10 ta savolda tug'ruq ta'tilini tartibga solish haqida tez-tez so'raladigan savollar

Turkiyada aholining qarishiga qarshi ko‘rilgan chora-tadbirlardan biri tug‘adigan ishlaydigan onalarning sharoitlarini yengillashtirish edi Davlat va xususiy sektorda ishlaydigan onalar uchun tug‘ruq ta’tillari muddati uzaytirildi Yangi qabul qilingan o‘zgartirishga ko‘ra, davlat va xususiy sektorda ishlayotgan barcha onalarga homiladorlik va tug‘ish ta’tillari 24 haftaga, jumladan, tug‘ilishgacha 8 hafta va tug‘ilgandan keyin 16 haftaga uzaytirildi 8 HAFTA QO'SHIMCHA TUG'RUQ TA'tillari Homiladorlik va tug‘ish ta’tillari muddati tugagan, lekin 2026-yil 1-aprel holatiga ko‘ra tug‘ilgan kundan boshlab 24 haftalik muddatni tugatmagan xodimlarga ularning iltimosiga ko‘ra qo‘shimcha 8 haftalik homiladorlik va tug‘ish ta’tillari berilishi mumkin YANGI QARORLAR RASMIY Ijtimoiy xizmatlar to'g'risidagi qonun va ba'zi qonunlarga o'zgartirish kiritish to'g'risidagi qonun loyihasi, ijtimoiy media va tug'ruq ta'tiliga oid qoidalarni ham o'z ichiga olgan, Turkiya Oliy Millat Majlisi Umumiy Kengashi tomonidan qabul qilindi va qonunga aylandi SAVOL VA JAVOBLAR BILAN TUG'RUQ TA'TILI Nizom davlat va xususiy sektorda ishlaydigan barcha onalar uchun homiladorlik va tug'ish ta'tillari muddatini uzaytirsa, qonun bo'yicha 10 ta savol-javob quyidagicha: 1- TURUQ TA’TILINI UZAYTIRISH HAQIDAGI YANGI NIZOM NIMA KELADI? Davlat va xususiy sektorda ishlayotgan barcha onalarning tug‘ruq ta’tilini uzaytirish to‘g‘risidagi nizom doirasida tug‘ruq ta’tilining muddati tug‘ilishdan oldin 8 hafta va tug‘ilgandan keyin 16 haftani o‘z ichiga olgan holda jami 24 haftaga oshirildi 2- QONUNDA TUG'ILGAN OLDINGI ISHLASH DAVRI BO'YICHA NIMALAR MUMKIN? Tug‘ilgan kunidan 8 hafta oldin sog‘lig‘ining mehnatga yaroqliligini tibbiy xulosa bilan tasdiqlagan ayollar, agar xohlasalar, tug‘ilishdan 3 hafta oldin muassasada ishlashi mumkin. Reglamentda bu muddatni 2 haftaga qisqartirish orqali tug'ilgandan keyin o'tkazilishi mumkin bo'lgan muddat 1 haftaga uzaytirildi 3- ONLIKNI TAMAMLAGANLAR NIZOMDAN FOYDALANADIMI? Homiladorlik va tug‘ish ta’tilining muddati tugagan, lekin 2026-yil 1-aprel holatiga ko‘ra tug‘ilgan kundan boshlab 24 haftalik muddatni tugatmagan xodimlarga ularning iltimosiga ko‘ra qo‘shimcha 8 haftalik homiladorlik va tug‘ish ta’tillari beriladi 4- OTA ONA TA'TILI QANCHA KUN BO'LADI? Tartibga ko'ra, xususiy sektor xodimlari uchun otalik ta'tillari davlat xizmatchilari uchun bo'lgani kabi 10 kunni tashkil qiladi 5- HAMMOQ OILALAR UCHUN QONUNDA QANDAY TARTIB QO'YILGAN? Farzandlikka olishni rag‘batlantirish, homiylik ostidagi oilalar soni ortib borishi munosabati bilan ko‘proq bolalarning oila tomonidan parvarish qilinishini ta’minlash, bolalarni himoya qilish mexanizmida homiylik ostidagi oilaning o‘rnini mustahkamlash, homiylik ostidagi oila va bolaning bir-biriga moslashish jarayonini qo‘llab-quvvatlash maqsadida bir yoki bir nechta bolani turmush o‘rtog‘i bilan birgalikda yoki yakka tartibda tarbiyalayotgan shaxslarga farzand asrab oluvchi oilaning iltimosiga ko‘ra, farzand asrab olingan kundan keyin 10 kunlik ta’til beriladi 6-HARBIY XIZMATLARGA TUG'URILGAN TA'tilning MUDDATI QANCHA? Turk Qurolli Kuchlari Kadrlar qonuni, Sohil Xavfsizlik Qo'mondonligi Qonuni, Jandarmeriya Tashkiloti, Vazifalar va vakolatlar qonuniga kiritilgan o'zgartirish bilan ayol xodimlarga beriladigan tug'ruqdan keyingi haq to'lanadigan ta'til muddati 8 haftadan 16 haftaga, umumiy haq to'lanadigan tug'ruq ta'tili muddati esa 24 haftaga oshirildi 7-HARBIY XIZMATLARNI ASLASH RUXSATSINI QANCHA MUDDATI? 3 yoshgacha bo'lgan bolani turmush o'rtog'i bilan birgalikda yoki yakka tartibda asrab olgan harbiy xizmatchilarga bola tug'ilgan kundan boshlab 8 haftalik ta'til beriladi. Ushbu ruxsatnoma, shuningdek, farzand asrab olish to'g'risida qaror qabul qilinishidan oldin bola haqiqatda taslim bo'lgan hollarda ham qo'llaniladi 8-OILA HIMOYAchi HARBIY HIZMATLAR UCHUN TA'TIL MUDDATI QANCHA? Bir yoki bir nechta bolani turmush o'rtog'i bilan birgalikda yoki yakka tartibda tarbiyalayotgan harbiy xizmatchilarga bola homiylik ostidagi oilaga topshirilgan kundan boshlab iltimosiga binoan 10 kunlik ta'til beriladi 9- QISHLOQ XO`JALIGIDA ISHLAB CHIQGAN ONALARGA NOQABYAT NOMOASI BERILADIMI? Qonunga kiritilgan o‘zgartirish bilan xizmat shartnomasi bo‘lgan xodimlar, mudirlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va qishloq xo‘jaligi faoliyati bilan shug‘ullanuvchi sug‘urtalangan ayollar tug‘ilgan taqdirda vaqtinchalik nogironlik nafaqasidan foydalanishlari mumkin bo‘ladi 10- QISHLOQ XO'JALIGIDA ISHLAYAN ONAGA QAYSI KUNLAR UCHUN PURIKA BERILADI? Agar tug'ilishdan oldin 1 yil ichida kamida 90 kunlik qisqa muddatli sug'urta mukofoti e'lon qilingan bo'lsa, to'lov tug'ilishdan oldin 8 hafta va tug'ilgandan keyin 16 hafta davomida ishlamagan har bir kun uchun (shu jumladan ko'p homiladorlikda qo'shimcha 2 hafta) to'lanadi