Yolsuzluktan herkesin kovulmasına izin verilmedi: Anayasa Mahkemesi kararı

Anayasa Mahkemesi, yolsuzluk suçundan dolayı zorunlu işten çıkarmanın çalışanın durumu dikkate alınarak uygulanması gerektiğini söyledi Anayasa Mahkemesi, vatandaşın İş Kanunu madde ve normlarına uyulup uyulmadığının kontrol edilmesi yönündeki itirazını değerlendirdi. Norma göre, işverenin inisiyatifiyle yarı kamu sektöründe çalışan bir çalışanla yapılan iş sözleşmesi, yolsuzluk suçu işlemesi halinde feshedilmeye tabidir Vatandaş, yolsuzluk suçu (rüşvet verme) işlemekten suçlu bulunması ve buna ek olarak devlet kurumlarında ve yarı kamu sektörü kuruluşlarında görev alma hakkından ömür boyu yoksun bırakma cezasıyla birlikte işveren tarafından işten çıkarıldı. Vatandaşa göre, itiraz edilen norm, elektrikli lokomotif sürücüsü olarak çalıştığı ve şu anda uzmanlık alanında çalışmaya devam etme fırsatından yoksun olduğu için anayasal çalışma özgürlüğü hakkını ihlal ediyor Anayasa Mahkemesinin Konumu Anayasa Mahkemesi bu normun mevcut kanunlardaki diğer normlarla birlikte uygulanması gerektiğini belirtmiştir — Dolayısıyla, İş Kanunu'nun 26. maddesinin 2. fıkrasının 2. bendi, yolsuzluk suçu işleyen kişilerin yarı kamu sektörü kuruluşlarında istihdamına ilişkin bir kısıtlama getirmektedir. Ceza Kanunu kapsamındaki yolsuzluk suçlarının konuları arasında devlet görevlerini yerine getirmeye yetkili kişiler ve bunlara eşdeğer kişiler yer almaktadır. Bu kişilerin haklarına yönelik kısıtlamalara ilişkin belirleyici kriter, faaliyetlerinin işlevsel niteliğidir. Bakanlık, bu nedenle, tartışmalı normun işlevsel statüleri dikkate alınmaksızın yarı kamu sektöründeki tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletilmesinin, çalışma hakkı üzerindeki kısıtlamaların kapsamının orantısız bir şekilde genişlemesine yol açtığını bildirdi Anayasa Mahkemesinin Sonuçları Anayasa Mahkemesi, denetim sonuçlarına dayanarak, İş Kanunu'nun 52'nci maddesinin 1-1'inci fıkrasının 2) numaralı bendinin Ceza Kanunu ve Yolsuzlukla Mücadele Kanunu hükümleriyle birlikte Anayasa'ya uygun olduğunu şu yorumla tespit etti: Yarı kamu sektörü çalışanı tarafından yolsuzluk suçunun işlenmesi nedeniyle işverenin inisiyatifiyle iş sözleşmesinin zorunlu olarak feshedilmesi, yalnızca devlet görevlerini yerine getirmeye yetkili kişilerle eşdeğer kişiler için geçerlidir. Bakanlık, aynı zamanda Hükümet'e, Anayasa Mahkemesi'nin nihai kararını dikkate alarak mevzuatın iyileştirilmesi konusunu değerlendirmesinin tavsiye edildiği sonucuna vardı Daha önce Kazakistan Anayasa Mahkemesinin iletişimin geçici olarak kısıtlanması kuralında herhangi bir ihlal tespit etmediği bildirilmişti