Kazakistan ve ILO: İnsana Yakışır İş Ülke Programına geçiş ve yeni teknolojik zorluklar

Diyalog sırasında, taraflar ikili işbirliğini derinleştirmek için beklentileri tartıştılar, ortak projelerin uygulanması ve yeni bir stratejik ortaklık formatına geçiş Askarbek Yertayev, Kazakistan'ın sosyal adaleti güçlendirmek için büyük önem taşıdığını, iyi çalışma koşulları yaratmak ve kökeni, sosyal statü ve cinsiyetten bağımsız olarak tüm fırsatlara eşit fırsatlar oluşturduğunu belirtti Ülkenin Sosyal Adalet için Küresel Koalisyonu'na katıldığını hatırlattı, ILO, hükümetler ve işçi ve işverenlerin dernekleri bekleniyor Birikmiş deneyimi ve ILO ile olan etkileşimi genişleyen Kazakistan, özellikle Kazakistan Cumhuriyeti ve ILO arasında bir taslak Ülke Decent Çalışma Programının geliştirilmesiyle ilgili daha kapsamlı bir program formatına ulaşmakla ilgileniyor. Bu bağlamda Kazakistan Hükümeti, gelecekteki Ülke Decent Work Programı parametreleri üzerinde ILO ve sosyal ortaklarla ön görüşme olasılığını dikkate almaya hazırdır, dedi Gelecekteki programın umut verici önceliklerinden biri olarak, Kazak tarafı, dijitalleşme ve yapay zeka bağlamında gelecekteki istihdam için zorluklar ve fırsatlar hakkında araştırma hazırlamak için ortak projeler dahil etmeyi düşündü. Bu konuda daha ayrıntılı bir vizyon, önümüzdeki ziyaret sırasında Astana'ya Mikhail Pushkin tarafından tartışılmak üzere planlanmaktadır, bu yılın Haziran ayında, Doğu Avrupa ve Orta Asya için ILO Ofisi Direktörü diyalog sırasında, Çalışma Bakanlığı başkanı, Roadmap uygulamasının çerçevesi içinde Kazakistan tarafından elde edilen sonuçlar hakkında ILO Genel Direktörü'ne bilgi verdi Özellikle, güvenli çalışma alanında, Kazakistan'da ulusal bir mesleki güvenlik ve sağlık incelemesi de dahil olmak üzere ILO uzmanları ile birlikte üç analitik proje uygulandı. Yapılan çalışmanın temelinde, Bakanlık 176 No. 176 "On İş Güvenliği ve Sağlık" Sözleşmesini onaylama prosedürü başlattı. Buna ek olarak, mevzuata değişiklikler geliştirildi, olumsuz sonuçlar ortaya çıkmadan önce riskleri önleme ve ortadan kaldırmayı amaçlayan proaktif bir profesyonel risk yönetimi sistemine geçiş sağlamak. Bu değişiklikler Kazakistan Cumhuriyeti taslak Yasası çerçevesinde yürütülür, 2026262626 için yasama planına uygun olarak gelişmiştir Ödeme ve sosyal korumayı geliştirmekte önemli ilerleme kaydedildi. Askarbek Yertayev, 20 Ekim 2025 tarihinde, Devlet Başkanı Kazakistan Cumhuriyeti Yasası'nı imzaladı: "No. 131 "On Ratification of the minimum Wage with Special Accounting for Development Countries" paralel olarak, sosyal diyalogun gelişiminin bir parçası olarak, Bakanlık, uzman değerlendirme için ILO'ya gönderilen kolektif iş anlaşmazlıklarının çözümü ile ilgili mevzuata bir dizi değişiklik hazırladı. Bunun yanı sıra, sosyal ortaklarla birlikte, “sosyal ortaklıkta” bir taslak yasa geliştirme ve Sözleşme No. 87'ye uygun olarak işverenlerin yetkili temsilcilerinin faaliyetlerini geliştirme konusu kabul edilir. Çalışma dünyasında şiddet ve tacizin ortadan kaldırılması alanında, yasal değişiklikler işyerinde cinsel tacizden işçileri korumak için geliştirildi, ILO uzmanları zaten uzman bir değerlendirme aldı Toplantının sonunda, Askarbek Yertayev, Avrupa ve Orta Asya için ILO Bölgesel Ofisi Direktörü olarak atan Peter van Roy'u tebrik etti. Bakan, zengin deneyiminin ve profesyonelliğin, iyi çalışma ve sosyal adalet ilkelerinin daha fazla tanıtımına katkıda bulunacağına güven dile getirdi. Kazakistan, Uluslararası İşçi Örgütü'nün yüksek standartlarına olan taahhüdünü tekrar teyit ediyor ve aktif olarak ikili işbirliğini genişletmeye hazır