Cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yeni maaş şartı tanımlandı

Cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla işverenlerin eşit ücret sağlama yükümlülüğü belirlendi APA'ya göre bu durum, Cumhurbaşkanı İlham Aliyev tarafından onaylanan İş Kanunu değişikliğine de yansıdı Yapılan değişikliğe göre işveren, aynı veya eşit değerde farklı işler yapan çalışanlara cinsiyete bakılmaksızın eşit ücret ödemekle yükümlüdür. İşin eşit değeri, çalışma koşulları, emek fonksiyonunun niteliği ve geçerli tek tip tarife uzmanlığı anketlerinde öngörülen tarife spesifikasyon özellikleri dikkate alınarak işveren tarafından belirlenmelidir Buna göre, "Cinsiyet (Erkek ve Kadın) Eşitliğinin Güvencesi Hakkında Kanun"da yapılan değişiklikle 9.1 maddesi yeniden düzenlendi. Bu nedenle cinsiyete bakılmaksızın aynı veya eşit değerde farklı işler yapan çalışanlara işveren tarafından eşit ücret ödenmesi gerekmektedir. İşin eşit değeri, çalışma koşulları, iş fonksiyonunun niteliği ve İş Kanunu gereklerine uygun olarak geçerli tek tarife uzmanlığı anketlerinde belirtilen tarife uzmanlığı özellikleri dikkate alınarak işveren tarafından belirlenecektir