Yaponiya meri tug'ruq ta'tiliga chiqishini e'lon qilganida qizg'in mavzuga aylandi | T24

Yaponiyaning g'arbiy qismidagi kichik shaharchaning meri tug'ruq ta'tiliga chiqishini e'lon qilganida, u biroz qoshlarini ko'tarishini kutgan. Ammo reaktsiya Shoko Kavata kutganidan ancha kuchliroq edi va qutblanishga olib keldi 35 yoshli mer tug‘ilish ko‘rsatkichini oshirishga qiynalayotgan Yaponiyada saylangan amaldorlar tug‘ruq ta’tilini olishi kerakmi yoki yo‘qmi, degan savolga butun mamlakat bo‘ylab munozaraga aralashdi “Reaksiya qanchalik katta boʻlgani meni hayratda qoldirdi”, dedi Kavata BBCga Yawata shahri, Kioto janubida, ibodatxonalari va gilos daraxtlari bilan mashhur Kavata rasman tug‘ruq ta’tiliga chiqmaydi, chunki hozirda mahalliy saylangan mansabdor shaxslarning farzand ko‘rganlarida ta’tilga chiqishi uchun qonuniy asos yo‘q Buning o'rniga u Shigeto Noseni vaqtincha o'z lavozimini egallash uchun chap tomoniga tayinladi May oyida bo'lib o'tgan matbuot anjumanida o'z rejalarini e'lon qilar ekan, shahar hokimi sentyabr o'rtalarida kutilgan tug'ilishidan ikki oy oldin va ikki oydan keyin ta'tilga chiqishini aytdi Shu tariqa, u Yaponiya tarixida tug‘ruq ta’tiliga chiqqan birinchi shahar hokimi sifatida tarixga kiradi Uning aytishicha, o'rtacha yoshi 39 bo'lgan ish joyidagi hamma uni qo'llab-quvvatlaydi Biroq, bu holat jamoatchilik tomonidan bir xil qabul qilinmadi; Minglab X postlarida va turli YouTube videolarida turlicha fikrlar bildirilgan Ba'zilar farzand ko'rish qiyin, Kavata esa qo'lidan kelganini qilmoqda, deydi. Boshqa bir kishining ta'kidlashicha, Yaponiya jamiyati homiladorlikni hisobga oladigan tizimlarni ishlab chiqa olmadi Boshqa birining aytishicha, Kavata o'z oilasini birinchi o'ringa qo'yib, boshqa ayollarning siyosatga kirishini osonlashtirib, ajoyib o'rnak ko'rsatmoqda Biroq bunday munosabatni tanqid qilib, davlat vazifalaridan uzoqlashish “mas’uliyatsizlik”, agar homilador bo‘lishni istasa, “vazifaga kirishdan oldin shunday qilsin” degan fikrni ilgari surayotganlar ham bor Ayrimlarning aytishicha, uzoq muddatli ta’tilga chiqmoqchi bo‘lgan yuqori lavozimli amaldorlar “ishdan ketishi kerak”. Boshqalar, tug'ruq ta'tilida ish haqini qisqartirish kerakligini ta'kidlaydilar Kavata tanqidlarga ahamiyat bermasligini va o‘z ishidan rohatlanishini va hozir farzand ko‘rish, oila qurish vaqti kelganiga ishonishini aytadi "Agar biz siyosatchilarni homiladorlik ta'tiliga chiqishlarini tanqid qilsak, bu homilador bo'lishi mumkin bo'lgan 20 yoshdan 40 yoshgacha bo'lgan barcha ayollarni davlat lavozimidan chetlashtirishni anglatadi." Xirosima prefekturasidagi Akitakata shahrining sobiq meri Shinji Ishimaru asosiy muammo tug'ruq ta'tilidagi vazifalarni qanday bajarishni aniqlashda deb hisoblaydi U o'zining YouTube kanalidagi bayonotida odamlar tug'ruq ta'tilining yaxshi narsa ekanligiga qo'shilishlarini aytadi, ammo u bu voqea munitsipal ishiga xalaqit bermaydigan yechim topish uchun konstruktiv muhokamani keltirib chiqarishini xohlaydi Kavata 33 yoshida Yaponiyaning eng yosh ayol meri bo‘ldi. Kioto universitetining iqtisod fakultetini tamomlagandan so‘ng u mahalliy boshqaruv va siyosat sohasida faoliyatini davom ettirdi. Rasmiy profil sahifasida yozilishicha, u choy ichish marosimlarini, kimono kiyishni va ziyoratgohlarni ziyorat qilishni yoqtiradi Va u erkaklar hukmronlik qiladigan siyosiy muhitda mansab pog'onasidan ko'tarildi. Oʻtgan yilgi maʼlumotlarga koʻra, Yaponiyadagi 1720 nafar merning atigi 4 foizini ayollar tashkil etadi Garchi mamlakatda birinchi ayol bosh vazir bo'lsa-da, hukumat ayollarning siyosatda kengroq ishtirokini rag'batlantirish uchun yetarlicha harakat qilmayotgani uchun muntazam ravishda tanqid qilinadi Ba'zilarning aytishicha, erkaklar hukmronlik qiladigan vazirlar mahkamasi va Ikkinchi jahon urushidan keyingi tarixining ko'p qismida Yaponiyani boshqargan hukmron Liberal-demokratik partiya (LDP) muammoning bir qismidir Vazirlar Mahkamasining 2025 yil iyul oyida chop etilgan tadqiqotida homiladorlik, siyosat erkakning ishi degan taxmin va ta'qiblar ayollarning siyosatga kirishiga to'sqinlik qiluvchi sabablar sifatida keltirilgan Yaponiya dunyodagi to'rtinchi yirik iqtisodiyot bo'lishiga qaramay, gender tengsizlik indeksi bo'yicha doimiy ravishda past o'rinlarda turadi 2025 yil iyun oyida Jahon iqtisodiy forumi tomonidan e'lon qilingan so'nggi hisobotda Yaponiya 146 mamlakat orasida 118-o'rinni egalladi. Bu G7 mamlakatlari orasida gender tengligi bo'yicha eng yomon ko'rsatkichga ega mamlakat Ta'til vaqtini va qisman daromadni qoplashni kafolatlaydigan qonuniy majburiy onalik va otalik ta'tillari mavjud bo'lsa-da, bu ta'tillardan hamma ham foydalanavermaydi Ayollar tug'ilishdan oldin olti hafta va tug'ilgandan keyin sakkiz hafta ta'til olishlari mumkin. Otalar bolaning tug'ilishidan boshlab keyingi sakkiz hafta ichida to'rt haftagacha moslashuvchan haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega Har ikkala ota-ona bola bir yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha ta'til olish huquqiga ega; Ushbu davrda, munosib xodimlar dastlabki 180 kun uchun ish haqining 67 foizini va undan keyin 50 foizini oladilar 2025-yilning aprel oyidan boshlab, agar ikkala ota-ona ham ta’tilga chiqsa, ba’zi ota-onalar dastlabki 28 kun davomida qo‘shimcha yordam olishlari mumkin “Oʻylaymanki, koʻp odamlar shahar hokimi boʻlib ishlayotgan ayolning tugʻishi kabi vaziyatlarni amalda qanday hal qilish mumkinligini koʻrish uchun kuzatmoqda”, - deydi mer oʻrinbosari Shigeto Nose 62 yoshli ikki farzandning otasi Kavataning yo‘qligida o‘zining barcha merlik vakolatlarini amalga oshiradi va haftada bir marta masofadan ulanish orqali u bilan muhim masalalarni muhokama qiladi "Uyga kelganimda charchadim. Agar chaqaloq kechasi yig'layotgan bo'lsa ham, buni xotinimga qoldirardim. Endi o'ylab qarasam, bu haqiqatan ham o'ylab ko'rishim kerak bo'lgan narsadek tuyuladi", - deydi o'zi hech qachon ota-onalik ta'tilini olmagan va deyarli barcha bola parvarishini eriga topshirgan Nose Endi kuyovi qiziga ikkinchi farzandini boqishiga yordam berish uchun 6 oylik ta’tilga chiqqan "Buni ko'rish meni quvontiradi. Zamon haqiqatdan ham o'zgardi va ularning shunday birga ishlayotganini ko'rish juda ajoyib" Kavataning aytishicha, unga qarshi ba'zi tanqidlar ma'lum lavozimlardagi odamlar, masalan, davlat idoralari shaxsiy hayotlaridan voz kechib, o'zlarini butunlay jamoatchilikka bag'ishlashlari kerak degan kuchli ishonchdan kelib chiqadi Farzandining homiladorligi haqidagi bu e'tibor haqida nima deb o'ylashini so'rashganida, u shunday javob beradi: "Umid qilamanki, u bugungi vaziyatdan hayratda qoladi" "Menimcha, biz ayollarning ishlashi va oila boqishi juda keng tarqalgan jamiyatni yaratishimiz kerak, shuning uchun ular bu ikki vaziyatdan birini tanlashlari shart emas" Cookie-fayllar - bu veb-saytdan yuborilgan va foydalanuvchi ko'rish paytida foydalanuvchining kompyuterida foydalanuvchi veb-brauzeri tomonidan saqlanadigan kichik ma'lumotlar. Brauzeringiz har bir xabarni cookie deb nomlangan kichik faylda saqlaydi. Serverdan boshqa sahifani so'raganingizda, brauzeringiz cookie-faylni serverga qaytarib yuboradi. Cookie-fayllar veb-saytlar uchun ma'lumotlarni eslab qolish yoki foydalanuvchi ko'rish faoliyatini qayd etish uchun ishonchli mexanizm bo'lishi uchun yaratilgan Ushbu cookie-fayllar veb-saytning ishlashi uchun zarur va ularni bizning tizimlarimizda o'chirib bo'lmaydi. Ular odatda faqat tranzaktsiyalaringizni qayta ishlash uchun o'rnatiladi. Bu jarayonlar maxfiylik sozlamalarini oʻrnatish, tizimga kirish yoki shaklni toʻldirish kabi xizmat soʻrovlarini oʻz ichiga oladi. Brauzeringizni ushbu cookie-fayllarni bloklaydigan yoki ogohlantiradigan qilib sozlashingiz mumkin, lekin agar shunday qilsangiz, saytning ayrim qismlari ishlamasligi mumkin Ushbu cookie-fayllar bizga saytga tashriflar sonini va trafik manbalarini hisoblash imkonini beradi, shunda biz saytimiz faoliyatini o'lchashimiz va yaxshilashimiz mumkin. Ular bizga qaysi sahifalar eng ko'p va eng kam tashrif buyurilganligini va tashrif buyuruvchilar saytni qanday kezishini o'rganishga yordam beradi. Ushbu cookie-fayllar tomonidan to'plangan barcha ma'lumotlar birlashtirilgan va shuning uchun anonimdir. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, saytimizga tashrif buyurganingizda biz bilmaymiz Ushbu cookie-fayllar bizga videolar va jonli chat kabi kengaytirilgan funksiya va shaxsiylashtirishni taklif qilish imkonini beradi. Ular biz yoki bizning sahifalarimizda xizmatlaridan foydalanadigan uchinchi tomon provayderlari tomonidan o'rnatilishi mumkin. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, ushbu funksiyalarning barchasi yoki ba'zilari to'g'ri ishlamasligi mumkin Ushbu cookie-fayllar bizning reklama hamkorlarimiz tomonidan bizning saytimizda o'rnatiladi. Ulardan tegishli kompaniyalar sizning qiziqishlaringiz profilini yaratish va boshqa saytlarda tegishli reklamalarni ko'rsatish uchun ishlatilishi mumkin. Ular brauzeringiz va qurilmangizni noyob tarzda aniqlash orqali ishlaydi. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, biz sizga turli saytlarda moslashtirilgan reklama tajribasini taklif qila olmaymiz Eslatma: Reklamalar cookie-fayl siyosatidan qat'iy nazar ko'rsatiladi Ushbu cookie-fayllar bizning kontentimizni do'stlaringiz va tarmog'ingiz bilan baham ko'rishingiz uchun saytimizga o'rnatilgan turli ijtimoiy media xizmatlari tomonidan o'rnatiladi. Ular, shuningdek, siz boshqa saytlardan foydalanganingizda brauzeringizni kuzatishi va qiziqish profilingizni yaratishi mumkin. Bu siz tashrif buyurgan boshqa saytlarda ko'radigan kontent va xabarlarga ta'sir qilishi mumkin. Agar siz ushbu cookie-fayllarga ruxsat bermasangiz, ushbu almashish vositalaridan foydalana olmasligingiz yoki ko'rmasligingiz mumkin