Kasbiy nogironlik darajasi qanday aniqlanadi?

Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 21-maydagi qarori bilan tasdiqlangan “Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida zarar ko‘rgan sug‘urtalangan shaxsning mehnatga layoqatsizlik darajasini aniqlash to‘g‘risidagi qoida” mazkur sohadagi ilg‘or xalqaro tajriba va baholash mexanizmini qo‘llash asosida yangi va takomillashtirilgan fuqarolarga qulaylik yaratish imkonini beradi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligidan “AZERTAC”ga ma’lum qilishlaricha, Nizomga ko‘ra, turli kasb egalari va turli yosh guruhlariga bir xil kasallik yoki jarohat tufayli kasbiy mehnat qobiliyatini yo‘qotishning har xil foizi belgilanadi va bu mazkur sohaga nisbatan adolatli yondashuvdan dalolat beradi Hozirgacha bu sohada qonunchilik mezonlari yo'q edi. Mehnatga layoqatsizlik darajasini aniqlash uchun ish beruvchining yozma arizasi bilan birgalikda ishlab chiqarish jarohati sodir bo‘lganligini tasdiqlovchi dalolatnoma yoki sud qarori, shuningdek, kasbi bilan bog‘liq sog‘lig‘ining buzilishini tasdiqlovchi ilmiy-tadqiqot tibbiy profilaktika institutining tibbiy hujjati Mehnatni muhofaza qilish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi huzuridagi Davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga taqdim etiladi. qog'oz tashuvchida yoki elektron shaklda. Agentlik baholash o'tkazdi va mehnatga layoqatsizlik darajasini aniqladi Ushbu jarayon "Nogironlikni baholash qoidalari" ning 2.10-bandiga muvofiq amalga oshirildi. Yangi Nizom ushbu tartibni yagona me’yoriy hujjat bilan tartibga solish va elektron tizimlar orqali yanada moslashuvchan, tizimli va shaffof tarzda amalga oshirish imkonini beradi Ushbu Nizomga muvofiq kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini baholash foiz ko'rsatkichi va tana disfunktsiyasining davomiyligi kasblar bo'yicha tana disfunktsiyalari foizining namoyon bo'lish darajasi jarohatlangan sug'urtalanganning yoshini hisobga olgan holda • kasbiy mehnatga layoqatsizlik darajasini aniqlash sug‘urtalangan shaxs va (yoki) sug‘urtalovchining “Mehnat va bandlik” quyi tizimi (IMAS), sug‘urtalangan shaxsning shaxsiy internet portalida berilgan arizasi (yoki sud qarori) asosida davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va reabilitatsiya organi tomonidan berilgan ariza (88-shakl) asosida amalga oshiriladi; • Agentlik sug‘urtalangan shaxsga, sug‘urtalangan shaxsga va (yoki) sug‘urtalovchiga ushbu elektron tizim orqali baholash o‘tkaziladigan sana va joy to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yuk “Nogironlik” kichik tizimiga kiritilgan kundan boshlab 10 ish kuni ichida yuboradi; • baholash Agentlikning Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasi tomonidan o‘tkaziladi va kasbga layoqatsizlik darajasini aniqlashda sug‘urtalangan shaxsning va (yoki) sug‘urtalovchining vakolatli vakilining ishtirokini ta’minlaydi; • Mehnatga layoqatsizlik darajasi dastlab aniqlanganda kasallik yoki shikastlanishning sababiy bog‘liqligini, shuningdek shikastlanish bilan bog‘liq yetishmovchilikning sababini tasdiqlovchi hujjatlar asosida, shuningdek, tana funksiyalari buzilishining foiz ko‘rsatkichi, davomiyligi, kasblarning og‘irlik darajasi, mansab buzilishining foizlari bo‘yicha baholanadi. kasblar va jarohatlangan sug'urtalanganlarning yoshi Shuni ta'kidlash kerakki, kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi ma'lum muddatga aniqlanganda, kasallik, shikastlanish yoki etishmovchilik muddat tugaganidan keyin davom etsa, bu ko'rsatkich qayta baholanadi Agar ushbu ko'rsatkichni aniqlash uchun asos bo'lgan ikki xil kasallik, jarohatlar va nuqsonlar mavjud bo'lsa, kasbiy mehnatga layoqatsizlik darajasi yuqoriroq foiz bilan belgilanadi Komissiya, shuningdek, sug'urtalangan shaxsga qo'shimcha xarajatlar (davolash, qo'shimcha ovqatlanish, dori-darmonlar, reabilitatsiya uskunalari va boshqalar) kerak yoki yo'qligini aniqlaydi 2026 © AZERTAC. Mualliflik huquqi himoyalangan. Ma'lumotlardan foydalanish giperhavola bilan havola qilinishi kerak