Ozarbayjonda giyohvand moddalarni iste'mol qilishning oldini olish uchun ish beruvchilarning mas'uliyatini oshiradi

BOKU, Ozarbayjon, 19-may. Giyohvand moddalarga qaram bo‘lganlarni ishga joylashtirishning oldini olish bo‘yicha ish beruvchilarning mas’uliyati oshirildi, deya xabar beradi Trend Ozarbayjon Respublikasi Prezidenti Ilhom Aliyev Mehnat kodeksiga va “Narkotik moddalarni nazorat qilish to‘g‘risida”gi qonunga tegishli o‘zgartishlarni tasdiqladi Shu tariqa, ish beruvchining giyohvand moddalarga qaram bo‘lgan shaxslarning faoliyatini cheklash nazarda tutilgan kasb va lavozimlarga ishga joylashtirilishining oldini olish bo‘yicha mas’uliyatini oshirish maqsadida normativ-huquqiy bazani takomillashtirish rejalashtirilmoqda Giyohvandlik bilan kasallanganlar uchun faoliyatni cheklash nazarda tutilgan kasblar va lavozimlarga xodimlarni qabul qilishda xodim giyohvandlikka qarshi davlat tibbiyot muassasasi tomonidan berilgan tibbiy ko‘rik (tibbiy ko‘rik) dalolatnomasini taqdim etishi shart, agar xodimning mehnat funktsiyasini bajarishda asosli shubhalar yuzaga kelsa, ish beruvchining mablag‘lari hisobidan tegishli davriy yoki navbatdan tashqari majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tkaziladi Bundan tashqari, agar giyohvandlikka chalingan shaxsni Mehnat kodeksining 74-moddasida nazarda tutilgan kasb va lavozimlar bo‘yicha ishga qabul qilish to‘g‘risida mehnat shartnomasi tuzilganligi aniqlansa yoki mehnat munosabatlari davomida tibbiy ko‘rikdan o‘tkazilganda uning giyohvandlik bilan kasallanganligi aniqlansa, xodim bilan mehnat shartnomasi tomonlarning irodasiga bog‘liq bo‘lmagan asoslar sifatida bekor qilinadi