Genç bilim insanları iş bulamıyor, 90 yaşındaki profesörler... -Üniversitelerde yaş sınırı olmalı mı?

Azerbaycan'da emeklilik yaşı 65 olarak belirlense de yüksek öğretim kurumlarında 80, hatta bazı durumlarda 90 yaşını geçmiş öğretmenler bulunmaktadır. Uzun yıllar bilime ve eğitime hizmet eden bu kişilerin tecrübeleri yadsınamaz olsa da yaşları konusu tartışmalara neden olmaktadır. Çünkü yaş ilerledikçe kaçınılmaz olarak çalışma kapasitesinde bir takım düşüşler gözlenmektedir Birçok öğrenci ve genç öğretmen arasında, bazı yaşlı öğretmenlerin modern öğretim yöntemlerini kullanmakta zorlandıkları, bu nedenle derslerin kalitesinden ve verimliliğinden memnun olmadıkları yönünde görüş dile getiriliyor. Yükseköğretim kurumlarında personelin yenilenmesinin ve eski öğretmenlerin yerine kademeli olarak genç bilimsel-pedagojik personelin getirilmesinin önemi vurgulanıyor. Şu anda pek çok genç öğretmen, doktora öğrencisi ve doktora öğrencisi bilimsel faaliyetlerde bulunuyor ancak tam zamanlı çalışmak veya yeterli bir öğretim yükü elde etmek zor oluyor. Bazıları sadece yarı zamanlı öğretmenlik yapmakla yetiniyor, bazıları ise üniversitelerde kalıcı bir iş bulamıyor Mevcut durumun arka planında şu sorular ortaya çıkıyor: Yükseköğretim kurumlarında öğretmenler için yaş sınırı uygulanmalı mı? 80 yaş üstü öğretmenlerin üniversitelerde devam etmesi öğretimin kalitesini ve genç bilim ve pedagojik personelin istihdam olanaklarını nasıl etkiliyor? Konuyla ilgili Publika.az'ın sorularını yanıtlayan eğitim uzmanı Elçin Efendi, Azerbaycan'ın birçok yüksek öğretim kurumunda öğretmen ve profesörlerin önemli bir kısmının eski neslin temsilcileri olduğunu söyledi: "Şu anda üniversitelerde 65'ten 80-90'a, hatta daha yaşlı öğretmen ve profesörlerin çalıştığını görüyoruz. Bu durum sadece Azerbaycan'a özgü değil. Dünyanın birçok ülkesinde üniversitelerde yaşlı ve deneyimli bilim insanları çalışıyor, onların bilgi ve bilimsel tecrübelerinden yararlanılıyor. Asıl mesele bu insanların modern eğitim ortamına, yeni zorluklara, dijital teknolojilere ve modern öğretim yöntemlerine ne kadar iyi uyum sağlayabildikleridir. Ne yazık ki bazı durumlarda bu yönde bazı zorluklar gözlemleniyor ve sonuçlar her zaman farklı oluyor. Tatmin edici değil. Bu kişilerin zengin deneyimlerinden yararlanmak istiyorsanız, düzenli olarak eğitilmeli ve eğitilmeliler. Bu programlar aracılığıyla hem dijital becerileri hem de modern öğretim yöntemlerine ilişkin bilgileri artırılmalıdır." Elçin Efendi'ye göre çağın gereklerine uyum sağlayamayan öğretmenlerle iş ilişkileri sonlandırılabilir: "Çağdaşlığın gereklerine uyum sağlayamayan kişilerle belirli nedenlerle iş ilişkisinin sonlandırılması da karşılıklı anlayış ve saygı çerçevesinde düşünülebilir. Bu noktada onların uzun yıllar boyunca edindikleri deneyime ve çalışmalara saygı duymak önemlidir. Aynı zamanda üniversitelerdeki genç personel sayısının arttırılması da bir öncelik olmalıdır. Bunun için genç öğretmen ve araştırmacıların maaşlarının artırılması ve onlara daha cazip çalışma koşullarının yaratılması önemlidir." Uzmana göre, üniversitelerin bizzat genç bilim ve pedagojik personelin eğitim sürecine katılımıyla ilgilenmesi gerekiyor: "Yükseköğretim kurumlarının genç personelin öğretim sürecine dahil edilmesi konusuyla ilgilenmesi gerektiğine inanıyorum. Çünkü bu hem eğitimde yeniliklerin getirilmesine hem de öğretimin kalitesinin arttırılmasına olumlu etki edebilir. Aynı zamanda yaşlı profesör ve öğretmenlerin deneyimlerini reddetmek doğru olmaz. Akademik danışman, mentor, bilimsel lider veya uzman olarak faaliyetlerine devam edebilirler. Böylece hem gençlerin enerjik ve yenilikçi yaklaşımları hem de yaşlı neslin zengin deneyimi yükseköğretimin gelişimine hizmet edebilir. kanaatimce öğretim Sürecin asıl yükünün genç personele verilmesi, tecrübeli öğretmenlerin daha bilimsel ve tavsiye niteliğindeki faaliyetlere yönlendirilmesi daha mantıklı ve yerinde bir yaklaşımdır Ayrıca Bilim ve Eğitim Bakanlığı basın sözcüsü Sabuhi Rzazadeh'in görevini de öğrendik. Azerbaycan mevzuatına göre yükseköğretim kurumlarında bilimsel-pedagojik faaliyetlerde bulunan kişiler için tek bir yaş sınırının bulunmadığını belirtti: "Öğretmenlerin ve bilim çalışanlarının faaliyetleri mesleki yeterlilikleri, bilimsel-pedagojik göstergeleri, sağlık durumları ve konumları ile belirlenir. gereksinimlere uygunluğuna göre değerlendirilir Uzun yıllar bilim ve eğitim alanında görev yapan öğretim elemanlarının bilgi ve tecrübeleri yükseköğretim sisteminin önemli kaynaklarından biridir. Bu açıdan bakıldığında yaş faktörü tek başına mesleki faaliyetin sürdürülmesinde sınırlayıcı bir kriter olarak görülmemektedir S.Rizazadeh'e göre, yükseköğretim kurumlarındaki personel potansiyelinin yenilenmesi ve genç bilimsel ve pedagojik personelin yetiştirilmesi, devlet politikasının öncelikli yönlerinden biridir: "Bu amaçla doktora ve tez programlarının yaygınlaştırılması, genç araştırmacıların bilimsel faaliyetlerinin desteklenmesi, uluslararası deneyim ve değişim programlarının teşvik edilmesi, üniversitelerde şeffaf ve rekabetçi işe alım mekanizmalarının hayata geçirilmesi yönünde tedbirler alınıyor." Yazarı: Gülnar Süleymanova Temmuz sınavları öncesi önemli duyuru Geçme puanları düşecek mi? Lise ve spor salonlarına kayıtlar yarın başlıyor Giriş sınavlarının doğru cevapları açıklandı Sınava giren 10 kişide cep telefonu bulundu I. ve IV. uzmanlık gruplarına giriş sınavı yapıldı - Güncellendi Yarın hava 33 derece olacak Türkiye-Ermenistan sınırı açılıyor mu? - Ankara'daki kaynak Ruslara şunu söyledi: CL finalinde belirleyici penaltıyı atan yıldızın başarı meleği - FOTOĞRAFLAR Trump'ın damadının milyar dolarlık projesi bu ülkeyi karıştırdı: "Flamingo İsyanı" başladı Trump röportajda sinirlendi: Sunucuya "ahlaksızsın" dedi ve programı terk etti WC-2026 öncesi skandal: Özbeklere suçlu muamelesi yapıldı - VİDEO Bakü merkeze akın ettiler - kanun var ama tahsil edemiyorlar! NBA finallerinde Trump'a ıslık çalındı ​​- Taraftarlarla polis arasında çatışma