Emine Sabanji Kamishli EGİAD Transformatsiya bosqichida Izmir ish dunyosi bilan uchrashdi

Egey Yosh Ishbilarmonlar Uyushmasi (EGİAD) IzQ Innovatsiya Markazida ish dunyosining o'zgarishi kun tartibini shakllantirgan liderlarni o'z a'zolari bilan birlashtirgan "EGİAD Transformatsiya bosqichi" tadbirlar seriyasining yangi yig'ilishini o'tkazdi. Ish dunyosida kuchli etakchiligi va ijtimoiy ta'sirga yo'naltirilgan yondashuvi bilan ajralib turadigan ESAS raisi o'rinbosari Emine Sabanji Kamishli mehmon bo'lgan tadbirda ijtimoiy o'zgarishlar, teng imkoniyatlar va barqaror ijtimoiy ta'sir modellari ko'p manfaatli tomonlar nuqtai nazaridan muhokama qilindi Tadbirning ochilish nutqini so'zlagan EGİAD raisi Kaan O'zhelvaji bugungi ish dunyosidagi transformatsiya shunchaki texnologik yoki iqtisodiy unvon emasligini ta'kidladi va "Biz yashayotgan davr oddiy o'zgarish jarayoni emas. Biz raqamlashtirish, yashil transformatsiya va ijtimoiy ehtiyojlar chorrahasida shakllangan ko'p qatlamli o'zgarishlar davridamiz. yondashuv; biz nafaqat kuzatuvchi, balki o'zgarishlarni boshqaradigan biznes dunyosi bo'lishni maqsad qilganmiz O'zhelvaji, odamlarni markazlashtiradigan, imkoniyatlar tengligini mustahkamlaydigan va ijtimoiy manfaatlar yaratadigan tushuncha bilan haqiqiy o'zgarish mumkinligini aytdi. EGİAD ning korporativ tuzilishi va ta'siriga to'xtalib o'tgan O'zhelvaji, "EGİAD nafaqat 35 yildan ortiq korporativ xotirasiga ega bo'lgan biznes tashkiloti, balki ijtimoiy mas'uliyatni anglagan holda harakat qiladigan, qiymat ishlab chiqaradigan va o'zgarishlarga olib keladigan bir tuzilmadir. Biz bu joyni etakchilik maktabi sifatida ham joylashtiramiz" dedi Transformatsiya bosqichi: ilhomlantiruvchi etakchilik platformasi EGİAD Transformatsiya bosqichining qarashlariga toʻxtalib oʻtgan Oʻzhelvaji, bu platforma nafaqat tajribani uzatish, balki oʻzaro taʼsir va ilhom maydoni ekanligini taʼkidladi va “Bu bosqich yosh ishbilarmonlar yangi istiqbollarga ega boʻladigan va oʻz institutlarini va jamiyatini oʻzgartirish uchun jasorat topadigan platformadir. Bizning maqsadimiz muvaffaqiyat hikoyalaridan tashqariga chiqish va real oʻzgarishlarni amalga oshirishdir” dedi Kaan Özhelvaji ham Esas Sosyalning ish dunyosi uchun muhim mos yozuvlar modeli ekanligiga diqqat qaratdi va shunday dedi: "Yoshlarning bandlikdagi ishtiroki nafaqat shaxsiy muvaffaqiyat, balki iqtisodiy taraqqiyot va ijtimoiy adolatning asosidir. Esas Sosyal tomonidan ilgari surilgan model ish dunyosi oldidagi mas'uliyatga kuchli chaqiriqdir. Umid qilamizki, bu uchrashuv yangi hamkorliklar, yangi ko'ngillilar va ko'proq yoshlarning hayotiga ta'sir qiladigan barqaror loyihalarga yo'l ochib beradi. Chunki birgalikda harakat qilganimizda haqiqiy o'zgarishlar mumkin bo'ladi" EGİAD bu ta'sirning bir qismidir EGİADning Esas ijtimoiy dasturi bilan bevosita aloqada ekanligiga e'tibor qaratgan O'zhelvaji, uyushma nafaqat kuzatuvchi, balki ushbu ijtimoiy ta'sir modelini amalga oshiruvchi manfaatdor tomon ekanligini ta'kidladi va "EGİAD sifatida biz Esas Sosyal tomonidan yaratilgan ta'sirda ishtirok etmoqdamiz. Ushbu dastur doirasida ikkita yosh do'stimizni jalb qilish orqali biz ushbu o'zgarishning haqiqiy kuchini ko'rsatamiz. ijtimoiy ta'sir." Ijtimoiy o'zgarishlarning kuchli modeli: Esas Social Tadbirning asosiy mavzusi bo'lgan Esas Sosyal, yoshlarning ta'limdan ishga o'tishini qo'llab-quvvatlovchi va imkoniyatlar tengligi asosida shakllangan tuzilishi bilan ajralib turdi. Emine Sabanji Kamishli ishtirokchilar bilan Esas ijtimoiy dasturlarining paydo bo'lish hikoyalari, rivojlanish jarayonlari va ta'sirini o'rtoqlashdi Emine Sabanji Kamishli: "Har to'rt yoshdan biri ishsiz" Izmirda Emine Sabanji Kamishli ishtirok etgan tadbirda ish dunyosi ijtimoiy ta'sir va yoshlarni ish bilan ta'minlashda teng imkoniyatlarga e'tibor qaratildi. Sabanji Kamishli, "Bugun bir yosh o'qishni tamomlagandan keyin 15 oy ishsiz qolmoqda. Bu ijtimoiy muammo va biz bu muammo uchun harakat qilmoqdamiz" dedi Tadbirda ESAS boshqaruv kengashi raisi o‘rinbosari Emine Sabanji Kamishli Esas Sosyal haqida shunday dedi: "Bugun biz Esas Sotsialni 5 qit'ada ko‘plab hamkorlarimiz bilan qo‘l qovushtirib boshqarmoqdamiz. 2015-yilda Esas nomini ko‘rib chiqdik va biz qilishimiz kerak bo‘lgan eng muhim ishlarni qilganimizni angladik. O‘sha yili kimga e’tibor qaratishimiz va qaysi sohada samarali faoliyat yuritishimizga qaror qildik. Biz qiladigan ishimiz injiqlik emas, balki ijtimoiy investitsiyalardan farqli ekanligini aytdik. Esas Sosyal jamg'arma yoki uyushma emas, balki ijtimoiy investitsiya bo'limidir. Kam resurslarni isrof qilishning hojati yo'q. Biz mavjud fondlar, uyushmalar va xususiy sektor institutlari bilan hamkorlikda ishlaymiz”, dedi u "Fikr "Biz etakchi bo'ldik" Sabanji Kamishli, “Mamlakatimizni xorijda tanitganimizda “Turkiyaning ajoyib rivojlangan yosh aholisi bor” deymiz. Shuning uchun biz yoshlar uchun bir narsa qilaylik, deb boshladik. Universitetda o‘qishni tamomlagan, lekin imkoniyatlar tengsizligiga duchor bo‘lgan yoshlarni orzu qilishlari uchun ishlashimiz kerakligini aytdik. Ushbu tadqiqotlardan so'ng biz Shevket Sabanji Vision bilan Birinchi Imkoniyat, Hayli Sabanji Yordam va Magistratura Dasturlari bilan Mening Ingliz tilim Imkoniyatim bilan fikr yetakchisiga aylandik. Muhimi, xayr-ehson qilish emas, balki birlashishdir. “Ularning birlashuvi natijasida dasturlar atrofida kuchli ekotizim, jumladan, fuqarolik jamiyati va xususiy sektor institutlari shakllandi”, dedi u Sabanji Kamishli, "Ishga o'tishda imkoniyat tengsizligiga duchor bo'lgan universitet bitiruvchi yoshlarimiz uchun ishlashga o'tishni osonlashtirdik" dedi. U qo‘shimcha qildi: “Bugungi kunda dasturimizdagi ishsizlik darajasi 1 foizni tashkil etadi. Dasturdan tashqarida bo'lgan yosh o'qishni tugatgandan keyin 15 oy davomida ishsiz qoladi. Har to‘rt yoshdan biri ishsiz. Bu ijtimoiy muammo. Biz bu muammo ustida ishlayapmiz. “Ijtimoiy sarmoyani anglagan holda qayta ishlashning foydasi bebahodir”, dedi u "Bugun biz ijtimoiy investitsiya modellarimiz bilan milliy va xalqaro mukofotlarga sazovor bo'layapmiz," dedi Sabanji Kamishli, "Essential Social birinchi marta tashkil etilganda 15 yosh bilan boshlangan sayohatimiz bugungi kunda 5 mingdan ortiq odam va muassasalardan iborat katta ekotizimga aylanganidan xursandmiz. nuqtai nazar.Sizga kelgan har bir fikr yana bir ezgu ishni tug‘diradi: “Biz hammamiz vakilmiz, muhimi, u sizdan keyin ham yashaydi” Ko'p manfaatdor tomonlarning hamkorligi orqali barqaror ta'sir Tadbir doirasida bo'lib o'tgan panelda, Esas Ijtimoiy Direktori O'zlem Akgün Eşmeler moderatorligida, İnci Jamg'armasi Boshqaruv Raisi Ece Elbirlik Ürkmez, Sadık Ventures asoschisi Canberk Mersin, Koruncuk Jamg'armasi Resurslarni Rivojlantirish Menejeri va Birinchi Imkoniyat Sababi Vitsi4 Tercivduat ishtirokida ijtimoiy ta'sir ekotizimini ko'p qirrali tarzda muhokama qildi. Hacer Yildirim Gunduz. Panel barqaror va o‘lchanadigan ijtimoiy foyda yaratishda ishbilarmonlik dunyosi, fuqarolik jamiyati va tadbirkorlik ekotizimining birgalikda harakat qilayotgan muhim rolini ta’kidladi. - IZMIR