ILO, Türkmenistan'a zorla çalıştırmayı ortadan kaldırması ve pamuk üretimi ve hasadına ilişkin kotaları kaldırması çağrısında bulundu

114'üncü yıllık Uluslararası Çalışma Konferansı 1-12 Haziran tarihleri ​​arasında Cenevre'de düzenlendi. Bunun bir parçası olarak, ILO Standartlarının Uygulama Komitesi, Türkmenistan'ın Zorla Çalıştırmanın Kaldırılmasına İlişkin 105 No'lu Sözleşmenin uygulanmasına ilişkin örneğinin beşinci kez incelenmesi de dahil olmak üzere toplantılar düzenledi (ülke, belgeyi 1997 yılında onayladı). Devlet çalışanlarının pamuk toplama işine zorla dahil edilmesinden bahsediyoruz Komite, hükümet temsilcisinin pozisyonunu dinledi: Türkmenistan heyetine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halbibi Tachzhanova başkanlık etti. Türkmenistan'ın Sözleşme'ye bağlılığını ve ILO ile işbirliğine hazır olduğunu ifade etti. Konuşmacı, ülkenin halihazırda kaydettiği ilerlemeye dikkat çekti Böylece Taçzhanova, İş Kanunu'nda yapılan, çocuk çalıştırmayı ve zorla çalıştırmayı tamamen yasaklayan değişikliklerden bahsetti. 2030 yılına kadar kapsamlı mevzuat değişikliği planlarından bahsetti. Şu anda pamuk hasadında her türlü zorla çalıştırmanın kullanılmasını doğrudan yasaklayacak bir Cumhurbaşkanlığı kararnamesi taslağı hazır Türkmenistan temsilcisi ayrıca devlet iş teftiş sisteminin geliştirilmesinden de bahsetti. Ona göre, 2025 yılında devlet müfettişleri 3.867 denetim gerçekleştirdi ve 2.352 vakada ihlal tespit etti, ardından 3.040 idari yaptırım uygulandı. Ücret sisteminde devam eden reformların sektördeki ücret düzeyinin yıllar içinde iki katına çıkmasına olanak sağladığını ve diğer faaliyetlere dikkat çekti Bireysel delegeler Türkmenistan'ın işverenleri ve işçileri adına konuştu Ülkenin Sanayici ve Girişimciler Birliği liderlerinden Yusup Gylychdurdyev işverenleri temsil etti. Tarım-sanayi kompleksinde özel sektörü teşvik edecek tedbirleri sıraladı ve Türkmenistan'da halihazırda faaliyet gösteren 340 köylü birliğinin kademeli olarak özel yönetime devredildiğini söyledi. Ona göre özel mülk sahipleri, koleksiyonerleri zorla cezbedecek idari kaynaklara sahip değil ve çalışma modelleri de bununla bağdaşmıyor