"Kazakmys" kompaniyasi xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash uchun qariyb 1 milliard tenge ajratdi

2026 yilning dastlabki to‘rt oyida Kazakhmys Group xodimlari va ularning oila a’zolari uchun ijtimoiy dasturlarga 989 million tenge ajratdi. Qo'llab-quvvatlash 5751 kishi, jumladan, og'ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan xodimlar, pensiya yoshidagi xodimlar, bolali oilalar va sog'lig'ini yaxshilashga muhtoj xodimlarni qamrab oldi Mablag‘larning asosiy qismi – 604 million tenge moddiy yordamga yo‘naltirildi. 2941 kishi uni oldi. Yana 3 mingga yaqin xodim sanatoriy-kurortda davolandi, 717 nafar xodim sog‘lig‘i uchun tovon pulidan foydalandi Kompaniya, shuningdek, xavfli mehnat sharoitida uzoq muddatli tajribaga ega bo'lgan pensiya yoshidagi xodimlar uchun qo'shimcha ijtimoiy kafolatlarni nazarda tutuvchi "55/7" dasturini amalga oshirishda davom etmoqda Ijtimoiy siyosatning alohida yo'nalishi xodimlarning oilalarini qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq. Yozda 1200 nafar xodimlarning farzandlari “Baldauren” respublika ta’lim-sog‘lomlashtirish markazining Shchuchinsk va Balxashdagi filiallarida dam oladi. Kompaniya vaucherlar va sayohatlarni to'liq moliyalashtirdi; Ushbu maqsadlar uchun 450 million tenge ajratilgan. Yana 31 million tenge alohida ehtiyojli bolalarni davolash va reabilitatsiya qilish uchun ajratilgan Uy-joy dasturi ham davom etmoqda. Mart va iyun oylarida Jezqazg‘on va Balxash shaharlarida kompaniya xodimlariga 29 ta xonadon bepul berildi. Yil oxirigacha Balxash shahrida xodimlarni yana 152 ta ofis uyi bilan ta’minlash rejalashtirilgan Ijtimoiy imtiyozlardan tashqari, kompaniya mehnat sharoitlari va turmush sharoitlarini yaxshilashga investitsiya kiritadi. 2026-yilda ijtimoiy-maishiy obyektlarni ta’mirlash va modernizatsiya qilish uchun 2,4 milliard tengega yaqin mablag‘ ko‘zda tutilgan. “Kazakmys” guruhi korxonalarida 83 ta ob’ektni, jumladan, ma’muriy-maishiy majmualar, yotoqxonalar, dush, laboratoriyalar, nazorat-o‘tkazish punktlari va boshqa ishlab chiqarish infratuzilmasini yangilash rejalashtirilgan Kompaniyaning taʼkidlashicha, ushbu chora-tadbirlar ishchilarning ijtimoiy himoyasini oshirish, oilalarni qoʻllab-quvvatlash va mavjud hududlarda mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan