Ishchilarga “Akchabar”da ishdan bo‘shatish xavfisiz xavfli ishlarni bajarishdan bosh tortishga ruxsat berildi

Qirg‘izistonda “Mehnat xavfsizligi to‘g‘risida”gi yangi qonun qabul qilindi, unda ishchilar xavfsizligi kafolatlarini kengaytiradi va mehnat sharoitlari hayoti yoki sog‘lig‘iga tahdid solishi mumkin bo‘lgan holatlarda ularning huquqlarini mustahkamlaydi Endilikda, agar mehnatni muhofaza qilish talablarini buzish uning uchun haqiqiy xavf tug'dirsa, xodim ishni bajarishdan bosh tortishi mumkin. Bu huquq ish beruvchi aniqlangan xavflarni bartaraf etgunga qadar saqlanib qoladi Shu bilan birga, xavfli ishlarni bajarishdan bosh tortish ish beruvchining tashabbusi bilan intizomiy jazo, tanbeh yoki ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin emas Agar tahdid bartaraf etilayotgan vaqtda ish beruvchi xodimga boshqa ish taklif qila olmasa, ishlamay qolgan vaqt mehnat qonunchiligiga muvofiq to'lanishi kerak Qonun shuningdek, muhim qoidani belgilaydi: agar xodim zarur shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa, ish beruvchi o'z vazifalarini bajarishni talab qilishga haqli emas. Bularga ish kiyimlari va xavfsizlik poyabzallari, himoya dubulg'alari, ko'zoynaklar, qo'lqoplar, respiratorlar, xavfsizlik tizimlari va xavfsiz ishlash uchun zarur bo'lgan boshqa jihozlar kiradi Bunday mablag'larni taqdim etish to'liq ish beruvchining zimmasidadir. U o'z mablag'lari hisobidan bajarilgan ishlarning xarakteriga va xavfsizlik talablariga javob beradigan sertifikatlangan himoya vositalarini o'z vaqtida berishga majburdir. Bundan tashqari, ish beruvchi ularni saqlash, texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va o'z vaqtida almashtirishni tashkil qilishi, shuningdek to'g'ri foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar berishi kerak Zaruriy himoya vositalarini olguncha, xodim hayoti va sog'lig'iga xavf tug'diradigan ishni boshlamaslik huquqiga ega. Bunda uning ish joyida yo‘qligi mehnat intizomini buzish hisoblanmaydi Xabardor bo'ling! Telegram kanalimizga obuna bo'ling