Homiladorlik va tug'ish ta'tilini 24 haftagacha oshirish to'g'risidagi nizom qonunga aylandi

Kutilayotgan tartibga solish qonunga aylandi Davlat va xususiy sektorda ishlaydigan onalar uchun tug'ruq ta'tilining muddatini uzaytirish qarori Rasmiy gazetada e'lon qilindi 24 HAFTAGA TUG'RUK TA'tillari Nizomga ko‘ra, ayol davlat xizmatchilariga tug‘ilishdan oldin 8 hafta va tug‘ilgandan keyin 16 hafta jami 24 haftalik homiladorlik va tug‘ish ta’tillari beriladi Shu bilan birga, sog‘lig‘ining holati kutilayotgan tug‘ilish sanasidan 8 hafta oldin ishlashga yaroqliligini tibbiy xulosa bilan tasdiqlagan davlat xizmatchisi ayol, agar xohlasa, tug‘ilishdan 2 hafta oldin muassasada ishlashi mumkin Davlat xizmatchilarining homiylikka qabul qilinishini rag‘batlantirish, homiylik ostidagi oilalar soni ortib borishi munosabati bilan oilada ko‘proq farzandlar boqishini ta’minlash, homiylik ostidagi oilaning bolalarni himoya qilish mexanizmidagi o‘rnini mustahkamlash, homiylik ostidagi oila va bolaning bir-biriga moslashish jarayonini qo‘llab-quvvatlash maqsadida turmush o‘rtog‘i bilan birgalikda yoki yakka tartibda bir yoki bir nechta bolani tarbiyalayotgan davlat xizmatchilariga farzand asrab oluvchi oilaning iltimosiga ko‘ra 10 kundan keyin bolani tarbiyalash uchun ta’til beriladi OTA-ONALIK TA'PULLARI HAM KO'YDI Taklif bilan Mehnat qonuniga kiritilgan o'zgartirishga ko'ra, ayol ishchilarning tug'ruqdan keyingi haq to'lanadigan ta'til muddati 8 haftadan 16 haftaga ko'paytiriladi, shuning uchun ayol ishchiga tug'ilishdan oldin 8 hafta va tug'ilgandan keyin 16 haftalik jami 24 haftalik haq to'lanadigan ta'til beriladi Biroq, sog'lig'ining holati mos bo'lsa va ayol ishchi shifokorning ruxsati bilan buni talab qilsa, tug'ilishdan oldin ishlashi mumkin bo'lgan muddat 3 haftadan 2 haftagacha qisqartiriladi Bir yoki bir nechta bolani turmush o'rtog'i bilan birgalikda yoki yakka tartibda tarbiyalayotgan ishchiga bola tug'ilgan kundan keyin iltimosiga binoan 10 kunlik haq to'lanmaydigan ta'til beriladi Xohlasa, 24 haftalik yoki ko'p homiladorlik holatida 26 haftalik muddat tugagach, ayol ishchilarga haq to'lanmaydigan ta'til beriladi Qonunga kiritilgan o‘zgartirishga ko‘ra, turmush o‘rtog‘i tug‘ilgan taqdirda xodimga beriladigan haq to‘lanadigan ta’til muddati 5 kundan 10 kunga oshiriladi TUG'URILGAN TA'til to'g'risidagi BOSHQA NIZOMLAR Qonun loyihasi bilan “Ijtimoiy sug‘urta va umumiy tibbiy sug‘urta to‘g‘risida”gi qonunga o‘zgartirishlar kiritilmoqda Shunga ko‘ra, bir yoki bir nechta ish beruvchi tomonidan xizmat shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan sug‘urtalangan ayol yoki sug‘urtalangan erkakning sug‘urta qilinmagan turmush o‘rtog‘i homilador bo‘lgan kundan boshlab, qishloq va mahalla raislari hamda mustaqil ravishda mehnat shartnomasi bo‘yicha o‘z hisobidan xizmat ko‘rsatuvchi va o‘z hisobidan xizmat ko‘rsatuvchi ayollarning homiladorlik va tug‘ruq bilan bog‘liq kasallik va nogironlik muddati 8 haftadan 16 haftagacha oshiriladi. yoki tug'ilgandan keyin daromad yoki pensiya oladigan erkakning o'z ishi yoki sug'urtalanmagan turmush o'rtog'i tufayli pensiya Qonunga kiritilgan yana bir oʻzgartirishga koʻra, bir yoki bir nechta ish beruvchi tomonidan xizmat shartnomasi boʻyicha ishlayotgan qishloq va mahalla raislari, xizmat shartnomasi boʻlmagan holda oʻz nomidan va oʻz hisobidan mustaqil ishlovchi, shuningdek, tijorat daromadi yoki yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari boʻyicha real yoki oddiy daromad soligʻi toʻlovchi boʻlgan sugʻurtalangan ayol tugʻilgan boʻlsa, savdo va soliq reestrida roʻyxatga olinadi. hunarmandlar va qishloq xo'jaligi faoliyati bilan shug'ullanuvchilar, agar tug'ilishdan oldin 1 yil ichida kamida 90 kunlik qisqa muddatli sug'urta mukofotlari deklaratsiyalangan bo'lsa. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa bola tug'ilishdan oldingi 8 hafta va undan keyin 16 hafta davomida ishlamagan har bir kun uchun, ko'p homiladorlik bo'lsa, tug'ilishdan oldingi 8 haftaga 2 hafta qo'shiladi Agar ushbu doiradagi sug‘urtalangan ayol muddatidan oldin tug‘sa, u tug‘ilgunga qadar foydalana olmagan ishlamaydigan davrlar shifokorning iltimosi va ruxsati bilan tug‘ilgunga qadar 3 haftaga, ish muddati esa tug‘ilgunga qadar 2 haftaga o‘zgartiriladi HARBIY HIZMATLARNING TO'LIQ TA'til MUDDATI Turk Qurolli Kuchlari Kadrlar qonuni, Sohil Xavfsizlik Qo'mondonligi Qonuni, Jandarmeriya Tashkiloti, Vazifalar va vakolatlar qonuniga kiritilgan o'zgartirish bilan ayol xodimlarga beriladigan tug'ruqdan keyingi haq to'lanadigan ta'til muddati 8 haftadan 16 haftaga, umumiy haq to'lanadigan tug'ruq ta'tili muddati esa 24 haftaga oshirildi 3 yoshgacha bo'lgan bolani turmush o'rtog'i bilan birgalikda yoki yakka tartibda asrab olgan harbiy xizmatchilarga bola tug'ilgan kundan boshlab 8 haftalik ta'til beriladi Ushbu ruxsatnoma, shuningdek, farzand asrab olish to'g'risida qaror qabul qilinishidan oldin bola haqiqatda taslim bo'lgan hollarda ham qo'llaniladi Bir yoki bir nechta bolani turmush o'rtog'i bilan birgalikda yoki yakka tartibda tarbiyalayotgan harbiy xizmatchilarga bola homiylik ostidagi oilaga topshirilgan kundan boshlab iltimosiga binoan 10 kunlik ta'til beriladi