Akçabar'da işçilerin tehlikeli işleri işten çıkarılma riski olmadan reddetmelerine izin verildi

Kırgızistan, işçilerin güvenliğine ilişkin garantileri genişleten ve çalışma koşullarının yaşamı veya sağlığı tehdit edebileceği durumlarda haklarını güçlendiren yeni bir "İş Güvenliği Kanunu" kabul etti Artık bir çalışan, iş güvenliği gerekliliklerinin ihlali kendisi için gerçek bir tehlike oluşturuyorsa işi yapmayı reddedebilir. Bu hak, işveren tespit edilen riskleri ortadan kaldırıncaya kadar devam eder Aynı zamanda tehlikeli işin reddedilmesi, işverenin inisiyatifiyle disiplin cezası, kınama veya işten çıkarma nedeni olamaz Tehdit ortadan kaldırılırken işverenin çalışana başka bir iş teklif edememesi halinde, çalışma mevzuatına uygun olarak çalışılmayan sürenin ödenmesi gerekmektedir Kanun ayrıca önemli bir kural da getiriyor: Çalışana gerekli kişisel koruyucu ekipman sağlanmadığı takdirde işverenin, görevin yerine getirilmesini talep etme hakkı yoktur. Bunlar arasında iş kıyafetleri ve güvenlik ayakkabıları, güvenlik kaskları, gözlükler, eldivenler, solunum maskeleri, güvenlik sistemleri ve güvenli çalışma için gerekli diğer ekipmanlar yer alır Bu tür fonların sağlanması tamamen işverenin sorumluluğundadır. Yapılan işin niteliğini ve güvenlik gerekliliklerini karşılayan sertifikalı koruyucu ekipmanı, masrafları kendisine ait olmak üzere derhal vermekle yükümlüdür. Ayrıca işveren bunların depolanmasını, bakımını, onarımını ve zamanında değiştirilmesini organize etmeli ve doğru kullanım talimatlarını sağlamalıdır Çalışanın, gerekli koruyucu donanımları alana kadar hayatı ve sağlığı açısından risk teşkil eden işe başlamama hakkı vardır. Bu durumda işyerinde bulunmaması iş disiplininin ihlali sayılmayacaktır Haberdar olun! Telegram'ımıza abone olun