Kazakistan yılda 240.000 kişiye istihdam sağlayacak

Kazakistan'ın 2026-2029 için yeni kapsamlı planının ardındaki ana nedenlerden birinin önemli ücret farkı olduğunu söyledi 2026'nın ilk çeyreğinde ortalama ve medyan ücretler arasındaki fark %39,2 oldu ve bu durum sektörler ve bölgeler arasındaki ciddi eşitsizliği yansıtıyor Bu sorunları çözmek için Hükümet asgari ücretlerin artırılmasını, devlet memurlarının ve doğal tekellerdeki üretim personelinin maaşlarının artırılmasını ve her üç yılda bir devletin maaş cetvellerinin endekslenmesini önermektedir Başarılı olunması durumunda, Hükümet yılda 240.000'e kadar kaliteli iş, uygulamalı eğitimin genişletilmesi ve ikili eğitim konusunda işletmelerle 600'e kadar anlaşma yapılması, kırsal kesimde yaşayanlar için 30.000'den fazla tercihli mikro kredi verilmesi, iş kaynakları olarak serbest meslek ve küçük işletme gelişiminin teşvik edilmesi, sosyal açıdan önemli gıda ürünlerinin fiyatlarının kontrol altına alınması ve hane halkı gıda harcamalarının 2029'a kadar %40'a düşürülmesi ve üretkenliğin 2029'a kadar işçi başına 8,2 milyon tenge'ye yükseltilmesi bekleniyor Plan, özellikle düşük ve orta gelirli çalışanlar için gelir artışının enflasyonu %2-3 oranında aşmasını sağlamayı amaçlıyor Kazakistan'ın 2026'da 8 demir dışı metalurji projesi başlatacağını ve bunun 1.500'den fazla iş yaratacağını belirtmekte fayda var