“Ikki karra maosh” kabi pullar millionlar hisobiga tushadi

May oyidagi bayramlar va Qurbon hayiti davrida ishlaydigan millionlab ishchilarga tegishli qo‘shimcha ish haqi to‘lovlari ularning iyun oyidagi maoshlarida aks ettiriladi 4857-sonli "Mehnat to'g'risida" gi qonunga muvofiq, bayram kunlarida ishlaydigan ishchilar har bir ish kuni uchun qo'shimcha kunlik ish haqi olish huquqiga ega. Ommada “ikki baravar kunlik ish haqi” nomi bilan mashhur boʻlgan amaliyot, ayniqsa, ishlab chiqarish, sogʻliqni saqlash, xizmat koʻrsatish, xavfsizlik va chakana savdo kabi uzluksiz faoliyat yurituvchi sohalardagi xodimlarni qamrab oladi Shu nuqtai nazardan, 1 May Mehnat va birdamlik kuni, 19 May Otaturkni xotirlash, Yoshlik va sport bayrami va Qurbon hayitida ishlaydigan ishchilar jami 6,5 kun qo'shimcha ish haqi olish huquqiga ega bo'ladi Bu yil Qurbon hayiti kunlarida Qurbon hayiti arafasi yarim kunlik, hayitning to‘rt kuni esa to‘liq kunlik dam olish kuni hisoblanadi. Buning natijasida faqat Qurbon hayiti davrida ishlagan ishchilar uchun jami 4,5 kunlik qo‘shimcha ish haqi to‘lanadi May oyida ikkita davlat bayrami qo'shilishi bilan umumiy bayram ish vaqti 6,5 kunga etadi Hozirgi eng kam ish haqi hisob-kitoblariga ko'ra, kunlik yalpi ish haqi 1101 lirani, kunlik sof ish haqi esa taxminan 935,85 lirani tashkil qiladi Faqat Qurbon hayitida ishlagan eng kam ish haqi oluvchiga yalpi 4 ming 950 lira qo'shimcha to'lov va chegirmalardan keyin taxminan 4 ming 211 lira sof qo'shimcha to'lov to'lanadi 1-may va 19-may kunlarini oʻz ichiga olgan barcha bayram kunlarida ishlagan eng kam ish haqi oluvchi, chegirmalardan soʻng taxminan 7 ming lira qoʻshimcha toʻlov va taxminan 6 ming 100 liralik sof qoʻshimcha toʻlov olishi kutilmoqda Sof maoshi 40 ming lira bo'lgan xodimning kunlik sof daromadi taxminan 1333 lira deb hisoblansa, 4,5 kunlik Qurbon hayiti uchun qo'shimcha ish haqi taxminan 6 ming lira, jami 6,5 kunlik bayram ishi uchun taxminan 8 ming 666 lira to'lanadi Sof maoshi 50 ming lira bo'lgan xodimlar uchun 4,5 kunlik ta'til ishi taxminan 7 ming 500 lira, umumiy bayram ishi esa taxminan 10 ming 833 lira qo'shimcha daromad degani Sof maoshi 60 ming lira bo'lgan xodimlar uchun 4,5 kunlik ta'til ishi taxminan 9 ming lira, jami 6,5 kunlik bayram ishi esa taxminan 13 ming lira qo'shimcha to'lov sifatida hisoblanadi