Sudyalar va prokurorlarni noldan lavozimga ko'tarish qoidalari: 80 foiz talab kiritildi

Adliya tizimidagi tartib-qoidalar jadal sur'atlar bilan davom etmoqda Sudyalar va Prokurorlar Kengashi (HSK) adliya tizimi xodimlarini lavozimga ko‘tarish tizimiga seysmik ta’sir ko‘rsatadigan juda muhim qaror qabul qildi RASMIY G'AZETDA E'lon qilingan Uzoq vaqt davomida tatbiq etilgan va ba'zi darajalarga ko'tarilishni osonlashtiradigan tizim 2026 yil 30 apreldagi Rasmiy gazetada e'lon qilingan printsipial qaror bilan tarixga aylandi “Birinchi va birinchi toifali sudyalar va prokurorlarning mehnatini baholash tamoyillari to‘g‘risidagi prinsipial qaror”ga kiritilgan o‘zgartirish bilan lavozimga ko‘tarilish sharoitlarida to‘liq tenglikka erishildi va maqsadlar yanada murakkablashtirildi BIRINCHI SUDYA VA PROKURORLARGA 80 FORIZLI SHART Avvalgi amaliyotga ko‘ra, 1-toifali yoki 1-sinfga ajratilgan sudyalar va prokurorlarning lavozimlarini oshirish uchun ularga yuklangan ishlarning 70 foizini bajarish (tasdiqlash) yetarli deb topilgan edi Biroq, yangi tartibga solish bilan bu bag'rikenglik yo'q qilindi Birinchi darajali sudyalar va prokurorlar endi boshqa barcha hamkasblari bilan bir xil darajaga qo'yiladi Bundan buyon ushbu darajadagi sud a'zolari lavozimga ko'tarilish uchun o'z oldilaridagi fayllarning kamida 80 foizini hal qilishlari kerak. Ish yukini kamaytirmaganlar lavozimga ko‘tarilmaydi VILOYAT MA'MURIY SUDLARDAGI “10 BAL” IMTIYOTI TARIXGA BO'LDI HSK qaroridagi yana bir tanqidiy qadam viloyat ma'muriy sudlariga (apellyatsiya shikoyatiga) to'g'ri keldi Ilgari viloyat ma’muriy sudi kollegiyasi raislari va a’zolarining lavozimga ko‘tarilish jarayonlarida maxsus qo‘llaniladigan “10 ball” istisno (chegirma) mavjud edi Eski qarordagi mashhur oxirgi jumla, "Ayb o'tilgan ish foizlaridan atigi 10 ball pastroq hisobga olinadi" degan imtiyoz yangi qaror bilan rasman bekor qilindi Shunday qilib, BİMda ishlaydigan prezident va a'zolar uchun ko'zda tutilgan qulaylik tugadi Endi, lavozimga ko'tarilish uchun, xuddi boshqa birinchi darajali ma'muriy sudyalar singari, ular standart ish foizi va muvaffaqiyat darajasi mezonlariga bo'ysunadilar YANGI TIZIM QACHON ISHLATILADI? Farmonga qo'shilgan Vaqtinchalik 12-modda bilan bu yangi qiyin rag'batlantirish qoidalari qachon amalga oshirila boshlashi aniq bo'ldi HSK Bosh Assambleyasi tomonidan qabul qilingan ushbu yangi "tenglik va yuqori ishlash" qarori 2026 yil avgust oyidan boshlab barcha sudyalar va prokurorlar uchun amalga oshiriladi