“Size araçlar verildi, haklarınızı bilin” - Aimagambetov, Kazakistanlıların korunmasına yönelik yeni emirler üzerine

Daha önce Senato, çalışma mevzuatını iyileştirmeye yönelik değişiklikleri onaylamıştı. Onur ve haysiyetin korunmasını, yeni sorumluluklar ve fırsatları sağlarlar. Orda.kz'in haberine göre, belgenin yazarlarından Mazhilis milletvekili Askhat Aimagambetov, Kazakistanlılar için açıklamalar yayınladı ve ayrıca yıllardır iş yerinde sorun yaşayanlar için değişikliklerden bahsetti Milletvekilinin açıklamasının tamamı aşağıda yer alıyor: "Birçok kişi, maaşlarından para kaybetmemek için Sağlık Bakanlığı'nın listesine göre taramalara gitmekten korkuyor. İşveren, yerinizi ve ortalama maaşınızı korurken sizi (3 güne kadar) izin vermekle yükümlü. Artık Sağlık Bakanlığı, eGov'a kontrol zamanı geldiğini belirten SMS gönderecek veya push edecek. İşverenin İK departmanının artık çalışanları taramaya göndermesi gerekiyor. "Bilmiyordum" veya "yayımlamadı" bağlantıları artık olmayacak Sorunları gündeme getirirsek bunları yasalardaki belirli normlarla çözeriz Sürücüler ve fabrika işçileri genellikle vardiyalarından önce tıbbi muayene için kuyrukta bir saat harcıyorlar. Daha önce bu süre genellikle ücretsizdi. Artık yasada denetim zorunlu olduğu için bu çalışma saatlerini belirledik. Saatlerce sürerse hesabı sorulmalı ve bedeli ödenmelidir. Birçok büyük şirket bu süreci zaten otomatik hale getirdi ve artık bu işlem birkaç dakika sürüyor. Diğerleri için bu norm, otomasyona teşvik olacak, aksi takdirde işleme için para ödemek zorunda kalacaklar Hamile kadınlar veya küçük çocuğu olan anneler genellikle sessizce geri çevriliyor. Artık sebebini belirten yazılı bir cevap talep etme hakkına sahipsiniz. Böyle bir kağıtla iş müfettişliğine veya mahkemeye güvenle gidebilirsiniz Bir kişiyi küçük bir hatadan dolayı kovamazsınız. Kanun artık işverene suçun ciddiyetine bakma zorunluluğu getiriyor. Ceza orantılı olmalı Maaş, çalışma programı, konum: Herhangi bir değişiklik artık yalnızca yazılı olarak veya dijital imza yoluyla ve en geç 15 iş günü içerisinde yapılabilecektir. Kelimeyle “yarından itibaren farklı çalışacaksın” diye bir şey yok Hasta olduğunuz sırada sözleşmeniz sona ererse işten çıkarılmazsınız. Sözleşme hastalık izninin sonuna kadar uzatılır. Son iş günü işten ayrıldıktan sonraki ilk gündür İşverenin “davaların devri”, kabul ve devir işlemleri bahanesiyle mali açıdan sorumlu kişileri süresiz olarak tutma hakkı yoktur. Bir ay içinde transfer prosedürünü düzenlemeleri ve ardından belge düzenlemeleri ve ödemenin tamamını yapmaları gerekiyor. Sorular kalırsa, bunların medeni hukukta daha ayrıntılı olarak çözülmesi gerekir Artık iş güvenliğine yönelik teknik müfettişler artık bir formalite değil. Hakları kanunlarla güvence altına alınmıştır: atölyeleri ziyaret edebilir, belgeleri kontrol edebilir ve kaza araştırmalarına katılabilirler. Bu, özellikle tehlikeli endüstriler ve orada güvenlik düzenlemelerinin sağlanması açısından önemlidir Artık bölgesel otoritelerin iş çatışmalarını önlemesi ve üçlü komisyonların çalışmasını sağlaması kanunen zorunlu İlk defa, bir çalışanın işyerinde şeref, haysiyet ve mahremiyet hakkına saygı gösterilmesi hakkını Kurallar'a dahil ettik. Üstlerin kabalık, zorbalık veya kişisel işlerine müdahalesi artık Kuralların doğrudan ihlali anlamına geliyor. Araçları verdik, artık her birimizin haklarımızı bilmesi önemli” diye yazdı milletvekili Askhat Aimagambetov