İşten çıkarıldıktan sonra işe iadeyle ilgili uyuşmazlıklarda mahkemeye başvurma sürelerinin anayasaya aykırı olduğu ilan edildi

Anayasa Mahkemesi, işten çıkarıldıktan sonra işe iadeyle ilgili uyuşmazlıklarda mahkemeye başvurma sürelerinin Anayasaya aykırı olduğunu tespit etti Kazakistan Cumhuriyeti Anayasa Mahkemesi, vatandaşlardan, İş Kanunu'nun 160'ıncı maddesinin beşinci kısmının birinci ve ikinci fıkraları ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 455'inci maddesinin ikinci ve üçüncü kısımlarının Anayasaya uygunluk açısından değerlendirilmesi yönündeki başvuruları aldı "İlk durumda, çalışan, resmi soruşturma materyallerine dayanarak içişleri organlarından ihraç edildi. Mahkemeler, kolluk kuvvetlerindeki iş ilişkilerinin özelliklerini dikkate almadan, İş Kanunu'nun belirtilen normları tarafından belirlenen mahkemeye gitme için kaçırılan son başvuru tarihine atıfta bulunarak, işe iade talebini yerine getirmeyi reddetti. Daha sonra, ceza davasının adli incelemesinin sonuçlarına dayanarak, resmi disiplini ihlal ettiğine ilişkin gerçekler belirlenmedi. Bununla birlikte, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun mevcut normları Anayasa Mahkemesi, işe iade kararlarının yeniden gözden geçirilmesini talep etmesine izin vermeyin” dedi İkinci davada, başvuran ayrıca, adli koruma hakkını sınırlayarak birbiriyle çelişen adli işlemlerin varlığına izin verdiği için Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun belirtilen normlarının kontrol edilmesini talep etmiştir. Mahkeme, ihtisas idare mahkemesinin kararının incelemeye esas teşkil etmediğini öne sürerek, başvuranın hukuk davasındaki kararın gözden geçirilmesi talebini reddetmiştir İncelemenin sonuçlarına göre Anayasa Mahkemesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun tartışmalı normlarının, yargı işlemlerinin yeni keşfedilen veya yeni durumlara göre incelenmesi yönündeki genel prensibi ihlal ettiğini, bunun sonucunda, yasal olarak yürürlüğe giren başka bir yargı işleminin daha önceki kararın altında yatan koşulları çürüttüğü durumlarda vatandaşların haklarını koruma fırsatından mahrum kaldığını belirtti. Mahkeme, İş Kanunu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun itiraz edilen hükümlerinin vatandaşın etkili adli koruma hakkını sınırladığı sonucuna vardı Anayasa Mahkemesi, nihai kararında, doğrulanan normların Anayasa'ya aykırı olduğunu kabul ederek, kolluk kuvvetleri ve diğer kamu kurumları çalışanlarının işe iadesine ilişkin uyuşmazlıklarda iş mevzuatında değişiklik yapılmadan önce bir yıllık dava açılması süresinin uygulanması gerektiğine karar verdi. Ayrıca, yasayı değiştirmeden önce, yeni keşfedilen veya yeni koşullara dayanan hukuk davalarındaki kararları incelerken, inceleme gerekçelerinin mahkeme tarafından daha önce bilinmeyen ve önceki davanın doğru bir şekilde çözülmesi için gerekli olan hukuki gerçekler olduğunu belirten Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 455. maddesinin birinci kısmına rehberlik edilmelidir Ayrıca okuyun: Almatı akimatının Çimbulak bölgesine girişi kısıtlama kararının anayasaya aykırı olduğu ilan edildi Informburo.kz'den ilgili konularda haberler ve materyaller