KTZ rahbari nima uchun milliy kompaniyalardagi menejerlar oddiy xodimlarga qaraganda o'nlab marta ko'p maosh olishini tushuntirdi

“Qozog‘iston temir yo‘li” kompaniyasi boshqaruvi raisi Talgat Aldibergenov kompaniya rahbariyatining daromadlari va oddiy xodimlarning maoshlari o‘rtasidagi farq haqida fikr bildirdi, deb yozadi Orda.kz Jurnalist KTZning har bir rahbari oyiga oʻrtacha 4,5 million tenge olishi mumkinligiga (“Qozogʻiston temir yoʻli” asosiy rahbariyatining 2025-yil uchun maoshi bir milliard tengedan oshgan), oddiy xodim uchun 400 ming tenge maosh yuqori hisoblanishiga eʼtibor qaratdi. Aldibergenova daromaddagi bunday tafovutni normal deb hisoblaydimi, deb so'radi KTZ rahbarining aytishicha, avvalroq savol tug‘dirgan qariyb bir milliard tenge miqdoriga nafaqat rahbariyatga to‘lovlar, balki direktorlar kengashi a’zolarining maoshlari ham kiradi. Shu bilan birga, kompaniya ishlab chiqarish xodimlariga bonuslar to'lashini ta'kidladi Uning so‘zlariga ko‘ra, to‘lov boshqaruvi zarur muvofiqlashtirish tartib-qoidalaridan o‘tmoqda. Biroq KTZ kompaniyasi rahbari xodimlarning o‘rtacha maoshi haqidagi savolga javob bermadi Avvalroq Ostonada o‘tkazilgan matbuot anjumanida “Qozog‘iston temir yo‘li” NK boshqaruvi raisi Talgatu Aldibergenov KTZ yuqori rahbariyatining to‘lovlari “KazMunayGaza”nikidan qariyb ikki baravar ko‘p bo‘lganini eslatib o‘tgan edi.Shu bilan birga, avvalroq kompaniya qarzdorlik aprel oyida chipta, temir yo‘l narxi va 4 trlnga oshgani haqida xabar bergan edi. 7%