Kazakistan'daki ücret fonundan tek bir ödeme yapılması önerildi

Ücret fonundan tek bir ödeme tanıtılması, Vergi Kanununun Uygulaması için Proje Ofisi toplantısında, Başbakan Yardımcısı ve Ulusal Ekonomi Bakanı Serik Zhumangarin tarafından genişletilmiş bir formatta kabul edildi Toplantı, Muhasebecilerin ve Kazakistan Denetimlerinin İttifakı, Indrive, özel danışmanlar ve uzmanlar tarafından gerçekleştirilmiştir Ulusal Ekonominin İlk Vice-Minister Azamat Amrin, Payroll fonundan ödeme sistemini basitleştirmek için Project Office toplantılarına teklif etti Bugün, işverenler altı tür sosyal ve emeklilik ödeme yapar, aynı zamanda bireysel gelir ve sosyal vergileri ayrı ayrı olarak transfer eder. Sonuç olarak, sekiz farklı ödeme siparişi oluşturulur Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Bakanlığı ile ilgili sorundan sonra, tek bir ödemeye geçmek önerilir, bu sekiz yerine bir ödeme emridir. Ödeme ikinci aşama bankaları ve İşçi Bakanlığı'nın bilgi sistemleri ile geçecek, ardından UAPF, SFSS, Sağlık Sigortası Fonu ve SRC arasında otomatik olarak dağıtılacaktır Girişim ilk olarak bir pilot modunda uygulanmak için önerilir, bu mekanizmayı çalışmanıza izin verir, tüm sistemlerin etkileşimini test eder ve gerekirse, nokta ayarlamaları yapın Azamat Amrin'e göre, inisiyatif işverenlerin sayısız önerisi üzerinde uygulanır ve bürokratik yükü azaltacaktır, manuel çalışma miktarını azaltır ve bankacılık ücretlerini azaltır Ayrıca, payroll fonundaki genel yükün değişmeyeceğini de vurguladı. Aynı zamanda, işverende doğrudan gerçek yük %41 değil, bilgi alanında sıkça algılanır, ancak 175%, ödemelerin bir kısmı, çalışanın kendisi ile ilgilidir ve işveren tarafından kesintiler olarak kabul edilir Ayrı bir şekilde, 1990'larda, maaş fonundaki toplam yükün yüzde 60-70'ye ulaştığı kaydedildi, ancak daha sonraki yıllarda, istihdamı teşvik etmek ve desteklemek için politika çerçevesinde sürekli azaldı Aynı zamanda, OECD'ye göre, Ekonomik İşbirliği Örgütü ülkeleri ile kıyasla, Kazakistan ortalama yük göstergesinin altındadır:% 32.7% ( OECD ülkeleri için ortalama% 35.1) Serik Zhumangarin, dijitalleşmenin kaçınılmaz olarak sistemlerin teknik düzenlemelerine eşlik ettiğini vurguladı, ancak iş bu süreçler nedeniyle maliyetleri almamalıdır. Ona göre, daha yapıcı bir etkileşim biçimi zaten vergi yetkilileri ve iş arasında kuruldu, ortaya çıkan sorunların hızlı çözümüne odaklandı Fortune Partners LLP Dana Tokmurzina Payroll fonundan vergi ödemelerini basitleştirmek ve sekiz mevcut ödemeyi tek bir mekanizmaya birleştirmek için önerileri yorumladı Vergilendirme Projesi Ofisi'nin düzenli bir toplantısı bugün yapıldı. Hepimiz hatırladığımız gibi, ücret alma meselesi oldukça ilgiliydi. Bir işveren olarak, 8 ödeme yapıyorum ve dürüst olmak gerekirse, kontrol etmek için çok uzun zaman alıyor, sonra banka işleme var. Aynı zamanda, çalışanlar farklı bankalarda maaş projeleri olabilir, bu yüzden kullanıcı için uygun. Hükümet üyelerinin bu sorunun aciliyetine hızlı bir şekilde cevap verdiği ilginçti, bugün somut kararlar verdi ve İşçi Bakanlığı'nın büyük bir yük üzerinde alacağı ortaya çıktı. Ama aslında, hükümet tarafında bakarsanız, çok paraya mal olacak, çünkü bilgi sistemini yeniden tasarlamak zorunda kalacaksın ve bir süre alacak. Ancak, hükümetin ne kadar olumlu olduğunu şaşırdım ve prosedürü değiştirme olasılığının kısa sürede gerçekleşeceğini bekliyordum