Tenqri
Bosh sahifa
Dunyo

Qirg‘iziston Respublikasidagi aksariyat ish beruvchilar nogironlarni ishga joylashtirish kvotasiga mos kelmaydi

Qirg‘izistonda tekshiruvdan o‘tgan 18 ta tashkilotdan faqat ikkitasi nogironlarni ishga joylashtirish bo‘yicha qonun hujjatlarida belgilangan kvotani bajaradi. Bu haqda Ombudsmanning inson va fuqaro huquq va erkinliklari holati to‘g‘risidagi yillik ma’ruzasida aytiladi Monitoring 2025 yil 1-2 dekab

0 ko'rishkaktus.media
Qirg‘iziston Respublikasidagi aksariyat ish beruvchilar nogironlarni ishga joylashtirish kvotasiga mos kelmaydi
Paylaş:

Qirg‘izistonda tekshiruvdan o‘tgan 18 ta tashkilotdan faqat ikkitasi nogironlarni ishga joylashtirish bo‘yicha qonun hujjatlarida belgilangan kvotani bajaradi. Bu haqda Ombudsmanning inson va fuqaro huquq va erkinliklari holati to‘g‘risidagi yillik ma’ruzasida aytiladi Monitoring 2025 yil 1-2 dekabr kunlari Ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish jamg‘armasi bilan hamkorlikda o‘tkazildi. Audit 18 tashkilot, jumladan, uchta davlat organi, sakkizta xususiy korxona va yettita ta’lim muassasasini qamrab oldi Natijalar shuni ko'rsatdiki, ish o'rinlari kvotalari bo'yicha talablar faqat ikkita tashkilotda - Tinistanov nomidagi Issiqko'l davlat universitetida bajarilgan bo'lib, ularda nogironligi bo'lgan ishchilar ulushi 4,1 foizni, Botken shahridagi 57-sonli kasb-hunar litseyida esa 9,4 foizni tashkil etgan Ish beruvchilar, qoida tariqasida, nogironligi bo'lgan abituriyentlarning faolligi pastligi tufayli kvotaning bajarilmasligini tushuntiradilar Monitoring natijasida infratuzilmaning mavjudligi bilan bog‘liq jiddiy muammolar ham aniqlandi. To'liq moslashtirilgan to'siqsiz muhit faqat Qirg'iziston Moliya vazirligida topilgan. Aksariyat tashkilotlarda panduslar, liftlar, foydalanish mumkin bo'lgan sanitariya inshootlari, to'xtash joylari va nogironlarning erkin harakatlanishi uchun zarur bo'lgan boshqa elementlar mavjud emas Akyikatchi institutiga ko‘ra, bu holat nogironligi bo‘lgan fuqarolarning mehnat va jamoat hayotida to‘liq ishtirok etish imkoniyatlarini cheklaydi, ijtimoiy izolyatsiya va kamsitish xavfini oshiradi Bundan tashqari, tashkilotlarda inklyuziv madaniyat masalalari bo'yicha xodimlar uchun tizimli treninglar deyarli yo'q. Ko'pincha ish beruvchilar bir martalik brifinglar bilan cheklanadi, bu ularga inklyuziv muhitda ishlash uchun zarur bilim va ko'nikmalarni rivojlantirishga imkon bermaydi Avvalroq, ya’ni 2025-yil noyabr oyida Oqiykatchilar instituti fuqarolik jamiyati vakillari bilan birgalikda mamlakatimiz hududlarida qator uchrashuvlar o‘tkazgan edi. Ishtirokchilar tomonidan nogironligi bo‘lgan shaxslarni reabilitatsiya vositalari bilan ta’minlash, tibbiy xizmat sifati, tibbiy-ijtimoiy ko‘rikdan o‘tish, ta’lim olish va ish bilan ta’minlash masalalari ko‘tarildi Oʻtkazilgan monitoring natijalariga koʻra, Oqyikatchi instituti Vazirlar Mahkamasiga toʻsiqlarsiz muhit yaratish boʻyicha tizimli yondashuvni taʼminlash va har bir hududda nogironligi boʻlgan shaxslar uchun davlat reabilitatsiya markazlarini ochish imkoniyatlarini koʻrib chiqishni tavsiya qildi. Mehnat vazirligiga bandlik kvotalariga rioya etilishi ustidan nazoratni kuchaytirish, Sog‘liqni saqlash vazirligiga esa reabilitatsiya vositalari bilan ta’minlash dasturlarini kengaytirish va tibbiy xizmat sifatini oshirish taklif etildi Asosiy sahifadagi illyustrativ fotosurat: pikabu.ru

Kaynak: kaktus.media

Diğer Haberler