Qonun O‘zbekistonda birinchi marta ish tashlash huquqini beradi

Prezident Shavkat Mirziyoyev 11-iyun kuni O‘zbekistonda ish tashlashlarni tartibga solish va ish tashlash to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik to‘g‘risidagi qonunni imzoladi Qonun Qonunchilik palatasi tomonidan 2025-yil 10-sentabrda qabul qilingan, Senat tomonidan 2026-yil 8-aprelda maʼqullangan va eʼlon qilinganidan keyin uch oy oʻtgach, 12-sentabrdan kuchga kiradi Qonun hujjatlarida ish tashlash - bu jamoaviy mehnat nizosi paytida xodimlarning o'z mehnat, ijtimoiy, iqtisodiy va kasbiy manfaatlarini himoya qilish uchun o'z vazifalarini bajarishdan vaqtincha, ixtiyoriy, jamoaviy bosh tortishi Agar kelishmovchilikni yarashtirish yo'li bilan hal qilishning iloji bo'lmasa yoki ish beruvchi erishilgan kelishuvlarga yoki mehnat arbitrajining qarorlariga rioya qilmasa, xodimlar ish tashlashni e'lon qilishlari mumkin Ish tashlashda qatnashish ixtiyoriydir va qatnashishga majburlash yoki qatnashishdan bosh tortish taqiqlanadi va javobgarlikka sabab bo'ladi Ish tashlash rejalashtirilgan boshlanish sanasidan kamida bir oy oldin o'tkazilgan yig'ilish yoki konferentsiyada ishtirokchilar yoki delegatlarning 50% dan ko'prog'i tomonidan ma'qullangan taqdirdagina e'lon qilinishi mumkin Qarorda nizoning mohiyati, ish tashlash sanasi va muddati, ishtirokchilar soni, ish tashlashni boshqaradigan organ va minimal zaruriy xizmatlarni saqlash bo'yicha takliflar ko'rsatilishi kerak. Gazetadagi reklama Ish beruvchi qaror qabul qilingan kundan e'tiboran besh ish kuni ichida kasaba uyushma qo'mitasi orqali xabardor qilinishi shart, ish beruvchi esa xabarnoma olingan kundan boshlab bir ish kuni ichida mehnat nizolari bo'yicha davlat organiga xabar berishi shart Ish tashlashlarni kasaba uyushma qo'mitasining vakolatli vakili boshqaradi, u yig'ilishlar o'tkazishi, ish beruvchidan ma'lumot olishi, mutaxassislarni jalb qilishi va ishtirokchilarning 50% dan ortig'i qo'llab-quvvatlagan holda ish tashlashni to'xtatishi yoki tugatishi mumkin Vakil, shuningdek, qonunga rioya etilishini ta'minlash, nizoni tinch yo'l bilan hal qilish yo'lida harakat qilish va davlat organlari va manfaatdor tomonlarga yolg'on ma'lumotlar taqdim etilishining oldini olish uchun javobgardir Ish tashlashda qatnashgan xodimlar o'z ish joylarini va lavozimlarini saqlab qoladilar va ish tashlashda qatnashganliklari uchun intizomiy jazoga tortilmaydilar Biroq, ish tashlash vaqtida ish beruvchilar ish haqini to'lashlari shart emas. Ishtirok etmagan ishchilar Mehnat kodeksiga muvofiq ish haqi olishda davom etadilar va ularning roziligi bilan vaqtincha boshqa ishga joylashtirilishi mumkin Ish tashlash paytida ikkala tomon ham nizoni hal qilish uchun harakatlarini davom ettirishi kerak. Ish beruvchilar va ish tashlash tashkilotchilari jamoat tartibini saqlashlari, kompaniya va xodimlarning mulkini himoya qilishlari, ishchilar xavfsizligini ta'minlashlari va hayoti yoki sog'lig'iga xavf tug'diradigan asbob-uskunalarning ishlashini to'xtatib turishlari shart Ayrim sektorlarda ish tashlash vaqtida minimal asosiy xizmatlar davom etishi kerak. Ro‘yxat Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha Respublika uch tomonlama komissiyasi bilan kelishilganidan keyin Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi Agar ish tashlash jamoat xavfsizligi, xavfsizlik, jamoat tartibi yoki ekologik barqarorlikka tahdid soladigan bo'lsa, sud ish tashlashni 30 kungacha kechiktirishi yoki to'xtatib turishi mumkin Ish tashlash rahbariyati darhol ijro etilishi kerak bo'lgan sud qarori to'g'risida ishchilarni darhol xabardor qilishi kerak. Agar ish beruvchi kelishilgan majburiyatlarni bajarmasa, ishchilar ish beruvchini va mehnat nizolari bo'yicha davlat organini kamida 72 soat oldin yozma ravishda xabardor qilish sharti bilan qo'shimcha yarashuv tartib-qoidalarisiz ish tashlashni davom ettirishi mumkin Favqulodda vaziyat, harbiy holat va umumiy safarbarlik davrida ish tashlashlar taqiqlanadi. Shuningdek, ular tibbiyot xodimlari, roʻyxatga olingan davlat xizmatchilari, harbiy xizmatchilar, sudyalar, huquqni muhofaza qilish organlarining maxsus unvonlari boʻlgan xodimlari hamda energetika, suv taʼminoti va aloqa tashkilotlari xodimlari uchun ham taqiqlangan Ishning to'xtab qolishi milliy xavfsizlik, jamoat xavfsizligi yoki boshqalarning huquqlariga tahdid solishi mumkin bo'lgan tarmoqlarda ish tashlashlarga faqat minimal muhim xizmatlar ta'minlangan taqdirdagina ruxsat etiladi. Ushbu tarmoqlarga temir yo'l, havo va shahar jamoat transporti, xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari va sog'liqni saqlash muassasalari kiradi, agar ishning to'xtatilishi hayot yoki sog'liq uchun xavf tug'dirmasa Ish tashlash Mehnat kodeksini, boshqa qonunlarni yoki ish tashlashni e'lon qilishning belgilangan tartibini buzsa, sud uni noqonuniy deb topishi mumkin Ish tashlash, shuningdek, tomonlar kelishuvga erishganda, ish beruvchi ishchilarning talablarini qondirganda, nizo hal etilganda yoki ish tashlash tashkilotchilari uni tugatish to'g'risida qaror qabul qilganda tugaydi. Ishchilar ish tashlash tugaganidan keyin keyingi ish kunidan kechiktirmay ishga qaytishlari kerak Qonun bilan Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning “Ish tashlash to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzish” yangi 201−2 moddasi kiritildi. Ish tashlashda ishtirok etish mehnat qonunchiligida taqiqlangan bo‘lsa, 3 baravaridan 7 baravarigacha (1,24 million so‘mdan 2,88 million so‘m yoki taxminan 103 million dollardan 240 dollargacha) miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi. Noqonuniy ish tashlashni uyushtirish yoki unga rahbarlik qilish 10 dan 15 milliard dollargacha (4,12 milliondan 6,18 million so‘mgacha yoki taxminan 344-516 dollar), shaxsiy manfaatlar yoki boshqa manfaatlar uchun 15 dan 30 milliard dollargacha (6,18 million-12,36 million so‘m yoki taxminan 516 dollardan 1032 dollargacha) jarimaga tortiladi Shaxsni ish tashlashda qatnashishga yoki qatnashishdan bosh tortishga majburlash 15 dan 30 BCUgacha (6,18 million so‘mdan 12,36 million so‘mgacha yoki taxminan 516 dollardan 1032 dollargacha) jarima bilan jazolanadi. Agar jabrlanuvchi huquqbuzarning qaramog'ida bo'lsa, jarima miqdori 30 dan 50 BCUgacha (12,36 million so'mdan 20,6 million so'mgacha yoki taxminan 1032 dollardan 1720 dollargacha) oshadi Ishlar davlat mehnat inspektorlari tomonidan tekshiriladi va sudga yuboriladi Jinoyat kodeksi yangi 218−1-modda “Ish tashlash to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzish” bilan to‘ldirildi. Ma'muriy jazo qo'llanilganidan keyin noqonuniy ish tashlashni tashkil qilish yoki shaxsni ish tashlashda qatnashish yoki unda qatnashishni rad etishga majburlash uchun jinoiy javobgarlik qo'llaniladi Jazolar orasida 100 dan 300 BCU (41,2 million-123,6 million so'm yoki taxminan AQSh dollari) miqdorida jarima, 360 soatgacha jamoat ishlari, bir yildan uch yilgacha ozodlikni cheklash yoki uch yilgacha ozodlikdan mahrum qilish kiradi Agar bunday harakatlar o‘ta yirik zararga, o‘limga yoki boshqa og‘ir oqibatlarga olib kelsa, jazo 300 dan 600 BCUgacha (123,6 million so‘mdan 247,2 million so‘mgacha yoki taxminan 10 321 dan 20 642 dollargacha), ikki yildan besh yilgacha ozodlikni cheklash yoki besh yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida ish tashlash taqiqlangan hollarda ish tashlashda qatnashishga majburlash yoki ish tashlashni tashkil etish uchun alohida jinoiy javobgarlik belgilanadi. Bunday huquqbuzarliklar ozodlikni cheklash yoki uch yildan besh yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi. Agar ular o'limga yoki boshqa og'ir oqibatlarga olib kelsa, jazo besh yildan o'n yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan belgilanadi Qonun bilan Jinoyat kodeksining 218-moddasiga ham o‘zgartirish kiritilib, uning nomi “Favqulodda vaziyat davrida korxonalar, muassasalar yoki tashkilotlarning faoliyatiga to‘sqinlik qilish” deb o‘zgartiriladi Shuningdek, qonunchilikka kasaba uyushmalari va jamoat birlashmalariga taalluqli o‘zgartirishlar kiritiladi, jumladan, umummilliy jamoat birlashmalariga a’zolikning eng kam miqdorini 3000 tadan 500 tagacha qisqartirish Ushbu veb-saytdagi materiallarni oldindan yozma ruxsatisiz ko'paytirish yoki tarqatish mumkin emas rahmat. Biz sizning xabaringizni oldik va xatoni tez orada tuzatamiz