Qaysi o'qituvchilar qo'shimcha maosh olishlari mumkin?

Ta’lim tizimining asosiy ishtirokchilaridan biri bo‘lgan pedagog va boshqa pedagog xodimlarning ijtimoiy himoyasi qonun hujjatlari bilan ta’minlanadi. Ushbu kafolatlar ularning mehnat sharoitlari, ish haqi, qo'shimcha imtiyozlar va kasbiy faoliyatini rag'batlantirish kabi masalalarni qamrab oladi “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonunga tayanib AzEdu.az xabariga ko‘ra, davlat ta’lim xodimlarining ijtimoiy himoyasini kafolatlaydi va bu sohada qo‘llaniladigan mexanizmlar tegishli qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi, deb xabar beradi Modern.az Qonun hujjatlariga muvofiq, pedagog xodimlar ish haqiga qo‘shimchalar, rag‘batlantirish to‘lovlari, nafaqalar va turli xildagi ta’til huquqiga ega. Ta'lim xodimlarining ayrim toifalari uchun qo'shimcha ijtimoiy imtiyozlar nazarda tutilgan Pedagoglarning ijtimoiy himoyasi bo‘yicha qanday kafolatlar mavjud? Davlat ta’lim xodimlarining ijtimoiy himoyasini ta’minlaydi; Ta'lim xodimlarining ish haqi va lavozim maoshlari ularning funktsional majburiyatlari, kasbiy xususiyatlari, malakasi va ish staji hisobga olingan holda belgilanadi; Davlat va shahar ta’lim muassasalari byudjetdan tashqari mablag‘lar hisobidan ish haqiga qo‘shimchalar va boshqa rag‘batlantirish to‘lovlarini belgilashlari mumkin; Davlat va shahar ta’lim muassasalarida ishlayotgan ilmiy va ilmiy-pedagogik xodimlarning lavozim maoshlariga ilmiy darajalari va ilmiy unvonlari bo‘yicha qo‘shimchalar beriladi; Qonun hujjatlariga muvofiq inklyuziv ta’limni amalga oshiruvchi, maxsus ta’lim muassasalarida, shuningdek, baland tog‘li, chegaradosh va olis aholi punktlarida ishlovchi ta’lim xodimlarining ish haqiga qo‘shimchalar kiritiladi; Pedagogika mutaxassisliklari boʻyicha oliy va oʻrta taʼlimni tugatgan va umumiy taʼlim muassasalarida ish boshlagan yosh mutaxassislarga nisbatan qoʻshimcha imtiyozlar va ragʻbatlantirish choralari qoʻllaniladi; Pedagoglarga qonun hujjatlariga muvofiq o‘quv va ijodiy ta’til beriladi