Dijital platformlar için ilk küresel standart Cenevre'de kabul edildi

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), dijital platformlar aracılığıyla gerçekleştirilen çalışmayı düzenleyen dünyanın ilk uluslararası standardı olan Platform Ekonomisinde İnsana Yakışır İş Sözleşmesini kabul etti. Belge, 187 ülkeden hükümet, işveren ve işçi temsilcilerinin Cenevre'de bir araya geldiği Uluslararası Çalışma Konferansı'nın 114. oturumunun son gününde onaylandı ILO'nun Çalışma Kalitesi Departmanı Direktörü Sukti Dasgupta, "Bu gerçekten tarihi bir olay" dedi. — İlk defa üç taraf (işverenler, işçiler ve hükümetler) çalışma hayatının bugünü ve geleceğine ilişkin bir Konvansiyonu oybirliğiyle kabul etti Platform ekonomisi, tedarikçiler ve tüketiciler arasında aracı görevi gören dijital platformlardaki ekonomik faaliyettir. Platform ürünleri kendisi üretmiyor; sunanlarla arayanların buluştuğu bir yer yaratıyor. Örneğin, Uber sürücüleri ve yolcuları birbirine bağlar, Airbnb ev sahipleri ile gezginleri birbirine bağlar ve Amazon satıcılar ile alıcıları birbirine bağlar. Bu tür platformlar, arz ve talebi hızlı ve verimli bir şekilde eşleştirmek için algoritmaları ve dijital altyapıyı kullanıyor Son yıllarda platform ekonomisi işgücü piyasasını kökten değiştirdi, milyonlarca insana yeni para kazanma yolları açtı, ancak aynı zamanda birçoğunu temel güvencelerden ve sosyal korumadan mahrum bıraktı. Sözleşme, her türlü dijital çalışma platformunu kapsar ve çalışma durumlarının nasıl sınıflandırıldığına bakılmaksızın işçiler için geçerlidir. Temelde, hızla büyüyen bu sektörde insana yakışır çalışma koşulları sağlanması gereken oyunun küresel kurallarını belirliyor Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Direktörü Gilbert Houngbo, "[Taslak Sözleşmenin] tartışılması sırasında, milyonlarca dijital platform çalışanı tarafından izlendiğimizin farkındaydık. Bu yoğun tartışmaların sonucunu endişeyle bekliyorlardı" dedi. "Onları hayal kırıklığına uğratamazdık." ILO, platform ekonomisine güçlü bir şekilde odaklanarak çalışma hayatının bugününü ve geleceğini şekillendirecek konumda olmayı sürdürüyor Sözleşme, şiddet ve tacizden korunmadan adil ücret ve sosyal korumaya erişime kadar platform çalışanlarını uzun zamandır endişelendiren konuları ele alıyor. Belge ayrıca, kimin emir alacağını, ne kadar kazanacağını ve hangi risklere maruz kalacağını giderek daha fazla belirleyen araçlar olan algoritmaların ve otomatik karar verme sistemlerinin şeffaflığına da özel önem veriyor Daha önce Kazakistan'ın, özellikle Kazakistan Cumhuriyeti ile ILO arasında İnsana Yakışır İş Ülke Programı taslağının geliştirilmesi olmak üzere daha kapsamlı bir program formatına geçmeyi planladığı bildirilmişti