislar hali ham yuqori darajadagi daromadga ega bo'lishlari mumkin. Bundan tashqari, ish beruvchilar nomzodning soliq maqomiga ko'proq e'tibor qaratmoqda, chunki bu shaxsiy daromad solig'i ma'muriyatiga bevosita ta'sir qiladi, deya aniqlik kiritdi Gizatullin "Ba'zi mutaxassislar muvaffaqiyatli qaytib kelishadi, boshqalari chet eldan Rossiya kompaniyalarida ishlashda davom etadilar - va ikkala model ham ishlashda davom etadi. Shu bilan birga, soliqni tartibga solishdagi o'zgarishlar mantiqiy ko'rinadi: agar shaxs Rossiya fuqarosi bo'lsa va Rossiya biznesida ishlayotgan bo'lsa, u qaysi mamlakatda bo'lishidan qat'i nazar, soliqlarni to'liq to'lashi kerak. Siz istalgan joyda yashashingiz mumkin - masalan, Monakoda - lekin agar siz Rossiyada ishlagan bo'lsangiz, xuddi shu tarzda soliq to'lashingiz kerak. aniq va shaffof mantiq”, - deya xulosa qildi Gizatullin