Грозит ли Казахстану массовая безработица: прогноз | LS

В Казахстане появятся десятки новых профессий благодаря искусственному интеллекту (ИИ). В министерстве труда и соцзащиты населения рассказали LS, как новые технологии влияют на заработок В ведомстве озвучили оценку Всемирного экономического форума*, согласно которому ИИ может способствовать созданию до 170 млн новых рабочих мест. Потребуется масштабное переобучение почти половины мирового персонала. Лидерами списка стали специалисты по ИИ и машинному обучению. Также в топ входят аналитики данных и специалисты по информационной безопасности В Казахстане к 2035 году ожидается появление 33 новых профессий – занятость порядка 80 тыс. человек В министерстве обратили внимание на то, что уже сегодня популярность сотрудников в сфере искусственного интеллекта растет. Например, в стране появились такие специалисты, как ML-инженеры, Data Scientists, разработчики роботизированных процессов (RPA), AI Trainer и др Как добавили в ведомстве, хотя на данном этапе трансформация более заметна внутри IT-отрасли, в ближайшие годы она будет распространяться и на другие сферы "Появятся новые профессии на стыках цифровизации/ИИ и отраслей. Например, инженер компьютерного зрения, инженер цифрового нефтяного месторождения, специалист по AI в образовании, AI-аналитик медицинских данных, геоинформационный AI-аналитик, BIM/AI-менеджер строительных проектов, специалист по агротехнологиям и многие другие", – пояснили в Минтруда Есть ли риск остаться без работы В министерстве заверяют, что системного роста безработицы в связи с внедрением искусственного интеллекта не ожидается В ведомстве пояснили, что самая многочисленная часть рабочей силы, 4,8 млн человек (52%), приходится на группу не подверженных влиянию ИИ Еще 4 млн специалистов (44%) будут выполнять свои задачи с использованием новых цифровых инструментов и технологий искусственного интеллекта Кроме того, по данным группам ожидается увеличение количества сотрудников В целом к 2035 году численность занятых в Казахстане может увеличиться с примерно 9,2 млн до 10,7 млн человек. Таким образом, прирост составит около 1,5 млн рабочих мест В министерстве отмечают, что основной риск связан не с сокращением числа вакансий, а с несоответствием навыков работников новым требованиям рынка труда – часть специалистов может испытывать сложности с адаптацией к новым технологиям В министерстве сообщили, что наиболее уязвимой является молодежь в возрасте 15-24 лет. 24% – в рисковой группе, часто заняты на стартовых низовых должностях Среди тех, кто работает в группе с наивысшим влиянием ИИ, 20% – люди до 24 лет Чтобы снизить риски, для молодежи будут организованы программы краткосрочного профессионального обучения. Они включают переобучение и повышение квалификации. В министерстве считают, что это позволит быстрее адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда и получить востребованные навыки Также будут расширены субсидируемые рабочие места. В том числе программа "Молодежная практика", дающая начальный опыт и возможность закрепиться в деятельности Международная организация труда (МОТ) вместе с Польским национальным исследовательским институтом NASK провела анализ, согласно которому около 1,1 млн рабочих мест по 106 профессиям (12% из более 9 млн занятых) относятся к категориям со значительным и наивысшим уровнем воздействия ИИ Больше всего подвержены влиянию административные служащие и специалисты-профессионалы. Например, офисные служащие, финансовые аналитики, эксперты по рекламе и продвижению, по продажам, служащие по делопроизводству, обработчики и наборщики текстов, служащие по вводу данных, корректоры, переписчики и др В Минтруда уточнили, что искусственный интеллект не заменит человека полностью, а дополнит и повысит производительность. Большинство рутинных и когнитивных задач делегируются цифровому разуму. Роль человека сместится в сторону сложного анализа, интерпретации данных и принятия решений В ведомстве напомнили, что технологический процесс постоянно меняет структуру занятости. При этом за последние десятилетия полностью исчезли лишь единичные профессии, такие как фонарщики, зажигавшие газовые светильники, или машинисты ручных лифтов "Тем не менее под влиянием развития ИИ, роботизации и интернета вещей (IoT) можно полагать, что потребность по таким профессиям, как операторы call-центров, контролеры счетчиков и водители-инкассаторы, курьеры, водители и др., будет снижаться. Вместе с тем под влиянием этих же трендов будут появляться новые виды деятельности и создаваться новые рабочие места", – заключили в ведомстве Напомним, ранее LS публиковал инфографику о том, что поиск вакансий в Казахстане начал затягиваться *Future of Jobs Report 2023