Ichki ishlar vazirligi xodimlarining lavozimga ko‘tarilish shartlari yangilandi - Anqara yangiliklari

Ichki ishlar vazirligining Kadrlarni ko‘tarish va lavozimini o‘zgartirish to‘g‘risidagi nizomga kiritilgan o‘zgartirish bilan xodimlarni imtihondan o‘tkazish, tayinlash va vakolat muddati bilan bog‘liq yangi tartib va ​​tamoyillar belgilandi. “Ichki ishlar vazirligining kadrlar rag‘batlantirish va unvonini o‘zgartirish to‘g‘risidagi nizomga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida”gi nizom rasmiy gazetada e’lon qilingan holda kuchga kirdi. E’lon qilingan nizomga ko‘ra, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 111-son qarori bilan Ichki ishlar vazirligiga “fuqarolik jamiyati bilan aloqalar bo‘yicha tuman bo‘limi boshlig‘i” tayinlangan. Vazirlikka yangi tayinlangan shtat unvonlari (shaharsozlik xodimi, ijtimoiy soha xodimi, chaqiruvlarni qabul qilish bo‘limi xodimi va tuman fuqarolik jamiyati bilan aloqalar bo‘limi boshlig‘i, tan qo‘riqchisi va qo‘riqlash xodimi bundan mustasno)ning malaka darajasi belgilandi va tegishli moddaga kiritildi. Shunday qilib, ushbu lavozimlar lavozimga ko'tarilish va unvonni o'zgartirish imtihonlarida e'lon qilinishi mumkin edi. Boshqa tomondan, ehtiyojdan kelib chiqqan holda, muhandis va huquqshunos bo'lib ishlayotganlarga filial rahbari lavozimiga hujjat topshirishga ruxsat berildi. – Og‘zaki imtihonga topshiriladigan nomzodlar soni qisqartirildi. Yangi tartibga ko'ra, agar imtihon e'loniga ko'tarilish va unvonni o'zgartirish imtihonlari kiritilgan bo'lsa, nomzodlarga ikkala imtihon uchun tayinlash shartlariga javob beradigan lavozimlardan biriga ariza berish huquqi beriladi. Yozma imtihondan muvaffaqiyatli oʻtganlar, shuningdek, nomzodlardan soʻralgan unvon uchun eʼlon qilingan oʻrinlar orasidan oʻzlarining muvaffaqiyat ballari va afzallik tartibiga koʻra joy tanlashlari ham belgilab qoʻyildi. Yozma imtihon natijalariga ko‘ra, lavozimga ko‘tarilish va unvonini o‘zgartirish uchun og‘zaki imtihonga topshiriladigan nomzodlar soni qayta belgilandi. Amaldagi qonunchilikda “5 marta” sifatida qo‘llanilgan qoida “ko‘pi bilan 2 marta” sifatida yangilandi. - Belgilangan xizmat joyida kamida 3 yil amalda ishlash talabi. Imtihonlar natijasida tayinlangan nomzodlar tayinlangan lavozim va xizmat joyida kamida 3 yil ishlashi shart. Davlat xizmati, sog'liq, hayot xavfsizligi va shahidlar oilasi sabablari ushbu qoidadan chiqarib tashlandi. Bundan tashqari, nizomga vaqtinchalik modda kiritilib, unda Fuqaro muhofazasi bo‘yicha mutaxassis, tayyorgarlik bo‘yicha mutaxassis, mutaxassis va boshliq lavozimlariga nomzod bo‘lgan filiallar boshlig‘i va tuman boshlig‘i lavozimlariga 2 yil muddatga 2027-yil 1-yanvargacha qo‘llanilishi mumkinligi belgilab qo‘yildi Anadolu agentligi, DHA va İHA tomonidan e'lon qilingan barcha Anqara yangiliklari bu bo'limga kiritilgan, chunki ular Haberturk.com muharrirlarining tahririyat aralashuvisiz avtomatik ravishda agentlik kanallaridan keladi. Anqara yangiliklari hududidagi barcha yangiliklarning yuridik manzili bu xabarni etkazgan agentliklardir