Farhod Hojiyev: “Rise” tanlovi menejment sohasida o‘ziga xos platforma rolini o‘ynaydi

“Yuksak” tanlovining boshqaruv mahorati bosqichidan 1468 nafar ishtirokchi o‘tdi Bu haqda Yoshlar va sport vaziri o‘rinbosari, “Yukselis” musobaqasi ishchi guruhi rahbari Farhod Hojiyev ma’lum qildi, deb yozadi “Report” Uning aytishicha, menejment mahorati bosqichidan o‘tgan ishtirokchilarning ta’lim ko‘rsatkichlari tanlovning inson kapitali nuqtai nazaridan qanchalik muhimligini yaqqol ko‘rsatib turibdi: “Ushbu bosqichdan o‘tgan 1468 nafar ishtirokchidan 1338 nafari Ozarbayjonda bakalavriat, 98 nafari xorijda, 32 nafari Ozarbayjonda, ham xorijda tahsil olgan. Ulardan 1174 nafari Ozarbayjonda, 214 nafari xorijda, 83 nafari esa Ozarbayjonda va xorijda, jami 178 nafari doktorantura va aspiranturaga roʻyxatdan oʻtgan, ulardan 135 nafari Ozarbayjonda, 2 nafari esa oʻqishni davom ettirgan F.Hojiyev bu raqamlar “Yuksak” tanlovi turli ta’lim tajribasiga ega bo‘lgan ishtirokchilarni birlashtirgan keng ko‘lamli boshqaruv platformasi ekanligini ko‘rsatishini ta’kidladi: “Ko‘rik-tanlovning inson kapitaliga qo‘shgan hissasini ko‘rsatadigan muhim nuqtalardan biri bu g‘oliblarning ta’lim olish va rivojlanish tarixidir. Bugungi kunga qadar tanlovning 116 nafar g‘olibi aniqlandi. Ulardan 25 nafari “Ozarbayjon yoshlarini xorijiy mamlakatlarda ta’lim olish bo‘yicha Davlat dasturi” doirasida ta’lim oladi. Shuningdek, turli davlat dasturlari bitiruvchilarining tanlovda ishtirok etishi inson kapitaliga yo‘naltirilayotgan sarmoyaning barqarorligini ko‘rsatadi Ishchi guruh rahbari “Rise” tanlovi nafaqat saralash jarayoni, balki inson kapitalini boshqarish va rivojlantirishning strategik platformasi ekanligini ta’kidladi: “Bu yerda asosiy maqsad g‘oliblarni aniqlashdan ko‘ra kengroqdir. Maqsad – mamlakat kelajagida o‘z rolini o‘ynay oladigan menejerlarni aniqlash, ularning rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash va boshqaruv tizimiga integratsiya qilishdir. barqaror rivojlanish imkoniyatlariga asoslangan modelda muhim o‘rin tutadi va kelajak uchun mustahkam kadrlar bazasini shakllantirishga xizmat qiladi” Ulardan foydalanishda saytdagi materiallarga murojaat qilish muhimdir. Veb-sahifalarda ma'lumotlardan foydalanilganda, giperhavola orqali havola qilish majburiydir