Japonya'ya kadınları ve göçmenleri aktif olarak çalışmaya dahil etme çağrısı

Düşük doğum oranları ve düşük istihdam nedeniyle oluşan işgücü açığıyla baş edebilmek için Japonya'nın kadınların ve göçmenlerin işgücüne katılımını artırması gerekiyor Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), ülkeyi iş gücü kaybına karşı önlem almaya çağırdı Doğurganlık, göç ve istihdamın mevcut seviyelerde kalması halinde Japonya, 21. yüzyılın sonuna gelindiğinde işgücünün yarısından fazlasını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacak. Yaşlı nüfusun oranının artmasıyla durum daha da kötüleşiyor ve bu da ekonomi üzerindeki yükü daha da artırıyor OECD'ye göre Japonya'da 15-64 yaş arası erkek istihdamı, örgüte üye ülkeler arasında en yüksek oranlardan birine ulaştı: yüzde 84,7. Mevcut koşullarda rezervlerin kullanılması gerekiyor: kadınları işgücü piyasasına daha aktif dahil etmek, 60 yaş üstü kişilerin çalışması için koşullar yaratmak, yabancı işçileri çekmek ve doğum oranını artırmak OECD Genel Sekreteri Matthias Cormann, "Artan borç ödeme maliyetleri ve yaşlanan nüfusla başa çıkabilmek için Japonya, kamu borcunu azaltmaya ve mali rezerv oluşturmaya yönelik reformlara devam etmeli. İdari yüklerin azaltılması iş verimliliğini artıracak ve yaşlı işçiler ile kadınlara yönelik çalışma teşviklerinin artırılması işgücü arzını artıracak" dedi Artık yetkililerin işgücü piyasası reformlarına devam etmesi gerekiyor. Standart iş sözleşmelerinin esnekliğinin arttırılması, işgücü piyasasındaki ikiliğin aşılmasına yardımcı olacaktır. Yabancı işçileri cezbetmeye, entegre etmeye ve onlara istihdamda eşlik etmeye yönelik politikalar, yabancı işgücü kaynaklarının daha verimli kullanılmasına yardımcı olacaktır. Yaşlı çalışanları ve standart dışı sözleşmelerle çalışanları tam zamanlı çalışmaya dahil etmek için yetişkinlere yönelik uygun ve yüksek kalitede eğitim programları sağlanması gerekmektedir