Kazakistan'daki işgücü piyasası teknolojiye ve yapay zekaya doğru kayıyor

İlgili kamu kurumlarının ve bölgesel akimatların temsilcileri mevcut duruma ilişkin sunumlar gerçekleştirdi. 2025 yılı sonunda işe alınan işçi sayısı 7,2 milyon kişiye, serbest meslek sahibi - 2,1 milyon kişiye ulaşırken, 333 binden fazla kişi iş beklerken istihdam otoritelerine kaydoldu Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Bakanlığı'na göre, 2026 yılına kadar 544 binden fazla kişinin istihdam edilmesinin planlandığı bölgelerde istihdam kartları her yıl onaylanıyor ve bunların 140,8 bini halihazırda istihdam edilmiş durumda Hedeflenen çalışmalar için, 45 binden fazlası henüz önlem kapsamına girmeyen C, D, E kategorilerinden oluşan bir havuz oluşturuldu - en büyük sayı Almatı, Mangistau ve Türkistan bölgelerinde Bununla birlikte toplantıda, Bilim ve Yüksek Öğretim Bakanlığı'nın ilk kez ülkenin tüm bölgelerindeki mevcut işgücü piyasasına ilişkin kapsamlı bir analiz gerçekleştirdiği kaydedildi. Çalışmanın bir parçası olarak 73 bin işletmeye anket uygulandı ve bu, işgücü arzı ile ekonominin ihtiyaçları arasındaki tutarsızlığın sistematik olarak tespit edilmesini mümkün kıldı. Talebin teknoloji ve yapay zekaya doğru kaydığı, en büyük ihtiyacın ise başta üniversite mezunları olmak üzere teknik ve mesleki eğitim almış uzmanlara olduğu belirlendi Bu bağlamda Aida Balaeva, yüksek öğretim kurumları ve kolejler düzeyinde etkili bir personel eğitim sistemi oluşturmak için tüm hükümet organlarının koordineli çalışmasına duyulan ihtiyacı vurguladı. İkinci temel alan ise işsiz vatandaşlara yönelik hedefli çalışmalardır. İstatistiksel verilerin arkasında belirli kişileri görmenin ve bireysel istihdam yörüngeleri oluşturmanın önemli olduğu kaydedildi Katılımcıların değerlendirdiği ikinci soru NEET gençleriyle çalışmaktı. Kültür ve Enformasyon Bakanlığı'na göre, son üç yılda NEET gençlerinin oranında kademeli bir düşüş yaşandı. 2025 yılı için ulusal ortalama %6 olup, bu 2023 yılına göre %1,3 daha düşüktür Bakanlığa göre bu kategorinin sayısının azaltılmasına yönelik hedefli çalışmalar sürüyor. Ana vurgu, istihdamı teşvik edecek önlemler üzerindedir - bir portre çizmek, istihdam, Gençlik Uygulama programlarına katılım, kamu ve sosyal işler ve ayrıca talep edilen mesleki beceriler konusunda eğitim. Aynı zamanda kariyer merkezleri aracılığıyla gençlere yönelik kişiselleştirilmiş destek güçlendiriliyor Daha önce Kazakistan'da yüksek düzeyde eğitim ve nitelik gerektiren sektörlerde istihdamın azalma eğiliminde olduğu bildirilmişti