Ozarbayjonda ish haqi tizimi va mehnat qonunchiligi bo'yicha yangi islohotlar rejalashtirilgan

Ayni paytda Ozarbayjonda teng qiymatdagi ish uchun teng haq toʻlash, soatlik ish haqi modelini joriy etish va bolalar huquqlarini himoya qilish yoʻnalishida yangi islohotlar ustida ishlamoqda Bu haqda bugun Bokuda bo‘lib o‘tgan “Tadbirkorlikni rivojlantirish – kuchli iqtisodiyot” mavzusidagi tadbirda mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Anar Aliyev ma’lum qildi, deb yozadi “525.az” Uning soʻzlariga koʻra, Ozarbayjonda mehnat va bandlik sohasida raqamlashtirish kengaymoqda, shu bilan birga, qonunchilik bazasi takomillashtirilmoqda "Mehnat shartnomalarining 97 foizi elektron shaklda rasmiylashtirildi. Ish beruvchilar bilan hamkorlikda "Do‘stona inspektor" loyihasi amalga oshirilib, ushbu loyiha doirasida korxonalarda diagnostik baholashlar o‘tkazilib, kamchiliklarni jarima solmasdan bartaraf etish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqilmoqda. So‘nggi yillarda mehnat qonunchiligiga keng ko‘lamli o‘zgartirishlar kiritildi. Shu tariqa, Mehnat kodeksining 150 dan ortiq, jami 50 ga yaqin moddalari tuzildi. normativ-huquqiy hujjatlarga o‘zgartishlar kiritildi”, — dedi vazir Bundan tashqari, uning soʻzlariga koʻra, soʻnggi yillarda mehnat bozorida sezilarli oʻsish kuzatilgan: "Mehnat shartnomalari soni 44 foizga oshib, 1,9 milliontaga yetdi. Xususan, xususiy sektorda bu koʻrsatkich 2,1 barobarga oshib, 1 milliondan oshdi. Eng kam oylik ish haqi 3 baravarga oshib, 345 manatni tashkil etdi, oʻrtacha oylik ish haqi esa 129,0 ming soʻmga oshdi. Respublika bo‘yicha pensiya va ijtimoiy to‘lovlar 2,9 baravarga oshib, 320 manatni tashkil etdi, nafaqa va pensiyalarning umumiy miqdori esa 5 barobarga oshdi