Kazakistanlılar üç yıl sonra bile işverenleriyle maaş konusunda tartışabilecek

Anayasa Mahkemesi İş Kanunu'nda değişiklik yapılmasını önerdi. Anayasa Mahkemesi, bunların vatandaşların bir yıldan fazla bir süre için ödenmemiş maaşlarını tahsil etme olasılığıyla ilgili olduğunu bildirdi Anayasa Mahkemesi, eski işvereninden fazla mesai ücreti almak isteyen Kazakistan vatandaşının itirazını değerlendirdi. Ocak 2021 ile Nisan 2024 arasındaki döneme ait fazla mesai ücretinin ödenmesiyle ilgiliydi. Aynı zamanda ilk derece mahkemesi, mahkemeye gitmeden önce işverene yalnızca son yılın ödemesini tazmin etme kararı verdi Davacının diğer talepleri, işverenle olan iş uyuşmazlıklarının bir yıllık süreye sahip olduğu gerekçesiyle reddedildi. Aynı zamanda çalışan, iş karşılığında ücret alma hakkının ihlal edilmesi nedeniyle hukuk uyuşmazlıkları için üç yıllık zaman aşımı süresinin geçerli olduğunu düşündü İtirazı değerlendiren en yüksek yargı organı, bir çalışanın mahkemeye gitmesi için bir yıllık zamanaşımı süresinin, daha erken bir döneme ait ödenmemiş ücretlerin tahsil edilmesi olasılığını sınırlamadığını belirtti. İlk derece mahkemesinin kararı Anayasa'ya aykırı bulundu Kanun koyucu, belirli uyuşmazlık kategorileri için dava açmak için özel sınırlama süreleri ve son tarihler belirleme hakkına sahiptir. Dava açmak için bir yıllık sürenin belirlenmesi, fiilen yapılan fazla mesai ücreti de dahil olmak üzere, iş karşılığında ücret kaybına yol açabilir Mahkeme, hükümetin bir yıl içinde İş Kanunu'nda bu konuyu açıklığa kavuşturacak değişiklikler başlatmasını tavsiye etti