EPIC, son yıllarda Azerbaycan'da çalışma mevzuatı reformları hakkında bilgi yayınladı

Uluslararası Eşit Ücret Koalisyonu'nun (EPIC) resmi internet sitesinde, Azerbaycan'da çalışma mevzuatının uluslararası standartlara uygun olarak iyileştirilmesi ve çalışma ilişkilerinde cinsiyet eşitliğinin tam olarak sağlanması amacıyla son yıllarda gerçekleştirilen reformlara ilişkin bilgiler yayınlandı APA bu konuda Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı tarafından bilgilendirildi Bilgiler, cinsiyete bakılmaksızın aynı veya eşit değerde farklı işler yapan işçilere eşit ücret ödenmesine ilişkin ulusal mevzuattaki son değişikliği özellikle vurgulamaktadır. Bu adımın cinsiyete dayalı eşitsizliklerin azaltılmasına katkıda bulunacağı, kapsayıcı ekonomik büyümeyi destekleyeceği ve adil ve şeffaf ücret belirleme uygulamalarını teşvik edeceği söyleniyor Aynı zamanda ülkemizde son yıllarda kadınların işgücü piyasasına katılımının desteklenmesi ve istihdam olanaklarının artırılmasına yönelik yapılan çalışmalar da büyük beğeni topluyor. Kadın çalışmasına ilişkin mevzuat reformları sonucunda Azerbaycan Dünya Bankası'nın "Kadın, İş Dünyası ve Hukuk" konulu 2024 raporu derecelendirmesinde endeksini 78,8'den 85'e çıkardığı bildirildi. Dünya Bankası'nın 2026 yılı rapor notunun da ülkedeki bu reformların cinsiyete dayalı ayrımcılığın ortadan kaldırılması alanında en iyi uygulamalardan biri olduğunu yansıttığı bildirildi Uluslararası Çalışma Örgütü ve BM Kadın Örgütü ile Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün liderliğini yaptığı ve Azerbaycan'ın da aralarında bulunduğu 80 ülkeyi kapsayan EPIC'in, kadın ve erkekler için eşit ücret ilkesini küresel düzeyde teşvik edip teşvik ettiğini, bu alanda hükümetlere ve ilgili kuruluşlara uzman desteği sağladığı kaydedildi